26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Motivierendes Team, faire Bedingungen, klare Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial. Das Team arbeitet gut zusammen, der Umgang ist respektvoll und meist unkompliziert. Auch in stressigen Phasen bleibt die Stimmung im Großen und Ganzen positiv.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Aufgaben lassen sich in den meisten Fällen gut planen und Überstunden halten sich im Rahmen. Flexible Arbeitszeiten bzw. Möglichkeiten für Home-Office sind je nach Situation gegeben. Viele von uns kommen aus dem Tourismus mit Abend- und Wochenenddiensten. Im Vergleich dazu ist es hier mit Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten wie im Himmel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind grundsätzlich möglich, jedoch nicht immer proaktiv angeboten. Wer Eigeninitiative zeigt, erhält Chancen zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich. Zusätzliche Leistungen sind vorhanden, könnten aber im Vergleich zu größeren Unternehmen ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der stärksten Punkte. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut im Team. Es haben sich über die Jahre auch schon einige wirklich gute Freundschaften entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte verhalten sich fair und sind grundsätzlich ansprechbar. Feedback wird sachlich und konstruktiv gegeben. Hin und wieder könnten Entscheidungen transparenter kommuniziert werden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert solide, könnte jedoch an manchen Stellen strukturierter sein. Informationen erreichen das Team manchmal recht kurzfristig. Positiv hervorzuheben ist, dass Rückfragen offen beantwortet werden und man bei wichtigen Themen Gehör findet.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld im Marketing- und Tourismusbereich ist abwechslungsreich und bietet kreative Spielräume. Projekte sind vielfältig, besonders wenn es um Events, Kampagnen oder Zusammenarbeit mit Partnern geht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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INVENT– ein Paradebeispiel, wie man Mitarbeiter verheizt! Glänzt nach außen, verrottet nach innen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man viel Eigeninitiative entwickeln konnte, weil man es musste.
Man hat gelernt, mit Chaos und Druck umzugehen – eine Erfahrung, die man in Zukunft sicher nicht vergisst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zeit bei diesem Arbeitgeber war geprägt von mangelnder Wertschätzung, unangemessenem Druck und fehlender Professionalität. Mitarbeiter wurden unter Druck gesetzt und ohne Rücksicht gekündigt. Realitätsferne Zielvorgaben, fehlendes Lob und ständige Kontrolle führten dazu, dass ein dauerhaft negatives Arbeitsklima herrschte. Die Geschäftsführung traf unüberlegte Entscheidungen und hat durch ihr Verhalten nicht nur die Motivation der Belegschaft, sondern auch die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens massiv geschwächt. Unter diesen Bedingungen war es kaum möglich, motiviert oder erfolgreich zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf qualifizierte Mitarbeiter hören und deren Erfahrung ernst nehmen – statt sie kleinzureden oder auszubremsen.
Veraltete Produkte konsequent durch innovative Angebote ersetzen, um langfristig konkurrenzfähig zu bleiben.
Transparente Kommunikation einführen und Entscheidungen nachvollziehbar machen – statt Chaos und ständigen Richtungswechseln.
Klare Strukturen schaffen.
Führungskräfte schulen.
Realistische Zielvorgaben.
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress, Druck und null Wertschätzung, ständige Kontrolle, null Vertrauen
Image
Das Image war in dieser Branche kaum aufrechtzuerhalten. Es gab unzählige Beschwerden von Gästen wie auch von Geschäftspartnern. Die Mitarbeiter haben zwar versucht, den Schein nach außen zu wahren, doch selbst während der Arbeit war man ständig mit dem negativen Feedback von Kunden und Kontakten konfrontiert. Das hat das ohnehin schon schwache Bild der Firma zusätzlich massiv beschädigt.
Work-Life-Balance
Es gab Gleitzeit und auch spontane Urlaube wurden grundsätzlich ermöglicht. Die Geschäftsführung hat es einem aber regelmäßig negativ spüren lassen, wenn man tatsächlich Urlaub genommen hat. Immer wieder wurde man sogar aufgefordert, trotz freier Tage oder Urlaub für Meetings ins Büro zu kommen – was ich natürlich nicht gemacht habe.
Karriere/Weiterbildung
Zwar wurde immer wieder davon gesprochen, aber in der Realität gab es weder Aufstiegsmöglichkeiten noch echte Chancen zur Weiterbildung. Man stößt sehr schnell an ein Maximum, das nicht überschritten werden kann. Persönliche Entwicklung oder Förderung existieren praktisch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams war der Zusammenhalt größtenteils gut – man hat sich gegenseitig unterstützt und den Alltag gemeinsam gemeistert. Vor dem Rest der Belegschaft musste man sich allerdings in Acht nehmen: Misstrauen, Lästereien und Konkurrenzdenken haben das Klima geprägt. Statt Zusammenarbeit gab es oft nur Gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung und der Personalabteilung war in Konflikten und bei Entscheidungen mehr als fragwürdig. Es wurden regelmäßig Beschlüsse gefasst über Dinge, die man offensichtlich gar nicht verstanden hatte. Anstatt Verantwortung zu übernehmen, wurden verschiedenste Kontrollmethoden eingeführt und die Mitarbeiter wöchentlich über Punkte geschimpft & angegriffen, die in Wahrheit von der Führung selbst verursacht worden waren. Besonders die Personalleiterin fiel dadurch auf, Abteilungen gezielt gegeneinander auszuspielen, indem sie Informationen selektiv weitergab. Insgesamt war das Verhalten absolut unprofessionell und hat das Betriebsklima massiv geschädigt.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern herrschte ein ständiges Klima des Läster ns statt konstruktivem Austausch. Von Transparenz oder klaren Informationen konnte keine Rede sein – die Geschäftsführung hat nach kurzer Zeit oft selbst nicht mehr gewusst, was sie zuvor gesagt hatte. Verbindliche Aussagen? Fehlanzeige. Wer hier arbeiten wollte, musste sich alle relevanten Informationen selbst zusammensuchen – egal wie wichtig sie waren.
Gleichberechtigung
Es wurden Frauen in der Abteilung bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben habe ich mir selbst erschaffen – aus eigenem Interesse und mit viel Eigeninitiative, um erfolgreich zu sein. Von der Firma selbst kam dabei keinerlei Unterstützung. Die Eigeninitiative musste enorm sein, um überhaupt voranzukommen. Durch die permanent negativen Rahmenbedingungen in der Firma war es jedoch sehr schwer, die Motivation langfristig aufrechtzuerhalten.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Top-Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und spannenden Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
.. dass der Chef selbst aktiv mitarbeitet und daher immer am Laufenden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Es passt alles wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Gute Laune und Humor sind hier immer willkommen.
Image
Perfekt
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit optimal.
Karriere/Weiterbildung
Perfekt
Gehalt/Benefits
Absolut fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Viele Kollegen unternehmen auch privat etwas zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz super. Ich bin mittlerweile die älteste Mitarbeiterin im Betrieb und fühle mich immer noch sehr wohl. Es wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Ideal. Man muss selbst dahinter sein, wenn man etwas baucht.
Kommunikation
Sehr gut. Man muss aber auch selbst dahinter sein.
Gleichberechtigung
Optimal
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall.
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Geht gar nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Kommunikation
Super wenn Verträge kommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Attraktiver Arbeitsplatz, nettes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wie Familie
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich spitze
Kommunikation
Daran wird gearbeitet, verbessert sich laufend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familiär und guter Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Betriebsklima und offener Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal gelangen wichtige Infos nicht in alle Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
mehr Möglichkeiten für homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme atmosphäre.
Work-Life-Balance
Dank der Gleitzeit ist man flexibler.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine große Familie
Kommunikation
Ab und zu kommt die interne Kommunikation ins stocken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Arbeitsklima, man fühlt sich sofort wohl und gut aufgenommen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Ideen sind immer willkommen. Eigeninitiative ist gefragt.
Work-Life-Balance
Home Office wenn es arbeitstechnisch möglich ist, Flexibilität, Gleitzeit
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und verbessert sich laufend, Zuschuss für die Öffis bzw. Parkplätze vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Vor allem in unserer Abteilung ein tolles Team aber auch mit anderen Abteilungen kann super zusammen gearbeitet werden
Vorgesetztenverhalten
Gespräche immer auf Augenhöhe, man wird gehört, unterstützt und wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Moderne klimatisierte Büros
Kommunikation
Könnte teilweise etwas besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR, immer ein offenes Ohr - wenn auch manches weitererzählt wird. Es gibt eine Küche zum Kochen und ein gemeinsames Mittagessen ist möglich. Für Pendler gibt es ja nach Verfügbarkeit einen Tiefgaragenstellplatz oder Öffi-Zuschuss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind hier Nummern, das sollte in einem kleinem Unternehmen besser sein. Abfällige Kommentare hinter dem Rücken der Mitarbeiter, dazu möchte ich jedoch nicht ins Detail gehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern - über das Jahr hinweg und nicht saisonal!
Image
siehe Rezensionen auf Bewertungsplattformen.
Work-Life-Balance
Je nach Bestellaufkommen, vor Weihnachten oder Ostern fallen sehr viele Überstunden an da man auch die Kollegen unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Manche Mitarbeiter können ein Mal im Jahr auf Firmenkosten einen Wifi-Kurs belegen.
Gehalt/Benefits
KV Reisebüro, Gehalt wurde pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team war der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Manche Aussagen sind eines Geschäftsführers nicht würdig, zum Teil untergriffig und respektlos. Mitarbeiter die viel Umsatz bringen werden gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Büroaufteilung nicht fair, Mitarbeiter in Teilzeit oder höherer Position sitzen in großen Büros und Vollzeitkräfte müssen auf engstem Raum auch zu Corona-Zeiten nebeneinander sitzen. Manche Büros haben eine Klimaanlage.
Kommunikation
Unklare Aussagen der Geschäftsführung zur weiteren Firmenentwicklung.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung ehemaliger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung seitens der Geschäftsführung, Gleitzeit, Büroräumlichkeiten, Kaffee und Obst
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte mich mit einigen Mitarbeitern nicht verstehen
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Respektvoller Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viel Luft nach oben....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.
Image
Leider gar nicht gut, wenn man sich in Linz und bei ehem. Kollegen so umhört.
Karriere/Weiterbildung
Da Mitarbeiter laufend kündigen, hat man viele Möglichkeit in eine andere Abteilung zu wechseln.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, aber das wars dann auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich war der Zusammenhalt bis zu einem gewissen Zeitpunkt wirklich sehr gut. Da allerdings mittlerweile die ganze Belegschaft gekündigt hat und immer wieder neue Mitarbeiter anfangen, ist es schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Seitens der Geschäftsführung gibt es keine Wertschätzung, denn jeder Mitarbeiter ist austauschbar und das bekommt man auch zu spüren! Man fühlt sich wie eine Nummer, obwohl es wirklich ein sehr kleines Unternehmen ist.
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INVENT Marketing und Tourismus durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden INVENT Marketing und Tourismus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INVENT Marketing und Tourismus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.