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Investcon 
Finanzconsulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score52 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KantineKantine
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faire Chancen für engagierte Mitarbeiter
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Gute Atmosphäre, super Kollegen
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jeder hat von Beginn an die gleichen Möglichkeiten
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Gute Leistungen werden mit tollen Incentives belohnt!!
Unterstützungen durch Kollegen und Führungskräfte jederzeit gegeben.
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Aus- und Weiterbildung auf Basis der gesetzlichen Grundlagen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

siehe Verbesserungsvorschläge
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Im Berufsleben wird Manipulation von Führungskräften vor allem dafür verwendet um Kontrolle über Mitarbeiter auszuüben und sie „produktiver“ zu machen oder unliebsame Aufgaben auf andere abzuwälzen. Besonders oft nutzen Manipulatoren die Schuldgefühle anderer aus. Sie stehen dir einmal unterstützend zur Seite und nutzen diese „Schuld“ dann, um mit einer Bitte auf dich zu zukommen.
beim Bewerbungsgespräch erfährt man nicht, um was es geht, es werden Dinge versprochen, die nicht der Wahrheit entsprechen (Thema Anstellung etc.)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Vertriebsdruck, klarer Focus auf Beratung. Werbung, so dass Kunden ihren Bedarf erkennen.
- vom Bewerbungsgespräch an klar auf den Tisch legen worum es geht, das kann zwar abschrecken, aber dafür gibt es weniger Überaschungen
- in den Bekanntheitsgrad der Firma investieren
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nicht so geheimnisvoll tun, Menschen nicht im Unklaren lassen dass man nicht von Anfang an angestellt wird.
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Weitere Expansion und Verbreitung des funktionierenden Systems.
Änderungen im Zeitablauf manchmal etwas kurzfristig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Investcon Finanzconsulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Auf Erfahrung wird gerne zurückgegriffen. In unserer Branche extrem wichtig.
5
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auch ältere Kollegen sind immer gerne willkommen
5
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Keine Unterschiede.
Auf jeden Fall sehr gut, ältere Kollegen/innen haben genau die gleichen Chancen wie die jüngeren und Benachteiligung herrscht keine.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Investcon Finanzconsulting ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Funktioniert von oben nach unten, unangenehme Rückfragen werden niedergeschmettert.
Es wird viel versprochen, aber nichts gehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


viel Ausbildung, teilweise nutzlos, Vortrage reden meist für sich selbst um zu zeigen, wie gut sie sind
2
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Verkaufe mehr, dann wirst Du Senior Verkäufer und irgendwann eröffnest Du Deine eigene Niederlassung.
Viele staatliche anerkannte Ausbildungen möglich. Diese werden auch von der Firma bezahlt, sofern man sich dafür qualifiziert.
5
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Es herrscht eine flache Hierachie, jeder kann wenn er möchte Karriere machen und auch ein eigenes Team aufbauen, wenn er das möchte. Man ist gesetzlich dazu verpflichtet, sich weiterzubilden, was bei der Investcon sehr einfach ist, da regelmäßige Schulungen von qualifizierten Vortragenden geboten werden.
5
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vielseitige Arbeits- und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Investcon Finanzconsulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Investcon Finanzconsulting besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Investcon Finanzconsulting als eher traditionell.
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