4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Missverständliches Recruiting
Bewerber/inHat sich 2022 bei ipcenter.at GmbH als People Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst erhält man ein Dankschreiben mit einer Mitteilung, dass man in die engere Auswahl gekommen ist und man sich in der Woche darauf wieder melden wird. Es erfolgte jedoch keinerlei Kontaktaufnahme und nach meiner E-Mail Rückfrage gab es schon gar keine Antwort mehr?! Ich versteh diese Art von Recruiting nicht so ganz.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Monika KovacsGeschäftsleitung
Sehr geehrte Interessent:in,
vielen Dank für Ihr Feedback, das uns hilft unsere Prozesse zu verbessern! Offenbar ist es in Ihrem Fall zu einem größeren Missverständnis gekommen. Ich bedaure das sehr, denn es ist für uns oberste Priorität, dass jede und jeder bei uns mit einem guten Gefühl an- und abdockt. Vielleicht möchten Sie mir Ihre Kontaktdaten mailen (monika.kovacs@ipcenter.at), so dass ich den Status recherchieren und Ihnen eine persönliche Rückmeldung schicken kann!
Professionell und angenehm
Bewerber/inHat sich 2019 bei ipcenter.at GmbH als Trainer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, kurzfristige und langfristige Ziele
- Erfahrung, Ausbildung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei ipcenter.at GmbH als Trainerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende Gespräche und angenehmes Klima
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Was im Recruiting Prozess versprochen wird hält.
Bewerber/inHat sich 2016 bei ipcenter.at GmbH als Trainer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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