Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IP Austria Communication die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hat für den anderen ein offenes Ohr.
Es gibt auch Kollegen die mit den ständigen Innovationen etwas überfordert sind.
Das muß sich jeder mit dem Chef ausmachen. Der ist da für alles offen.
Ich finde es perfekt da ich mit Argumenten punkten kann. Da tun sich schwächere Kollegen schwerer.
Die IPA ist ein extrem innovativer Carrier. Da gibt es eigentlich nur interessante Aufgaben!
Durch mehrteilige Prozesse ist man öfters von Kollegen abhängig. Die Zusammenarbeit funktioniert aber sehr gut!