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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Leistungen werden mit tollen Incentives belohnt!!
Unterstützungen durch Kollegen und Führungskräfte jederzeit gegeben.
Aus- und Weiterbildung auf Basis der gesetzlichen Grundlagen.
jeder hat von Beginn an die gleichen Möglichkeiten
gute Aufstiegsmöglichkeiten wenn man sich bemüht
Gute Atmosphäre, super Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Berufsleben wird Manipulation von Führungskräften vor allem dafür verwendet um Kontrolle über Mitarbeiter auszuüben und sie „produktiver“ zu machen oder unliebsame Aufgaben auf andere abzuwälzen. Besonders oft nutzen Manipulatoren die Schuldgefühle anderer aus. Sie stehen dir einmal unterstützend zur Seite und nutzen diese „Schuld“ dann, um mit einer Bitte auf dich zu zukommen.
beim Bewerbungsgespräch erfährt man nicht, um was es geht, es werden Dinge versprochen, die nicht der Wahrheit entsprechen (Thema Anstellung etc.)
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vertriebsdruck, klarer Focus auf Beratung. Werbung, so dass Kunden ihren Bedarf erkennen.
- vom Bewerbungsgespräch an klar auf den Tisch legen worum es geht, das kann zwar abschrecken, aber dafür gibt es weniger Überaschungen
- in den Bekanntheitsgrad der Firma investieren
nicht so geheimnisvoll tun, Menschen nicht im Unklaren lassen dass man nicht von Anfang an angestellt wird.
Weitere Expansion und Verbreitung des funktionierenden Systems.
Änderungen im Zeitablauf manchmal etwas kurzfristig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Investcon Finanzconsulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Unterschiede.
Auf Erfahrung wird gerne zurückgegriffen. In unserer Branche extrem wichtig.
auch ältere Kollegen sind immer gerne willkommen
Auf jeden Fall sehr gut, ältere Kollegen/innen haben genau die gleichen Chancen wie die jüngeren und Benachteiligung herrscht keine.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Investcon Finanzconsulting ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Funktioniert von oben nach unten, unangenehme Rückfragen werden niedergeschmettert.
Es wird viel versprochen, aber nichts gehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
viel Ausbildung, teilweise nutzlos, Vortrage reden meist für sich selbst um zu zeigen, wie gut sie sind
Verkaufe mehr, dann wirst Du Senior Verkäufer und irgendwann eröffnest Du Deine eigene Niederlassung.
Viele staatliche anerkannte Ausbildungen möglich. Diese werden auch von der Firma bezahlt, sofern man sich dafür qualifiziert.
Es herrscht eine flache Hierachie, jeder kann wenn er möchte Karriere machen und auch ein eigenes Team aufbauen, wenn er das möchte. Man ist gesetzlich dazu verpflichtet, sich weiterzubilden, was bei der Investcon sehr einfach ist, da regelmäßige Schulungen von qualifizierten Vortragenden geboten werden.
vielseitige Arbeits- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Investcon Finanzconsulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Investcon Finanzconsulting besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Investcon Finanzconsulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Investcon Finanzconsulting als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Investcon Finanzconsulting
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Investcon Finanzconsulting
Branchendurchschnitt: Finanz