Das Unternehmen sackt ab...
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes Büro, welches gut erreichbar ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Mitarbeiter nicht ernst genommen werden, dass ihnen auch Lügen aufgetischt werden, wobei man auch als kleiner Angestellter weiß, dass die Worte nur Schall und Rauch sind; ständiges Mißtrauen und permanente Kontrolle tragen nicht zu einem guten Arbeitsumfeld bei
Verbesserungsvorschläge
Das Lohnniveau überdenken, jedes Jahr bekommt jeder Mitarbeiter eine kleine Lohnerhöhung wie bei einem Kollektivvertrag. Positive Rückmeldungen an die Mitarbeiter geben und nicht immer nur negative wie Drohungen, dass man keine Prämie bekommt, weil das Ziel nicht erreicht wird und wenn einem das Gehalt nicht passt, kann man ja gehen... den Mitarbeitern Vertrauen schenken und nicht ständig Mißtrauen und Kontrollen in den Vordergrund stellen. Probleme ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Enormer Arbeitsdruck, da einige langjährige Mitarbeiter in kurzer Zeit gekündigt haben und kaum neue Mitarbeiter (Sachbearbeiter) gefunden werden. Derzeit werden nur Trainees aufgenommen.
Kommunikation
Es wird nur mit ein paar "erlesenen" Kollegen kommuniziert in der Abteilung, über manche Kollegen wird überhaupt hinweggesehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war auch schon besser. Aber aufgrund der jetzigen Situation ( enormer Arbeits- und Leistungsdruck) aufgeteilt auf wenige Kollegen, ist es kein Wunder, dass die Stimmung auch untereinander schlechter wird.
Work-Life-Balance
Überstunden! Mehrstunden! Wenn man um 16.30 Uhr nach Hause geht oder am Freitag um 13.00 Uhr, wird man schief angeschaut und das wird beredet, obwohl man sich an den Dienstvertrag hält. Derzeit muss man Überstunden machen, kaum Möglichkeit sich zu erholen, wenn man jeden Tag spät heimkommt und am Wochenende seine privaten Verpflichtungen (Haushalt, Familie, etc.) unter einen Hut bringen muss.
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten haben ihr Lieblinge und dann gibt es noch die anderen...
Interessante Aufgaben
Nachdem man wie eine Maschine alles schnell erledigen soll, was bei den enormen Rückständen aufgrund Personalmangel nicht möglich ist, kommt man zu keinen "interessanten Aufgaben"
Umgang mit älteren Kollegen
es werden keine älteren erfahrenen Personen eingestellt, wahrscheinlich sind sie dem Unternehmen zu teuer. Ansonst ist der Umgang mit älteren Dienstnehmern nicht so schlecht denke ich
Arbeitsbedingungen
häufige Systemausfälle (fast täglich), oft sehr laut, da Großraumbüro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung, mehr nicht
Gehalt/Sozialleistungen
kein Kollektivvertrag, Lohnerhöhungen erfolgen meist nur alle 2 - 3 Jahre und da auch nur gering, Prämien werden nicht immer nach der echten Leistung eines Mitarbeiters bezahlt, da muss man schon sehr hervorstechen bzw. zu den Lieblingen des Vorgesetzten gehören. Ziele werden oft so angesetzt, dass man von vornherein weiß, daß sie nicht zu erreichen sind und man daher keine oder nur eine geringe Prämie bekommt. Die Gehälter sind eher gering festgesetzt, vor allem für junge Kollegen, obwohl sie die selbe Tätigkeit haben wie ältere Kollegen. Positiv: die Gehälter werden pünktlich bezahlt
Image
Inkasso hat leider kein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Hirarchie starr