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Investcon Finanzconsulting 
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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Fragwürdig

1,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wurde von einem Recruiter kontaktiert der sich zu einem persönlichen Gespräch treffen wollte, im Laufe des Gesprächs stellte sich heraus er sei eigentlich in der HR Abteilung einer Firma tätig wo er mich als passender Kandidat für eine freie Stelle sieht. Nach dem Treffen fragte er telefonisch nach einem 2. Treffen direkt in der besagten Firma, um mit dem Bewerbungsprozess fortzufahren. Infos zu der Firma direkt durfte er mir nicht geben, da man sich sonst vor ab zu sehr auf das Gespräch und gezielt auf die Firma vorbereiten könnte.
An der besagten Adresse traf man mich dann und führte mich zum (alten und schäbigen) Büro. Ein weiterer Herr wartete und beide gaben sehr schwammige Antworten zu der Tätigkeit der Firma und worum es genau ginge. Klang alles extrem seltsam und fragwürdig. Daher brach ich das Gespräch ab.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

fragwürdig

2,5
Bewerber/inHat sich 2016 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kontaktaufnahme erfolgte über einen Personalberater, der aber anscheinend selbst für diese Firma arbeitet, jedenfalls war dieser nicht in Onlinemedien als solcher auffindbar.

Das 2. Gespräch mit der Firma war höflich, wirkte für mich aber wie ein Strukturvertrieb, was ich auch anmerkte.

Nach dem Gespräch habe ich nie wieder etwas gehört, weder vom "Personalberater", noch von der Firma selbst.

Insgesamt eher fragwürdiges Erlebnis.

Bewerbungsfragen

  • Bereitschaft zur Ausbildung zum Wertpapierhändler
  • Akquisition im eigenen Netzwerk

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort