Arbeitgeber mit Potential, Führungsebenen besser strukturieren und vor Allem intern weiterbilden !
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Kommunikation
keine offene
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung, mal mehr mal weniger
Work-Life-Balance
im Vorfeld mit dem AG vereinbar, wenn es nicht gleich neidige Kollegen erfahren....
Vorgesetztenverhalten
VG sollte sich beide Seiten anhören bevor Sie alteingesessenen "Führungskräften" gleich Glauben schenkt und Entscheidungen trifft.
Gleichberechtigung
Gibt es nur unter den Führungskräften
Umgang mit älteren Kollegen
wenn man immer brav arbeitet, gibt es auch kein Problem
Arbeitsbedingungen
Digital top, Mobiliar flopp
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Freier Kaffee
Gehalt/Sozialleistungen
BABE
Karriere/Weiterbildung
Nur in Führungsebene möglich.
Interessante Aufgaben
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kolleg:in,
vielen Dank für das konstruktive Feedback, das uns bei der weiteren Gestaltung im Unternehmen sehr hilft! Mich freut sehr, dass du die Arbeit mit unseren Teilnehmenden als sinnstiftend und die Arbeitsbedingungen als gut empfunden hast.
Zum angesprochenen Punkt Vorgesetztenverhalten und Kommunikation kann ich berichten, dass unsere HR im Herbst eine Führungskräfteoffensive plant. Denn gerade in punkto Teamentwicklung und Kommunikation möchten wir uns noch weiter verbessern. Dein Feedback zeigt uns, dass wir die richtigen Initiativen gesetzt haben!
Insgesamt würde ich mich jedenfalls sehr über einen persönlichen Austausch freuen, um den Hintergrund deiner Rückmeldungen noch besser verstehen und in unsere laufenden Entwicklungsprozesse einbeziehen zu können. Meine Tür steht immer offen :)
In der Zwischenzeit möchte ich dir persönlich alles Gute für die weitere berufliche Zukunft wünschen!
Monika Kovacs