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Investcon Finanzconsulting GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  4 Standorte Branche Finanzen
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Investcon Finanzconsulting GmbHInvestcon Finanzconsulting GmbHInvestcon Finanzconsulting GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    92.857142857143%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    7.1428571428571%
    4,49
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,02
  • 4 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,60

Firmenübersicht

INVESTcon hat sich innerhalb weniger Jahre von einem kleinen Team zu einer der führenden Finanzconsultingkanzleien Österreichs entwickelt. Eine Erfolgsgeschichte, die man nicht schreibt, wenn man die Erwartungen seiner Kunden voll und ganz erfüllt, sondern nur wenn man diese Erwartungen immer wieder übertrifft.

Dies ist eine stetige Herausforderung für alle Geschäftspartner. Denn Sie müssen sich in Zeiten in denen die Probleme schon so groß sind, dass sogar alte Traditionshäuser Verluste in Milliardenhöhe erleiden, ihre Klienten stets sicher begleiten, immer wieder neue Ideen generieren und dies zu den verschiedensten Thematiken. 

Wir haben es geschafft immer wieder neue Lösungen und Ansätze zu bieten. Dies funktioniert nur, weil jeder unserer Consultants mit höchstem Einsatz an seine Arbeit herantritt, immer wieder mit speziellem Expertenwissen seine Klienten am besten und aktuellsten Stand hält. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dieses Konzept europaweit als Standard einzuführen!

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Kompetenzen

Allein für die Grundausbildung einer unserer neuen Mitarbeiter werden mindestens 180 Schulungsstunden, zusätzlich zu den staatlichen Voraussetzungen, abgehalten. Unser Partnergeführtes Finanzunternehmen bürgt mit seinem Namen dafür, dass es niemals 179 Stunden werden.

50 – 70 Arbeitsschritte und Berechnungen sind alleine für die Herstellung eines einzigen Konzeptes nötig. Drei bis fünf Spezialisten brauchen wir für die Fertigstellung einer Finanzstrategie.
Sämtliche Konzepte und Strategien, ausgearbeitet nach dem Teamwork-Prinzip von unseren Mitarbeitern und Spezialisten, müssen mit den Anforderungen nach unserem Motto „langfristig Investieren statt spekulieren“ übereinstimmen.

Unsere Experten arbeiten interdisziplinär. Das bedeutet, fachübergreifende Zusammenarbeit und aktueller Wissenstransfer wird jeden Tag aktiv gelebt. Hinter Ihrem persönlichen Ansprechpartner stehen rund 200 Mitarbeiter in ganz Österreich, die Ihnen in den unten angeführten Spezialgebieten überdurchschnittliche Expertise bieten können!Kompetenzen

Auch bei der Kundenbetreuung und Servicequalität versuchen unsere Mitarbeiter sich durch permanente Weiterbildungen und höchsten Einsatz laufend zu verbessern.

Immobilien & Finanzierung

Vorsorge-Biometrie

Edelmetalle / Gold

Ethik & Mikrofinanz

Investments - Sachwerte

Perspektiven für die Zukunft

Aus- und Weiterbildung


Der Besuch von Seminaren und Fachveranstaltungen gehört daher bei uns zum Standard. Ganz besonders fördern wir auch den internen Dialog, die Weitergabe von Spezialistenwissen und Know How in den verschiedenen Fachbereichen. Im Rahmen unserer Kooperation mit dem zertifizierten Schulungsinstitut Primus Trust Schulung und Consulting GmbH, führen wir laufend Aus- und Weiterbildungsseminare, in den Bereichen Wertpapiervermittlung, Vermögensberatung und Kreditvermittlung sowie im Personalmanagement mit Kommunikations- und Konfliktmanagement-Schulungen durch. Externe Ausbildungsseminare und individuelle Trainings runden das Weiterbildungsangebot ab.



4 Standorte

Standorte Inland

Invest-con Zentrale - Linz

Invest-con Gmunden

Invest-con 1010 Wien

Invest-con 1130 Wien


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter mit folgenden Qualifikationen:

- Freude am Umgang mit Menschen
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- abgeschlossene (auch branchenfremde) Berufsausbildung
- Verantwortungsbewusstsein
- unternehmerisches Denken
- Selbständigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- hoher Organisationsgrad
- Fähigkeit zur Mitarbeiterführung
- Teamgeist und hohe soziale Kompetenz
- gutes Auftreten

Gesuchte Qualifikationen

Verwaltung/Organisation

Nicht nur in der Beratung bieten wir Ihnen attraktive Einstiegsmöglichkeiten. Unsere Beratungsteams werden bei zahlreichen Aufgaben professionell von Mitarbeitern unterstützt, die mit hervorragender Expertise, großem Engagement und kreativen Ideen immer wieder neue Impulse in die Arbeit einbringen und zum Erfolg bei unseren Klienten beitragen.

  • Research & Information

    UNSERE FORMEL FÜR ERFOLG

    Herausragende Finanzconsulter sind alleine auch nur normale Berater! Zur perfekten Umsetzung Ihrer Aufgaben brauchen sie nicht nur brillante Analytiker und Strategen im Ihrem Team, sondern vor allem kreative Persönlichkeiten mit Charakter und den unterschiedlichsten Werdegängen. 

    Research & Information - Mehr erfahren ...

  • Controlling

    Fundierte Analysen, unabhängige Konzepte und verlässliches, kontinuierliches Controlling zeichnen Beratungsunternehmen der Spitzenklasse aus. Aber auch gedankliche Flexibilität und der Wille, beste Lösungen und Konzepte zu konstruieren und zu erschaffen.

     Controlling - Mehr erfahren ...

  • Je nach Auftrag kombinieren wir Branchenexperten und Spezialisten zu einem Projektteam, das maßgeschneiderte Lösungen für jeden Klienten entwickelt.
    Die Verantwortlichen im Personal Management sind zuständig für die Auswahl und das Rekruting bis zur Begleitung während der Ausbildung!

     Personal Management - Mehr erfahren ...

     

  • Aus- und Weiterbildung 

    Der Eintritt bei Invest-con bedeutet für einen Mitarbeiter Weiterentwicklung und - bei außergewöhnlicher Leistung - einen steilen Karrierepfad, denn Invest-con steht für eine integrierende Arbeitsatmosphäre. Mentoren, oftmals Partner oder Direktoren, helfen jedem Einzelnen sich weiterzuentwickeln, sein persönliches Netzwerk zu spannen und vom Know-how seiner Kollegen zu profitieren.

    Aus- und Weiterbildung - Mehr erfahren ...


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Karriere

Viele Wege führen zu Invest-con: Einstiegsmöglichkeiten gibt es zu jedem Zeitpunkt und mit jedem Abschluss. Denn all unsere Positionen und Praktika sind auf die jeweilige Ausgangssituation der neuen Mitarbeiter abgestimmt.

Sie haben zudem die Möglichkeit, sich von Anfang an zu spezialisieren. Die meisten neuen Consulter beginnen zwar als Generalisten, es gibt aber zwei Kompetenzzentren, bei denen Sie sich für Festanstellung wie Praktikum direkt bewerben können: unser Business Office, das sich mit der Schnittstelle zwischen Management und Berater beschäftigt, sowie unser Operations-Sektor, der auf Abwicklung, Qualitätscontrolling und Schulungen spezialisiert ist.

Consulting

Bachelor

Internationalität, Flexibilität und ein speziell entwickeltes Trainingsprogramm – das erwartet Bachelor-Absolventen bei Invest-con. Sie arbeiten von Beginn vollwertig in einem unserer Teams bei Klienten. Nach einem halben Jahr steht der Wechsel in unser attraktives Fellowship-Programm an.

Diplom/Master

Mit einem Diplom- oder Master-Abschluss einer Universität nehmen wir Sie in unser Fellowship-Programm auf. Das Besondere: Nach zwei Jahren als Berater besteht die Möglichkeit, Sie für eine Promotion oder einen MBA berufsbegleitend freizustellen, bei Fortzahlung Ihres Einkommens für ein Jahr.

Promotion/MBA

Das Programm bietet Hochschulabsolventen mit Promotion, MBA oder relevanter Berufserfahrung einen exzellenten Einstieg in die Topmanagement-Beratung. Wir bereiten Sie intensiv darauf vor, schon nach kurzer Zeit selbst Führungsaufgaben im Team zu übernehmen.

  • Management

    Ihre Karriere-Chance

    Als "Experienced Hire" können Sie Ihr Know-how auf einer strategischen Ebene und in einem höchst stimulierenden Arbeitsumfeld weiterentwickeln. Sie werden an wegweisenden Entscheidungen auf internationaler Ebene mitwirken und so die Ausrichtung unseres Unternehmens nachhaltig mitbestimmen.

    Vom ersten Tag an arbeiten Sie mit Ihren Teams überwiegend vor Ort beim Klienten und lösen gemeinsam komplexe strategische Aufgaben - von der Analyse bis zur Umsetzung. Auch Knowledge Building und Management spielen in Ihrer täglichen Arbeit eine wichtige Rolle.

    Beim Wechsel zu Invest-con erhalten Sie ein individuell zugeschnittenes Angebot. Vom Senior Consulter aufwärts ist alles möglich - entscheidend sind Ihre Erfahrungen, Stärken und Vorlieben. In jedem Fall haben Sie mit wachsender Leistung und Verantwortung die Möglichkeit, zum Partner und damit zum Teilhaber von Invest-con zu werden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Werte & Leitbild

Unsere Arbeit beruht auf Werten, die zu höchsten professionellen Standards verpflichten. Client first ist der wichtigste Grundsatz der Beratungstätigkeit. Der Vorrang des Klienteninteresses geht so weit, dass wir einen Auftrag nur annehmen, wenn unsere Berater überzeugt sind, wesentlich zur Lösung für ein Problem beitragen zu können. Glaubt andererseits der Klient im Verlauf der Beratung nicht mehr an den gewünschten Nutzen, kann er die Zusammenarbeit jederzeit beenden.

Innovation

Wir zeichnen uns nicht aus durch innovative und neue Produkte, sondern durch innovative Beratung und perfekten Kundenservice!

Mehrwert für die Gesellschaft:

Ziel und Aufgabe ist es, einen Beitrag zum sozialen Ausgleich zu leisten und allgemeine Werte zu schaffen.

Investcon-Berater ermöglichen es, das auch Kleinstkunden von den Vorteilen einer unabhängigen und hochwertigen Finanzberatung profitieren können. Dies bringt viel Verantwortung mit sich und sollte immer bei der Erstellung von Konzepten berücksichtigt werden.

Erfolgreiche Unternehmer:

Jeder unserer Berater setzt sein Bestes daran, als selbstständig handelnder Unternehmer zu arbeiten. Wir schaffen Arbeitsplätze und sozialen Wohlstand und können dadurch der Gesellschaft etwas zurückgeben.

Service

Kundenbetreuung und Zufriedenheit ist eines der obersten Prinzipien im Unternehmen, Qualität und Ruf hängen maßgeblich davon ab!

Zuviel an Kundenbetreuung gibt es nicht, ein zufriedener Klient ist die beste Werbung!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Vision

Invest-con hat sich innerhalb weniger Jahre von einem kleinen Team zu einer der führenden Finanzconsultingkanzleien Österreichs entwickelt. Eine Erfolgsgeschichte, die man nicht schreibt, wenn man die Erwartungen seiner Kunden voll und ganz erfüllt, sondern nur wenn man diese Erwartungen immer wieder übertrifft.

Dies ist eine stetige Herausforderung für alle Geschäftspartner. Denn Sie müssen sich in Zeiten in denen die Probleme schon so groß sind, dass sogar alte Traditionshäuser Verluste in Milliardenhöhe erleiden, ihre Klienten stets sicher begleiten, immer wieder neue Ideen generieren und dies zu den verschiedensten Thematiken. Etwa zu den aktuellen Problematiken, wie stetig steigende Lebenshaltungskosten, zu teures Wohnen, vor allem in den Zentren, oder auch biometrische Absicherungen kostengünstig zu ermöglichen.

Wir haben es geschafft immer wieder neue Lösungen und Ansätze zu bieten. Dies funktioniert nur, weil jeder unserer Consultants mit höchstem Einsatz an seine Arbeit herantritt, immer wieder mit speziellem Expertenwissen seine Klienten am besten und aktuellsten Stand hält. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dieses Konzept europaweit als Standard einzuführen!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

1. Ihre Strategie

  • Setzen Sie sich klare Ziele. Wo möchten Sie in einem, in fünf, in zehn Jahren stehen?
  • Wer gezielt sucht, landet bessere Treffer. Konzentration und klare Fokussierung führen oft schneller zum Ziel als eine „Bin für alles offen“-Sichtweise.
  • Bis zu 2/3 aller Jobs werden niemals offiziell ausgeschrieben.  Sie werden intern, über in Evidenz gehaltene Bewerber oder persönliche Connections vergeben. Also: Knüpfen Sie Kontakte!


Unser Rat an Bewerber

Ihre Bewerbung

  • Es macht keinen Unterschied, ob Sie Ihre Bewerbung per Post oder per Mail schicken.
  • Ob Blindbewerbung (wenn Sie Ihre Unterlagen nur „auf Verdacht“ losschicken) oder Bewerbung auf eine offiziell inserierte Stelle – immer gilt, dass Sie sämtliche Unternehmensdaten korrekt recherchieren müssen: Firmenwortlaut, Adresse, Ansprechpartner,…
  • Begleitschreiben und Lebenslauf (im Fachjargon „CV“ genannt) sollen jeweils nicht länger als eine A4-Seite sein. Wichtige Infos (Name, Geburts- und Kontaktdaten, Stellenbezeichnung) müssen sofort ersichtlich sein.
  • Begründen Sie gleich zu Beginn, warum Sie der/die ideale Kandidat/in für die Stelle sind.
  • Fassen Sie Ihre bisherigen Berufserfahrungen kurz zusammen und heben Sie Tätigkeiten hervor, die im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle stehen.
  • Geben Sie Infos zu Ihrer Verfügbarkeit: sofort oder erst nach Kündigungsfrist, Wochenarbeitszeit, Überstundenbereitschaft, Nacht- und Wochenenddienste, Reisetätigkeit,…
  • Stellen Sie Ihren Werdegang tabellarisch dar: chronologisch mit Datumsangabe, beginnend mit dem letzten Job.
  • Ein Foto gilt als Muss. Achten Sie darauf, dass es zum Thema passt. 

  • Was Ihre Bewerbung sonst noch enthalten muss:
    – das „höchste“ Abschlusszeugnis (Lehrabschluss, Matura, Studium, …)
    – Zeugnisse Ihrer früheren Arbeitgeber
    – Kursbesuchsbestätigungen
    – ggf. Arbeitserlaubnis, Befreiungsschein o.ä.
    – bei Herren: Präsenz-/Zivildienst abgeleistet
    – sonstige Kenntnisse, z. B. Führerschein

Investcon Finanzconsulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,49 Mitarbeiter
3,02 Bewerber
4,60 Lehrlinge
  • 31.Jan. 2019 (Geändert am 06.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr entspannt, es wird einem von Anfang an gesagt, dass man was leisten muss, damit man Erfolg hat aber wenn es mal nicht so läuft, herrscht kein großer Druck und es wird einem genug Freiraum gelassen, sich selbst zu entfalten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr entspannt und witzig aber wenn es nötig ist auch streng und vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr groß, wir verstehen uns alle sehr gut und lachen viel. Man redet auf Augenhöhe, auch wenn man so wie ich noch jünger als die anderen Kollegen/innen ist, kommt man auch mit den älteren Kollegen/innen gut zurecht und versteht sich.

Interessante Aufgaben

Mir macht die Arbeit sehr viel Spaß und es gefällt mir, jedem Kunden individuell helfen zu können. Natürlich sind die Kernaufgaben immer die selben aber mir wird eigentlich nie langweilig dabei weil man eigentlich immer was zu tun hat.

Kommunikation

Wir werden in regelmäßigen Meetings und Schulungen über Neuigkeiten und Veränderungen informiert. Man kann eigentlich immer jeden seiner Kollegen/innen fragen, die wissen meistens alle Bescheid.

Gleichberechtigung

Ich als Frau finde, dass bei der Investcon große Gleichberechtigung herrscht. Man wird nicht irgendwie anders behandelt sondern es werden mit einem genauso Späße wie mit den männlichen Kollegen gemacht und man genau die gleichen Aufstiegschancen wie Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf jeden Fall sehr gut, ältere Kollegen/innen haben genau die gleichen Chancen wie die jüngeren und Benachteiligung herrscht keine.

Karriere / Weiterbildung

Es herrscht eine flache Hierachie, jeder kann wenn er möchte Karriere machen und auch ein eigenes Team aufbauen, wenn er das möchte. Man ist gesetzlich dazu verpflichtet, sich weiterzubilden, was bei der Investcon sehr einfach ist, da regelmäßige Schulungen von qualifizierten Vortragenden geboten werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man sich richtig reinkniet und leistet, wird man dafür belohnt. Es wird einem von Anfang an gesagt, dass man sehr viel erreichen kann aber das auch nur wenn man sich mega anstrengt und es wird einem keinesfalls das blaue vom Himmel gelogen wie ich schon von anderen Finanzberatungsfirmen gehört habe. Man wird auch für seine Leistungen mit verschiedenen "Incentives" belohnt aber es ist absolut kein muss, diese zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Sind sehr gut, wir haben die nötige Ausstattung in der Kanzlei mit Kopierer und allem drum und dran. Büro und Arbeitsmaterialien (Ordner, Schnellhefter, Kullis und Stifte, Beratermappe, Folien) werden einem zu Verfügung gestellt. Ich hab bis jetzt dafür noch nichts zahlen müssen, macht wohl die Firma selbst. Laptops oder Tablets zum Arbeiten muss jeder selbst mitbringen da kein eigener PC in der Kanzlei vorhanden ist aber das ist nicht schlimm, da mittlerweile sowieso jeder einen besitzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Papierverbrauch ist leider ein bisschen hoch, weil die ausgedruckten Verträge einige Seiten haben, aber daran trägt die Firma keine Schuld sondern die Gesetzte und Regelungen wie die neue Datenschutzgrundverordnung, die MIFID II(Richtlinie über Märkte für Finanzinstrumente) und die IDD (Versicherungsvertriebsrichtlinie) nach der wir streng arbeiten und die ein ziemliche Zettelwirtschaft verursachen.

Work-Life-Balance

Die Balance ist sehr gut, da eine flexible Zeiteinteilung herrscht, was für die Selbstständigkeit ja normal ist. Bei gewissen Veranstaltungen oder Tagen herrscht Anwesenheitspflicht und dann sind es meist Weiterbildungen oder Schulungen.

Image

Anfangs war ich eher skeptisch, da die Finanzbranche seit der Krise 2008 eher einen bitteren Beigeschmack hat aber je länger ich bei der Investcon bin (jetzt seit 8 Monaten), desto mehr merke ich, das sich die Investcon extrem um seine Kunden und auch die Mitarbeiter/innen bemüht. Wir arbeiten streng nach den vielen Gesetzen und bemühen uns immer, vor allem die Kunden/innen gut und kompetent über alle Risiken aber auch Chancen aufzuklären.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Investcon Finanzconsulting GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchien, Führungskräfte sind immer hilfsbereit und unterstützen bei Problemen oder der Verwirklichung der Ziele

Interessante Aufgaben

täglicher Kundenkontakt, man steht jeden Tag anderen, interessanten Aufgabenstellungen gegenüber

Karriere / Weiterbildung

vielseitige Arbeits- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

relativ hoher Papierverbrauch, jedoch durch gesetzliche Bestimmungen nicht anders möglich

Work-Life-Balance

kann nur für den Beruf des Consulters sprechen, hier ist der Arbeits-Alltag bis auf Schulungen einteilbar

Image

Image der Branche hat durch einige Ereignisse gelitten, die Firma hebt sich jedoch mit qualitativer Arbeitsweise vom Mitbewerb ab

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Investcon Finanzconsulting GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr familiär, flache Hierarchie, immer Unterstützung durch die Führungskräfte bei Problemen und Unklarheiten

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchie, Führungskräfte versuchen stets, die Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern, damit sie ihre Ziele erreichen; Führungskräfte sind auch immer hilfsbereit

Interessante Aufgaben

Voraussetzung ist, beim Berater, gerne mit Kunden zu arbeiten und auch vielleicht ein kleines Helfer- Syndrom zu haben, dann ist ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag garantiert

Kommunikation

Führungskräfte sind eigentlich immer erreichbar, wenn es Fragen gibt

Arbeitsbedingungen

es ist ein gewisses Maß an Eigenständigkeit und Selbstorganisation nötig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

bedingt durch unsere Branche ist der Papierverbrauch hoch, aus Datenschutzgründen und der Branche selbst geschuldet jedoch nicht vermeidbar

Work-Life-Balance

kann nur vom Job des Beraters sprechen, aber hier ist der Arbeitsalltag bis auf Schulungen frei einteilbar bzw abhängig vom Zeitplan der Kunden

Image

die ganze Finanzbranche hat keinen guten Ruf, jedoch die Firma Investcon sticht mit Transparenz und qualitativ hochwertiger Arbeitsweis klar heraus

Pro

flache Hierarchie, eigenständiges Arbeiten möglich, schnelle Aufstiegsmöglichkeit, Unterstützung der Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Investcon Finanzconsulting GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    92.857142857143%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    7.1428571428571%
    4,49
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,02
  • 4 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,60

kununu Scores im Vergleich

Investcon Finanzconsulting GmbH
4,37
35 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,49
42.854 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.250.000 Bewertungen