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ipcenter.at 
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141 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

141 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr Nummer als Mitarbeiter, auch wenn das anfangs völlig anders scheint. Tolle Firma für Workaholics und Kinderlose.

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Individuell sind Kollegen in Ordnung und das Interagieren (außer mit den Polit-Fanatikern, wie immer) mit Kollegschaft klappt wunderbar.

Image

welches Image? Kleine Firma, im Vergleich zu den anderen Playern.

Work-Life-Balance

Mangelhaftes Management! Arbeit, die für ein normales Pensum nicht vernünftig zu schaffen ist (außer man will Burnout) - aber die Firma füttert einen 20 köpfigen Betriebsrat durch (auf die Firmengröße bezogen, eine große Menge). Super Platz für Workaholics

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich, kann man in Anspruch nehmen und es scheint dafür auch Budget zu geben. Drei Sterne, weil Karriere ohne Mitglied der Gewerkschaft zu sein nicht möglich sein wird, weil man vorher einer der Kündigungswellen zum 0pfer fällt.

Gehalt/Benefits

welche Benefits? Gehalt ist am Minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aber ja, wird getan. Sozialbewusstsein lässt sich womöglich nicht immer getreu der Ansprüche erfüllen.

Kollegenzusammenhalt

Inseln: gehört man zu einem Grüppchen, dann funktioniert das ganz vernünftig, außerhalb der Gruppen oder zwischen den Gruppen kann ich mir vorstellen, ist das so gar nicht erwünscht. Gefördert durch die Leitung wird jedenfalls nichts dahingehend. Auf persönlicher Basis kann man rasch Freunde finden und personenabhängig hilft man sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

im Üblichen, wenn es zu Kündigungen kommt, kündigt man die schlechten Mitarbeiter. Mangels Planung oder Liquidität mussten in der Firmengeschichte relativ schmerzliche Säuberungen durch die Belegschaft getragen werden. Davor gefeit waren auch Ältere nicht.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich strukturiert und durchdacht - Mangel sehe ich bei Monitoring Mechanismen und Feedback-/Verbesserungskultur. Vorschläge aus dem Volk müssen nicht niedergetrampelt werden, sie müssen allerdings auch nicht befolgt werden: Gehör aufzubringen für Kritik und Sorgen seiner Mitarbeiter gehört zum Führen und Managen mit dazu, wie passende Schuhe zum Kostüm.

Arbeitsbedingungen

wie ein Drei-Sterne-Hotel im Lieblingsurlaub: keine Extras, Klimaanlage kostet extra, Zimmer sauber mit täglicher Reinigung.

Kommunikation

Möchten Leistung, klar, nur wird später nicht gemonitored oder in Abständen Review gemacht was geklappt hat und was noch gebessert werden soll. Wenn Führungskräfte der Meinung sind, sie müssten nicht nah an ihren Mitarbeitern sein, dann wird dem Betrieb über Lang auch nicht zu helfen sein.

Gleichberechtigung

ein Geschlecht wird gegenüber dem anderen klar bevorzugt - das kann jede mit verbundenen Augen sehen.

Interessante Aufgaben

Finde gefallen daran Arbeitsroboter zu sein - deshalb wurdest du eingestellt. Arbeit ist zu erfüllen, das kann interessant sein oder nicht. Oder du kannst es dir interessant gestalten oder nicht. Das zu erwarten wäre allerdings töricht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir für ein Feedback Zeit genommen hast! Hier scheint ja vieles in der Zusammenarbeit nicht optimal gelaufen zu sein und die Darstellungen stehen in klarem Widerspruch zu unseren Unternehmenswerten.
Sehr gerne würde ich mich persönlich austauschen, um die Punkte besser zu verstehen und daraus zu lernen. Über Kontaktaufnahme würde ich mich sehr freuen!
Monika

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Das tolle Team und die abwechslungsreichen Aufgaben machen das Arbeiten hier zu etwas Besonderem.

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Flexible Gestaltung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Nachhaltigkeit und einen respektvollen Umgang miteinander geachtet

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team mit hilfsbereiten und freundlichen Kolleg:innen

Vorgesetztenverhalten

Faire, respektvolle und sehr unterstützende Führung

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsbedingungen und eine gute Ausstattung

Kommunikation

Offene, transparente und respektvolle Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden fair und gleichberechtigt behandelt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben mit spannenden Herausforderungen


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir für ein Feedback Zeit genommen hast! Und WOW, was für wohltuendes noch dazu! :)
Wenn Dir doch mal was auffällt, das wir besser machen können, lass es uns unbedingt wissen. Denn wir wollen uns stetig verbessern und dazu müssen wir wissen, wo wir ansetzen können.
Vielen Dank, dass Du so ein aktiver Teil von ipcenter bist! Weiter viel Erfolg!

Danke NEIN.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei IpCenter in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessanter Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfassbares Chaos in Einteilung der Trainer Stunden. Engpässe wurden kaum abgefangen, oft 2 Kurse parallel. Manche Kurse (A2 Niveau) hatten in der Zeit ihres Deutsch Trainings über 20 Trainer - kurz vor der Prüfung Krisen - Stimmung da sie nicht adäquat für die ÖIF Prüfung vorbereitet wurden… etc etc. Da kann man nur mehr Schadens- Begrenzung machen und noch mehr vorbereiten etc damit die Teilnehmenden die Prüfung bestehen!
Kündigung: da werden hoch motivierte Mitarbeiter gekündigt, während des Kündigungs- Gespräch ( während der Kurs- Zeiten) zu 2 Gruppen parallel eingeteilt …. UNFASSBAR!!!!
Enttäuschend ohne Ende.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur, weniger Chaos!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Vielen Dank für Dein Feedback! Hintergrund der Planungsänderungen waren leider Projektkürzungen auf Grund der Finanzlage unserer öffentlichen Auftraggeber. So wurden die angesprochenen Rochaden nötig - auch weil wir uns stets bemühen bestmögliche Lösungen für die Betroffenen zu finden. Ich bedaure sehr, dass dies chaotisch gewirkt hat. Wir werden den Prozess analysieren und nachjustieren!
Monika

Sehr diverse und interessante Firma

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ip center training in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir für ein Feedback Zeit genommen hast! Ich schätze es sehr, da es uns Orientierung für die Weiterentwicklung unserer Organisation gibt.
Vor allem freut mich, dass du die Arbeitsatmosphäre bei ipcenter so positiv hervorhebst. Tatsächlich liegen uns ein angenehmes Arbeitsklima und gute Rahmenbedingungen für die Erbringung unserer Bildungsangebote besonders am Herzen. Denn klar ist: Nur wenn wir uns wohlfühlen und unsere Aufgaben gerne und mit Leidenschaft ausführen, können wir auch unsere Kund:innen zu Höchstleistungen anspornen und motivieren.
Ich entnehme deinem Feedback, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wenn dir doch etwas auffällt, wo wir besser werden können, lass es mich wissen!
In der Zwischenzeit:
DANKE für deinen tagtäglichen Einsatz: Es ist schön, dass du Teil von ipcenter bist!
Monika

Sehr zufrieden!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Unterricht und Bürokratie zu trennen, d. h. 1 oder 2 Personen einzustellen, die für die Dokumente der Kursteilnehmer verantwortlich wären (z.B. Lebensläufe, Motivationsschreiben usw)

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sowohl unter den Kollegen als auch unter den Kursteilnehmern hervorragend.

Work-Life-Balance

Man schafft sehr gut, sein Privat- und Berufsleben zu organisieren.

Kollegenzusammenhalt

Das kollegiale Klima ist sehr gut, fast alle Kollegen sind jederzeit hilfsbereit.

Kommunikation

klare und schnelle Kommunikation

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Möglichkeiten als Weiterbildungen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein Feedback. Es hilft uns sehr bei der weiteren Entwicklung unserer Organisation!
Ich freue mich sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und wir offenbar vieles richtig machen. Falls dir doch einmal etwas einfällt, das wir besser machen können, lass es mich wissen, denn wir möchten nicht stehenbleiben und uns laufend weiter verbessern. Wenn du Lust hast, melde dich gern bei mir :)
In der Zwischenzeit: Danke, dass du Teil von ipcenter bist!
Monika

Es ist schön, mit euch zu arbeiten.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kompromissfähig, zuvorkommend, verständnisvoll.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Kollegen sind alle super angenehm, hilfsbereit und locker. Es macht Spaß, da zu arbeiten.

Image

Gutes Image

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung – das mag ich an dieser Firma sehr.

Gehalt/Benefits

Das Einkommen könnte etwas höher sein, aber insgesamt finde ich es ziemlich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, und falls man ein Problem hat, helfen sie sofort.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsbereich ist sehr vielfältig und somit sehr interessant.

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir für ein Feedback Zeit genommen hast. Das ist nicht selbstverständlich!
Noch mehr freue ich mich, dass wir offenbar vieles richtig machen und du dich bei uns so wohlfühlst. Als Unternehmen, das persönliche Bildungsleistungen an Menschen anbietet, ist es Grundvoraussetzung, dass wir selbst Freude an unserer Tätigkeit haben, so dass wir unsere Kund:innen inspirieren und motivieren können. Danach streben wir - und Momente wie diese zeigen, dass wir auf einem guten Weg sind.
Doch ich bin sicher, wir können immer wieder etwas besser machen: Wenn du auf etwas stößt, lass es mich bitte wissen! Nur so können wir kontinuierliche Verbesserung sicherstellen.
In der Zwischenzeit DANKE, dass du Teil von ipcenter bist!
Monika

super

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IpCenter in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

n.a.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

n.a.

Verbesserungsvorschläge

n.a.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass du dir für ein Feedback Zeit genommen hast! Deine Rückmeldung freut mich wirklich sehr und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind :)

Ihr seid es, liebe Kolleg:innen, die unsere Organisation zu dem machen, was es ist und ich freue mich Tag für Tag, dass ich so ein tolles Team habe, das alle Herausforderungen gemeinsam mit uns meistert! Wenn dir doch etwas auffällt, was wir noch besser machen können, bitte lass es mich wissen!

Ich freue mich, dass du Teil von #teamipcenter bist!
Monika

eines der besseren Unternehme innerhalb der Branche

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei IpCenter in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

n.a.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

n.a.

Verbesserungsvorschläge

n.a.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir für ein Feedback Zeit genommen hast! Es ist wichtig, für die weitere positive Gestaltung unserer Organisation.
Ich nehme mit, dass wir vieles richtig machen, aber Richtung Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance noch besser werden können. Unsere HR hat hier aktuell einen Schwerpunkt gesetzt, vielleicht hast du schon bei der einen oder anderen Initiative mitmachen können. Wenn nicht, möchte ich dich an dieser Stelle ganz herzlich einladen :)
Auf jeden Fall möchte ich mich bei dir bedanken, dass du dich so aktiv in die Unternehmensentwicklung einbringst!
Monika

innovative Gestaltung der Arbeitsprozesse

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei IpCenter in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eine sehr gute Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ein wenig bürokratisch und kompliziert, viel Zettelwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

weniger Bürokratie und weniger unnötige Ansuchen usw.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir für ein Feedback Zeit genommen hast. Das schätze ich wirklich sehr und es ist wertvoll für die weitere Ausrichtung unserer Organisation!
Toll finde ich auch, dass du so konkrete Vorschläge einbringst bzw. auf den Punkt bringst, dass wir in einigen Ebenen bürokratisch wirken, Stichwort "Zettelwirtschaft". Ja, es stimmt sicher, dass wir im Zuge des Wachstums Strukturen und auch Formales nachziehen mussten, um unseren Qualitätsvorsprung zu halten. Möglicherweise können wir an manchen Stellen wieder formloser werden, das werden wir im Zuge der Prozessarbeit mitdenken. Vielen Dank für den Input!
Herzliche Grüße und danke, dass du Teil von ipcenter bist!
Monika

Sehr angenehmes arbeiten hier.

1,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei IpCenter in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine sehr gute Work/Life-Balance. Es gibt die Möglichkeit innerhalb der Konzerns, andere Funktionen auszuüben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nur die Lage des Büros

Verbesserungsvorschläge

Keine großartigen, höchstens die Öffi-Fahrkarte könnte bezahlt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 141 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ipcenter.at durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden ipcenter.at als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 141 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 141 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ipcenter.at als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.