Sozial ist anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war bisher im Großen und Ganzen zufrieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ältere und langjährige Arbeitnehmer:innen werden ohne vorheriges Gespräch (Abklärung der sozialen/finanziellen Situation ) als erste gekündigt. Eine nähere Beziehung zu neuen Projektleitungen kann sich bei vielen Mitarbeiter:innen oft nicht gut entwickeln, daher ist in den meisten Fällen die persönliche Situation der Mitarbeiter:innen unbekannt.
Die Trainings- und auch Sprachkompetenzen einiger Mitarbeiter:innen werden nicht überprüft, obwohl das durch Lesen der Arbeitsberichte und Mails unschwer möglich wäre.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz bei Personalentscheidungen, mehr (interne)Weiterbildungsmöglichkeiten, abteilungsinterne Unternehmungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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