Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Intersport Okay die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist immer leichter gesagt als getan ;) passiert leider mal ab und zu das wichtige News nicht weitergeleitet werden. Aber es ist schon viel besser geworden.
Die Teams in den Intersport OKAY Filialen sind eigentlich wie eine Familie, die jeden der will, aufnimmt.
Bei guter Kommunikation mit der Führungskraft kann man eine gute work Life Balance aufbauen
Ist schon viel besser geworden,es sind alles Menschen die nur extrem ehrgeizig sein wollen. Nur so hat der Intersport okay es an die Spitze geschafft.
Mega coole interne Projekte, mehrmals im Jahr, meist kostenlos für MA
In allen Shops vom Intersport herrscht ein richtig guter Vibe zwischen Team und den Kunden. Die Stimmung im Team passt.