15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
KEIN Kollektivvertrag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KEIN Kollektivvertrag, KEINE einheitlichen Regelungen, da es auch keinen Betriebsrat gibt, Freundewirtschaft in den oberen Rängen
Verbesserungsvorschläge
Kollektivvertrag oder fixe jährliche Inflationsanpassung, einheitliche Regelungen für ALLE Mitarbeiter z.B. beim Homeoffice!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen helfen sich gegenseitig, springen füreinander ein. Bei Fehlern ist der Vorgesetzte da um zu helfen. Man muss bei Fehlern nicht gleich um die Arbeitsstelle fürchten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Kollektivvertrag, Verbesserungen kommen schleichend und oft schlecht/nicht kommuniziert. Geheimhaltung von Kündigungen, Ignoranz von Problemen beim Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Kollektivvertrag.
Mehr Transparenz die tatsächlich bleibt.
Teamleiter sollte mehr auf die Infos zu kostenverursachenden Problemen der Mitarbeiter hören und nicht ignorieren, weil es ihn gerade nicht interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Teamleiter lässt einen grundsätzlich arbeiten. Transparenz ist nicht gegeben. Teamleiter beharrt auf seiner Meinung, auch wenn sich diese als falsch rausstellt und weiß dann nicht mehr, dass er auf dieses Problem bereits mehrfach hingewiesen wurde.
Image
Fehler werden gerne wiederholt. Problem Kollektivvertrag bzw. Inflationsanpassung der Gehälter wirkt nie erreichbar.
Work-Life-Balance
Urlaube werden grundsätzlich immer erlaubt, auch kurzfristig. Einzig aufgrund Personalmangel, kann es zu einer Absage kommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es keine, dass sollte aber jedem klar sein. Weiterbildung angeblich ok, muss aber einen Nutzen haben. Karriereaufstieg nur bei Arbeitgeberwechsel oder wenn Teamleitung ersetzt wird
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung und Pluxee (€1,10 pro Tag im Büro). Keine Inflationsanpassung, kein Kollektivvertrag. Gehälter gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird daran gearbeitet, dauert aber wie immer sehr lange aufgrund fehlender Resourcen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich. Es kommt aber immer wieder zu Problemen. Mehrfach erklärte wiederholende Vorgehensweisen werden vergessen bzw. falsch ausgeführt, Eifersucht bzgl Gehaltserhöhungen
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Mitarbeiter werden schlechter bezahlt als die Älteren aufgrund der Erfahrung wird immer gesagt. Dass die Jüngeren jedoch als erstes verantwortlich gemacht und diese die älteren einschulen und später noch immer Rede und Antwort stellen ist egal.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte zwischen Mitarbeitern werden nur im Extremfall vom Vorgesetzten behandelt. Solange nichts Schlimmes passiert passt alles.
Teamleiter sagt einem, man soll dazu sehen, die Arbeit aufzuarbeiten, bedenkt jedoch nicht, dass diese sich aufgrund Krankenständen aufgebaut hat und die Kollegen noch immer nicht wieder im Büro sind.
Arbeitsbedingungen
Hat sich definitiv verbessert
Kommunikation
Informations-Meetings finden statt, wenn etwas anfällt. Änderungen bezüglich Arbeitsweisungen werden manchmal nicht kommuniziert und später kommt man darauf, dass der Mitarbeiter zu Recht keine Ahnung hatte, da dieser nicht informiert wurde.
Gleichberechtigung
Aufstiegchanchen bei jedem gleich schlecht
Interessante Aufgaben
Jeder macht alles. Außer es ist wichtig/heikel, dann wird gerne nur bestimmten Personen etwas gegeben, da man bei diesen weiß, dass es gut erledigt wird. Ergo, die Schweren Dinge darf immer eine/r machen
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Durchwegs Missstände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kollektivvertrag, Vorgesetztenverhalten, Personalknappheit
Verbesserungsvorschläge
Kollektivvertrag, mehr Personal, respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
lautes Großraumbüro
Gehalt/Benefits
Kein Kollektivvertrag, man schlittert in die Armutsfalle, bei den Teuerungen der
letzten Jahre !!! Vorgesetzte schauen diesbezüglich nur auf sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, man wird durchwegs kontrolliert, leere Versprechungen
Arbeitsbedingungen
überall Personalmangel, keine HR in Österreich - dadurch nur Missstände !!!!
Kommunikation
schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abstand von dem Arbeitgeber nehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Alles Einzelgänger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Umgang, schlechte Bezahlung,
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist ein riesen Problem, man wird von einigen Mitarbeitern nicht respektiert, kein Ort wo man sich wohl fühlt, teilweise musste man Überstunden machen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten sollten sich mehr um die Mitarbeiter kümmern und helfen, Mitarbeiter sollten sich gegenseitig respektieren, Arbeitsaufgaben sollten genauer erklärt werden und Einschulungen sollten mehr und besser gestaltet werden
Karriere/Weiterbildung
Einschulungen wurden nie ordentlich gemacht bzw. gar nicht gemacht
Gehalt/Benefits
zu geringes Gehalt für die ganzen Tätigkeiten und Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Umgang mit älteren Kollegen
wurden bevorzugt und besser behandelt
Vorgesetztenverhalten
keine Unterstützung
Gleichberechtigung
bevorzugte und schlecht behandelte Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Struktur komplett neu aufsetzen, Mitarbeiter einbinden und informieren ...
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind unkollegial und es herrscht keine fairness zwischen Abteilungen
Work-Life-Balance
Überstunden wurden immer verlangt. Wer nicht bereit war diese zu leisten, wurde schief angeschaut.
Karriere/Weiterbildung
es gab nie Budgets für Weiterbildungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
kaum vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
nicht vorbildlich!
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen allgemein sehr schwach!
Gleichberechtigung
manche Mitarbeiter wurden immer bevorzugt. Es gab keine einheitliche Regelung für alle.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen. Zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind sehr freundlich, Vorgesetzte sehr nett und zuvorkommend. Ist keine Seltenheit dass man mit den Vorgesetzten Smalltalk führt und über interessante Themen außerhalb der Arbeit plaudert.
Work-Life-Balance
Urlaube können, bis auf die Zeiten wo jeder Urlaub machen will, ohne Komplikationen vereinbart werden. Es wird von den Vorgesetzten viel Rücksicht auf die individuellen Situationen der Mitarbeiter genommen und es wird genauso immer nach Kompromissen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr fair und versuchen sich so gut es geht in die Situation der Angestellten zu versetzen und faire Lösungen für alle zu schaffen
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Firmengebäude und gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Regelmäßige Meetings sind vorhanden, sowohl in den einzelnen Abteilungen als auch für das gesamte Unternehmen
Interessante Aufgaben
Ein Bürojob mit den standardmäßigen Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es hat sich vieles verändert, leider nicht zum Guten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Zusammenlegung mit DE ist der Arbeitsdruck massiv gestiegen.
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Mitarbeiter verlassen aktuell das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die österreichische Führungsebene geht oder ist gegangen, was in der Zukunft passiert ist offen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen sackt ab...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes Büro, welches gut erreichbar ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Mitarbeiter nicht ernst genommen werden, dass ihnen auch Lügen aufgetischt werden, wobei man auch als kleiner Angestellter weiß, dass die Worte nur Schall und Rauch sind; ständiges Mißtrauen und permanente Kontrolle tragen nicht zu einem guten Arbeitsumfeld bei
Verbesserungsvorschläge
Das Lohnniveau überdenken, jedes Jahr bekommt jeder Mitarbeiter eine kleine Lohnerhöhung wie bei einem Kollektivvertrag. Positive Rückmeldungen an die Mitarbeiter geben und nicht immer nur negative wie Drohungen, dass man keine Prämie bekommt, weil das Ziel nicht erreicht wird und wenn einem das Gehalt nicht passt, kann man ja gehen... den Mitarbeitern Vertrauen schenken und nicht ständig Mißtrauen und Kontrollen in den Vordergrund stellen. Probleme ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Enormer Arbeitsdruck, da einige langjährige Mitarbeiter in kurzer Zeit gekündigt haben und kaum neue Mitarbeiter (Sachbearbeiter) gefunden werden. Derzeit werden nur Trainees aufgenommen.
Image
Inkasso hat leider kein gutes Image
Work-Life-Balance
Überstunden! Mehrstunden! Wenn man um 16.30 Uhr nach Hause geht oder am Freitag um 13.00 Uhr, wird man schief angeschaut und das wird beredet, obwohl man sich an den Dienstvertrag hält. Derzeit muss man Überstunden machen, kaum Möglichkeit sich zu erholen, wenn man jeden Tag spät heimkommt und am Wochenende seine privaten Verpflichtungen (Haushalt, Familie, etc.) unter einen Hut bringen muss.
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Hirarchie starr
Gehalt/Benefits
kein Kollektivvertrag, Lohnerhöhungen erfolgen meist nur alle 2 - 3 Jahre und da auch nur gering, Prämien werden nicht immer nach der echten Leistung eines Mitarbeiters bezahlt, da muss man schon sehr hervorstechen bzw. zu den Lieblingen des Vorgesetzten gehören. Ziele werden oft so angesetzt, dass man von vornherein weiß, daß sie nicht zu erreichen sind und man daher keine oder nur eine geringe Prämie bekommt. Die Gehälter sind eher gering festgesetzt, vor allem für junge Kollegen, obwohl sie die selbe Tätigkeit haben wie ältere Kollegen. Positiv: die Gehälter werden pünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung, mehr nicht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war auch schon besser. Aber aufgrund der jetzigen Situation ( enormer Arbeits- und Leistungsdruck) aufgeteilt auf wenige Kollegen, ist es kein Wunder, dass die Stimmung auch untereinander schlechter wird.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden keine älteren erfahrenen Personen eingestellt, wahrscheinlich sind sie dem Unternehmen zu teuer. Ansonst ist der Umgang mit älteren Dienstnehmern nicht so schlecht denke ich
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten haben ihr Lieblinge und dann gibt es noch die anderen...
Arbeitsbedingungen
häufige Systemausfälle (fast täglich), oft sehr laut, da Großraumbüro
Kommunikation
Es wird nur mit ein paar "erlesenen" Kollegen kommuniziert in der Abteilung, über manche Kollegen wird überhaupt hinweggesehen.
Interessante Aufgaben
Nachdem man wie eine Maschine alles schnell erledigen soll, was bei den enormen Rückständen aufgrund Personalmangel nicht möglich ist, kommt man zu keinen "interessanten Aufgaben"
Gleichberechtigung
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Großartige Work-Life-Balance und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Zusammenarbeit und innovative Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein internationales Unternehmen, das natürlich aus einem Headquarter gesteuert wird. Aber die Umsetzung in Österreich ist in Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Austausch zwischen den Kollegen motivieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Intrum Austria durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Intrum Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Intrum Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.