Ihr Unternehmen?

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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nette Firma

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IpCenter in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Vorgesetzte, faire Behandlung, sehr familiär, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt (siehe oben)

Verbesserungsvorschläge

Da man am Gehaltsschema wenig ändern wird, könnte man stattdessen mehr Sozialleistungen anbieten (zb eine gratis Öffi-Jahreskarte!)

Karriere/Weiterbildung

Als Trainer gibt es natürlich wenig Aufstiegsmöglichkeiten (will ich eh nicht), aber die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zu niedrig, aber das ist leider branchenüblich. Je sinnvoller ein Job für die Gesellschaft ist, desto schlechter wird er bezahlt. Das ist leider überall so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In punkto Umweltschutz könnte mehr gemacht werden (zb. konsequentere Mülltrennung)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir für ein Feedback Zeit genommen hast! Es hilft uns bei der laufenden Neuausrichtung unserer Organisation - gerade in turbulenten Zeiten, wie sie gerade anstehen. Ich freue mich sehr, dass du mit der Arbeitsatmosphäre, den Arbeitsbedingungen und auch den Weiterbildungsmöglichkeiten sehr zufrieden bist. Auch dass der Schwerpunkt gesehen wird, den wir auf Vielfalt und Fairness als Ressource legen und feiern, freut mich besonders.
Zu Recht sprichst du das Gehalt an: Der berühmte BABE-KV, der in der Branche Standard ist, ist ja nicht gerade berühmt für Großzügigkeit. Auf der anderen Seite sind es natürlich öffentliche Mittel, die die Personalkosten tragen und hier gilt natürlich ein strenges Sparsamkeits- und Wirtschaftlichkeitsprinzip für alle Anbieter von Arbeitsmarktprojekten. Nichtsdestotrotz denken wir im Personalbüro stets über Möglichkeiten nach, wie besonderes Engagement belohnt werden kann. Im Oktober dazu mehr :)
In der Zwischenzeit alles Gute und schön, dass du Teil von ipcenter bist!
Monika

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.