Ihr Unternehmen?

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ipcenter.at 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Arbeitsplatz, der inspiriert und wertschätzt

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich besonders schätze, ist der starke Zusammenhalt und das familiäre, persönliche Miteinander im Unternehmen. Die Kolleg*innen sind großartig – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Es herrscht eine sehr menschliche Atmosphäre, in der man nicht nur als Arbeitskraft, sondern wirklich als Mensch gesehen und behandelt wird.

Die Work-Life-Balance ist hervorragend und es gibt kein Mikromanagement – stattdessen viel Vertrauen und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Besonders beeindruckend finde ich, dass man zu den Führungskräften aufschauen kann: Sie sind kompetent, zugänglich und echte Vorbilder, von denen man laufend lernen kann. Für solche Menschen arbeitet man einfach gerne.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich gibt es aus meiner Sicht nichts, was ich direkt am Arbeitgeber als schlecht bewerten würde. Wenn es gelegentlich zu schwierigeren Phasen oder Unzufriedenheiten kommt, liegt das oft an äußeren, vor allem politischen Rahmenbedingungen – darauf hat das Unternehmen keinen direkten Einfluss. Ich sehe, dass intern verantwortungsvoll und konstruktiv damit umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Mein Eindruck ist, dass das Management ständig daran arbeitet, das Unternehmen weiterzuentwickeln – und das auf eine bemerkenswert reflektierte und zukunftsorientierte Weise. Diese Haltung zur kontinuierlichen Verbesserung finde ich wirklich stark.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, wertschätzende und menschliche Atmosphäre – man fühlt sich wohl und respektiert.

Image

Das Unternehmen genießt intern wie extern ein positives Ansehen – authentisch, verantwortungsbewusst und wertschätzend.

Work-Life-Balance

Ausgezeichnete Balance – realistische Erwartungen und viel Verständnis für persönliche Bedürfnisse.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefördert und auch im Arbeitsalltag findet viel informelles Lernen statt. Entwicklungsperspektiven sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter orientieren sich am BABE-Kollektivvertrag, was leider bedeutet, dass sie eher im unteren Bereich liegen. Allerdings wird das durch viele positive Aspekte ausgeglichen: zahlreiche Zusatzangebote, eine wertschätzende Unternehmenskultur und sehr gute Arbeitsbedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden ernst genommen und aktiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamgeist und hilfsbereites Miteinander – gelegentlich könnte teamübergreifend noch mehr Austausch stattfinden.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr geschätzt, der respektvolle und integrative Umgang ist selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind kompetent, zugänglich und inspirierend – man lernt viel und fühlt sich unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind insgesamt sehr gut – angenehme Atmosphäre, moderne Ausstattung, gute Flexibilität.

Kommunikation

Insgesamt gute Kommunikation, transparent und offen – manchmal wäre noch mehr Proaktivität hilfreich.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit wird im Alltag wirklich gelebt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Funktion.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
für dein umfassendes und wertschätzendes Feedback möchte ich mich herzlich bedanken!
Es freut mich persönlich sehr, dass unsere täglichen Bemühungen um ein angenehmes Arbeitsumfeld und faire Arbeitsbedingungen wahrgenommen werden und sich in der Bewertung spiegeln. Ich kann für das gesamte Management-Team sprechen, dass wir uns mit ehrlicher Überzeugung für ein gutes Arbeitsklima und sichere und wertschätzende Arbeitsplätze einsetzen.
Wie du richtig schreibst, sind wir in den Projekten von unseren Auftraggebern abhängig - aktuell ist das leider besonders spürbar. Deshalb kämpfen wir aktuell mit Feuereifer um alternative Projekte und Wege im Unternehmen für möglichst viele Betroffene. Danke, dass du das unterstützt und wertschätzt und dass du Teil von ipcenter bist :)
Monika

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