Unprofessionelle Mitarbeiterführung und inkompetente Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Musterabverkauf mit besonders guten Mitarbeiterkonditionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Konfliktmanagement und Inkompetenz einiger Vorgesetzter.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentere Führungskräfte einstellen, Wertschätzung leben, nicht nur davon reden, transparente Kommunikation einführen und Konfliktmanagement lernen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von ständigem Druck und fehlender Zusammenarbeit. Die Kommunikation ist ineffektiv (besonders auf Führungsebene), Misstrauen verbreitet sich und Mitarbeiter fühlen sich unterbewertet.
Kommunikation
Besonders auf Abteilungsebene (Handelsmarketing) und firmenweit herrschen mangelnde Transparenz und unklare Anweisungen. Zum Glück gibt es jedoch Abteilungen, in denen die Vorgesetzten proaktiv und professionell kommunizieren, wie beispielsweise im Onlinemarketing-Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Führungskräfte unterhalten sich miteinander und vermischen sich nicht mit normalen Arbeitskräften. Das ‚WIR‘-Gefühl, das in der Firma vor vielen Jahren gelebt wurde, gibt es leider nicht mehr. Es gibt jedoch, wie überall, sehr nette Kolleg:innen in jeder Abteilung. Trotzdem existieren interne Rivalitäten und ein gewisses Misstrauen im Team.
Work-Life-Balance
Allgemein gut. Man kann seine Arbeit gut mit dem Rest des Lebens vereinbaren. Urlaub, ZA war nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung haut oft mit wenig Infos ab und redet irgendwie an uns vorbei, bzw. die Kommunikation ist allgemein ziemlich undurchsichtig. Konflikte werden nicht transparent gelöst. Mitarbeiter:innen behalten ihre Meinung, um weitere Konflikte mit dem Vorgesetzten zu verhindern.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante Aufgaben. Die Ideen stammen hauptsächlich von den Eigentümern oder der Geschäftsführung, daher gilt oft das Motto 'shut up and dance'.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung für Frauen ist ein fremdes Thema - schau dir die Führungskräfte an, es dominiert eine Männerwelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe in diesem Bereich persönlich nichts negatives erfahren.
Arbeitsbedingungen
Generell gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran muss die Firma noch viel arbeiten. Der Hauptfokus liegt auf Verkauf, und Umwelt sowie Nachhaltigkeit sind in der Zentrale keine Themen, mit denen man sich viel beschäftigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Handel sind die Gehälter generell nicht besonders gut, aber bei mir hat es gepasst. In einem vergleichbaren Job in einer anderen Industrie verdient man jedoch bis zu 25% mehr.
Image
Provinzfirma mit veralteten Strukturen und schlechtem Vorgesetztenverhalten. Dazu kommt noch, dass kein besonders gutes Gehalt gezahlt wird. Zum Glück ist das Image dank den vielen kleinen Händlern, vor allem auf dem Land, noch einigermaßen in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen, die vor allem für das Betriebspersonal vorteilhaft sind.