39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die letzten Jahre ist die Entwicklung sehr hoch geschraubt worden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In allen Shops vom Intersport herrscht ein richtig guter Vibe zwischen Team und den Kunden. Die Stimmung im Team passt.
Image
Ist doch überall im Fachhandel gleich,
Work-Life-Balance
Bei guter Kommunikation mit der Führungskraft kann man eine gute work Life Balance aufbauen
Karriere/Weiterbildung
Perfekte Programme für Führungskräfte und für die Mitarbeitenden gibt easy die Akadamie
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt = hohe Leidtungsbereitschaft
Kollegenzusammenhalt
Die Teams in den Intersport OKAY Filialen sind eigentlich wie eine Familie, die jeden der will, aufnimmt.
Vorgesetztenverhalten
Ist schon viel besser geworden,es sind alles Menschen die nur extrem ehrgeizig sein wollen. Nur so hat der Intersport okay es an die Spitze geschafft.
Arbeitsbedingungen
Man hat das Privileg den Kunden mit der besten Ware zu beraten , schonsuper.
Kommunikation
Kommunikation ist immer leichter gesagt als getan ;) passiert leider mal ab und zu das wichtige News nicht weitergeleitet werden. Aber es ist schon viel besser geworden.
Gleichberechtigung
Jung lernt von Alt und umgekehrt! Super Balance in den teams
Interessante Aufgaben
Mega coole interne Projekte, mehrmals im Jahr, meist kostenlos für MA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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unbekannt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass das team jung ist. das funktioniert auch nur, weil die Branche cool ist und alles andere eben nicht.
Verbesserungsvorschläge
definitv eine Schulung für Führungskräfte, leider noch sehr alte Schule, deshalb sehr unattraktiv für junge arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
das Team ist sehr jung, sehr zusammengeschweisst aber wenn man es schafft in den kreis zu kommen super angenehm.
Work-Life-Balance
8 - 12, 12- 17 Uhr - "flexible Arbeitszeiten"
Karriere/Weiterbildung
absolut unmöglich, selbst nach 3 Jahren im untersten Bereich und mehr aufgaben wie andere im gleichen bereich keine chance auf aufstieg
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist Branchenüblich vlt okay, aber mehr auch nicht. Für den selben Job bekommt man fast überall mehr und muss sich nicht aufarbeiten wie bei OKAY
Kollegenzusammenhalt
super
Vorgesetztenverhalten
leider nicht wirklich gut für die Atmosphäre, sehr von oben herab, jedoch auch gutes Feedback, aber selten. Prinzipiell wird immer nach Fehlern gesucht und 100% auch welche gefunden
Arbeitsbedingungen
kommt sehr auf den Standort an.
Kommunikation
es geht sehr viel hinten rum, klare kommunikation fehlanzeige. aufgaben werden immer wieder geändert im prozess, selbstständig denken zwar erwünscht aber nicht angebracht
Gleichberechtigung
ausländisch sprachige kollegen werden gerne und viel wegen ihrem akzent verspottet, ist doch lustig ha ha, sie sprich was lustig aus, ha ha, sie hat sich nicht perfekt ausgedrückt ha ha ha
Interessante Aufgaben
das aufgaben feld war sehr groß, es ist auch erwünscht selbstständig neue dinge zu versuchen (achtung vor Fehlschlägen)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Einzelhandelskaufmann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist auf jeden Fall angenehm
Image
Das Image unserer Filiale ist eigentlich relativ gut
Work-Life-Balance
Nicht Fisch und nicht Fleisch. Besonders auf Bezug der schwarz/weiss Regelung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Ich verdiene viel zu wenig in der aktuellen Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auch im guten Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr stark in der Filiale in der ich arbeite
Umgang mit älteren Kollegen
Immer höflich und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
War bisher immer gut
Arbeitsbedingungen
Sind eigentlich ganz in Ordnung und dem Handel entsprechend
Kommunikation
Informationen werden nur selten weitergegeben
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter werden vorgezogen
Interessante Aufgaben
Es ist im Handel natürlich nicht viel Abwechslung da, ist aber natürlich normal
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An sich bin ich sehe zufrieden...nur leider ist der personalmangel auf dauer sehr mühsam und anstrengend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Innsbruck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt gute Mitarbeiter halten...genügend personal sollte verfügbar sein, damit man gute arbeit leisten kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekter Ort für Ignoranz und Schmäh. Intersport OKAY Bleichenweg 11
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Innsbruck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Therapie.
Arbeitsatmosphäre
"Flache Hierarchie" Spöttische kommentare, Kamera überwachung, Herablassend
Work-Life-Balance
selten bis gar nie einspringen, ab und an früheres beginnen.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen bodenlos, bis man jenes gespräch überhaupt erreicht, werden maslose ziele verlangt, die kaum möglich ist, durch mehreren Faktoren
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter unter sich verstehen sich gut, dazu gibt die chefetage supper Nährboden.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, Herabwürdigend, Toxisch, Gaslighting/Mobbing
Kommunikation
1 Stern ist bereits zu viel, was beim bewerbungsgespräch ausgemacht wurde, wird bei niemand eingehalten bzw. berrücksichtigt, Mündliche abmachungen sind komplett nichtig, beim schriftlicher verständing erhält man womöglich nach Wochen und mehreren schreiben eine plump gereizte antwort.
Interessante Aufgaben
Kundengespräche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessanter Arbeitgeber ...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schauen auf jährliche Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Zum genannten Zeitpunkt: sehr veraltete Strukturen in jeglicher Hinsicht des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, wenn man dich reinhängt und seine Zahlen erreicht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Innsbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Coole Stimmung, Prima Ware
Image
Top Kundekservice! Top Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Bei freiwünschen ist es eigentlich immer möglich die work life Balance einzuhalten
Karriere/Weiterbildung
Intersport akademie und gute Produktschulungen
Gehalt/Benefits
Gute bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Team beim Intersport ist hervorragend!
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer besser und Wertschätzung wird auch besser
Kommunikation
Könnte transparenter werden, ist aber besser als früher
Gleichberechtigung
Männlein und Weiblein sind gleichgültig!
Interessante Aufgaben
Mit hochwertigen Produkten arbeiten
Personalführung top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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unsympathische Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht kritikfähig, keinen Respekt vor Angestellten, jeden Kunden ansprechen zu müssen
Verbesserungsvorschläge
Gespräche auf Augenhöhe führen, Mitarbeiter mit Respekt behandeln, Führungsetage austauschen, neue sympathische Wege einschlagen.
Karriere/Weiterbildung
ab und zu gibt es Produktschulungen
Kollegenzusammenhalt
unter den Kollegen war stets eine positive Atmosphäre
Arbeitsbedingungen
oftmals sehr schlechte Luft
Gehalt/Benefits
gehalt ist ok, Prämien nur bei utopischem Umsatz und selbst dann gibt es diese nicht
Interessante Aufgaben
es wird einem ganz genau gesagt, was wie zu tun ist. eine eigene Meinung ist nicht erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
ein absolut indiskutabel, unmenschliches und herabwürdigend des Geschäftsführer Team
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Ware
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
die komplette Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Ungemütlich und voller Angst
Image
Katastrophal
Karriere/Weiterbildung
Reine Show. Es wird viel versprochen, aber nichts gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden überhaupt nicht geschätzt und gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Ist katastrophal und Menschen unwürdig.
Arbeitsbedingungen
Sind katastrophal. Hier werden die Menschen vom Geschäftsführer Team beleidigt und schlecht behandelt
Kommunikation
Es wird viel versprochen, aber absolut nichts gehalten
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ziemlich hierarchisches Unternehmen mit teilweise unfairen Methoden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Sporthandel wahrscheinlich noch relativ gut bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Bitte vertragliche Arbeitnehmerrechte gewähren. (Zwei Samstage im Monat frei oder Superwochenenden und 30 Tage Urlaub im Jahr)
Wenn ihr zu viele Urlaubssperren und zu wenige oder zu viele? Mitarbeiter habt, dann ist das eine organisatorische Sache von hochbezahlten Führungskräften! Ihr müsst das so planen und hinbekommen, dass sich die Mitarbeiter wegen Ungerechtigkeiten nicht gegenseitig an die Gurgel gehen oder so demotiviert sind, dass sie den Kunden ihr Leid klagen müssen.
Gilt für die Sache mit den Verkäufernummern genauso! Ist ein allgemein, viel diskutiertes Thema im Einzelhandel. Meiner Meinung nach ist das oft weder vor den Kunden noch untereinander schön.
Ausgebildete und fachliche Führungskräfte mit Erfahrung im entsprechenden Gebiet einsetzen. (bei anderen Unternehmen, muss man beispielsweise durch eine Akademie durch, um Führungskraft zu werden)
Work Life Balance? Wenn ihr Leute wollt, die den Job aus Leidenschaft zum Sport machen, solltet ihr Verständnis dafür haben, dass die Leute diesen Sport auch noch leben wollen. Gilt aber genauso für anderes Privatleben jeglicher Art! (Fam. Kinder sonstiges) Es darf nicht nur um Umsatz gehen und darum, sich für einen Arbeitgeber oder ein Unternehmen aufzuopfern!
Ich bin so frei, hier Zitate von Exkollegen aus dem Verkauf aufzuführen, die ebenfalls gegangen sind: "Ich lass mich nicht wie ein Verbrecher behandeln"
"Sind wir die Tiere hier?"
Arbeitnehmer, "Untergebene", die weniger bezahlt sind als ihr, nicht wie kleine unartige Schulkinder behandeln und mit Machtdemonstrationen oder unsinnigen Regeln und Verboten, Strafarbeiten, sonstiges abschrecken und mundtot machen wollen. Narzisstische Kommunikation einstellen!
Auf Mitarbeiter Anliegen / Fähigkeiten / Interessen eingehen und sich um individuelle Lösungen bemühen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Intersport Okay durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Intersport Okay als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Intersport Okay als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.