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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das tolle Team, die offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich wirklich weiterzuentwickeln.
Ich kann mich hier perfekt weiter entwickeln
Mein Arbeitgeber ist ganz gut in der Branche und im Mitberwerb
Die aufgaben sind vielfältig und können spannend sein
Die offene Gesprächsbasis, welche vorherrscht, sowie das familiäre Gefühl innerhalb der Firma!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt im Moment nichts Negatives ein.
Es wird serh viel abverlangt und man muss viel arbeiten
Siehe meine Bewertungen und Verbesserungsvorschläge.
Würde mir jetzt nichts einfallen!
Vielleicht, dass die IPA momentan ein mehr oder weniger schlechtes Image hat.
- auch die IPA hatte schlechte Jahre, jetzt hat sich aber das meiste ins positive verändert!
Verbesserungsvorschläge
Kollegen die mit dem Tempo im Unternehmen nicht zurecht kommen ersetzen
- Transparent Entscheidungen übermitteln
- Gleichberechtigung nicht nach Bauch Gefühl handeln
- Leistungen besprächen und dokumentieren
- Goodies für Mitarbeiter
- Home-Office für alle | nein der Trend geht nicht zurück alle wollen Remote arbeiten
- Faires Gehalt
- Durchdachte Ausbildungen
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Lehrlinge nicht in einer Ecke verstauben lassen sondern aktiv bilden
- Keine Sprüche hinterrücks ziehen
- Keine Mitarbeiter beleidigen
- Mitarbeiter nicht von externen Freunden/ Familie in der Firma beleidigen lassen
- Externe Buchhaltung ...
Einfach so weitermachen – es läuft wirklich gut!
Mehr Work Life Balance wäre schon sehr gut
- mehr Kommunikation
- bessere Abläufe im bereich Technik
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von IP Austria Communication ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da gibt es keine Unterschiede
Alle werden gleich behandelt, egal woher man kommt oder wer man ist.
Keiner kommt zu kurz!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IP Austria Communication ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ja nicht zu viel wollen, viel zu wenig Geld für die Arbeit die von einem erwartet wird
Sozialleistungen? sowas gibt es ja in keine anderen Unternehmen warum dann bei der IPA, zudem kostet das ja Geld, welches man den Mitarbeitenden ja nicht geben möchte.
Unterste Schublade
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt.
Wenn dann nur sinnlose Schulungen.
Wer will der kann
Es gibt keine Aufstiegschancen
Weiterbildungen werden keine Geboten egal ob intern oder extern, du musst dir alles selber beibringen und wenn du einen externen Kurs machen möchtest, viel Glück dabei
Wer von hier ausgebildet wurde braucht sich keine Sorgen machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IP Austria Communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet IP Austria Communication schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IP Austria Communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IP Austria Communication als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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