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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INVENT Marketing und Tourismus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INVENT Marketing und Tourismus
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INVENT Marketing und Tourismus
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    43%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial. Das Team arbeitet gut zusammen, der Umgang ist respektvoll und meist unkompliziert. Auch in stressigen Phasen bleibt die Stimmung im Großen und Ganzen positiv.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation funktioniert solide, könnte jedoch an manchen Stellen strukturierter sein. Informationen erreichen das Team manchmal recht kurzfristig. Positiv hervorzuheben ist, dass Rückfragen offen beantwortet werden und man bei wichtigen Themen Gehör findet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist einer der stärksten Punkte. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut im Team. Es haben sich über die Jahre auch schon einige wirklich gute Freundschaften entwickelt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist gut. Aufgaben lassen sich in den meisten Fällen gut planen und Überstunden halten sich im Rahmen. Flexible Arbeitszeiten bzw. Möglichkeiten für Home-Office sind je nach Situation gegeben. Viele von uns kommen aus dem Tourismus mit Abend- und Wochenenddiensten. Im Vergleich dazu ist es hier mit Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten wie im Himmel.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte verhalten sich fair und sind grundsätzlich ansprechbar. Feedback wird sachlich und konstruktiv gegeben. Hin und wieder könnten Entscheidungen transparenter kommuniziert werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Tätigkeitsfeld im Marketing- und Tourismusbereich ist abwechslungsreich und bietet kreative Spielräume. Projekte sind vielfältig, besonders wenn es um Events, Kampagnen oder Zusammenarbeit mit Partnern geht.

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