Krisenmanagement, Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Einsetzen von unqualifizierten Vorgesetzten und das Ignorieren von Sicherheitsbedenken, welche unter den Tisch gekehrt werden.
Verbesserungsvorschläge
Das ipcenter ist prinzipiell ein guter Arbeitgeber, der darum bemüht ist, auch in Krisenzeiten für seine Mitarbeiter:innen da zu sein und Lösungen zu finden. Jedoch gibt es eklatante Unterschiede zwischen Geschäftsführung und Projektleitungen. Projektleitungen sollten über das notwendige Know-How verfügen, welches für das jeweilige Projekt notwendig ist. Zudem sollten sie das Input ihrer Trainer:innen ernst nehmen und Vorschläge annehmen, Bedenken nicht als Hirngespinst oder persönliche Befindlichkeit abtun. Die Erreichbarkeit und der Support von Projektleitungen ist leider nicht gegeben (Jugendprojekte), damit kann keine produktive und sichere Arbeitsatmosphäre entstehen. Resignation und ein Gefühl des Alleingelassenseins sind das Ergebnis dieser permanenten Vernachlässigung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir für ein Feedback Zeit genommen hast! Gerade in Zeiten wie diesen ist es wichtig, Herausforderungen, die auftauchen, zu benennen und wo dies möglich ist auch Lösungen zu finden. Deine Rückmeldung hilft uns dabei.
Es freut mich, dass du mit Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team zufrieden bist und auch der Umgang mit älteren Kolleg:innen positiv gesehen wird.
Leider kann ich nicht zuordnen, welche Sicherheitsbedenken gemeint sind. Vielleicht können wir uns dazu noch austauschen? Natürlich haben wir großes Interesse Lücken zu schließen, wenn solche aufgetaucht sind. Daher würde ich mich über ein persönliches Gespräch oder eine email freuen!
Auch ist uns Input der Trainer:innen stets wichtig und wir haben Kanäle dafür, damit diese auch in die weitere Entwicklung der Organisation einfließen können. Ich entnehme deinem Feedback, dass es hier Vorschläge gibt - diese sind mehr als willkommen. Ich würde mich wirklich sehr über deine Kontaktaufnahme freuen und bin sicher, dass wir Verbesserungen herbeiführen können!
Lieben Gruß Monika