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137 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite seit einem Jahr bei IP Center und habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Das Arbeitsklima ist sehr kollegial und die Kommunikation im Team offen und wertschätzend. Als neue Mitarbeiterin wurde ich gut eingearbeitet und erhalte jederzeit Unterstützung durch die Führungskraft. IP Center ist ein verlässlicher Arbeitgeber, den ich definitiv weiterempfehlen kann.

Arbeitsatmosphäre

Herzlich und wertschätzend

Work-Life-Balance

Ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet Fort- und Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Pünktlich und fair

Kollegenzusammenhalt

Respektvoll und unterstützend

Vorgesetztenverhalten

Transparent und unterstützend

Kommunikation

Respektvoll und auf Augenhöhe


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir für ein Feedback Zeit genommen hast, und das in der turbulenten Vorweihnachtszeit :)
Es freut mich sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Das ist mir so wichtig, denn nur wenn wir selbst unsere Arbeit gerne ausüben, können wir auch unsere Kund:innen gut auf ihrem Weg begleiten und unterstützen. Wenn es daher etwas gibt, das wir besser machen können, melde dich jederzeit bei deiner Führungskraft oder bei mir.
Ich bin froh, dass du Teil des ipcenter-Teams bist und wünsche dir alles Gute und Schöne, vor allem auch für das kommende Jahr!
Monika

Mehrfachbewertung

Weiter so!

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Klima bei uns und die Kollegen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir für ein Feedback Zeit genommen hast: Es hilft sehr bei der weiteren Gestaltung und Ausrichtung unserer Organisation.
Ich entnehme, dass wir vieles richtig machen und du dich bei uns wohlfühlst. Das freut mich sehr!
Wenn es doch einmal etwas gibt, das dir auffällt und wir besser machen können, melde dich jederzeit bei mir - dein Beitrag zählt. Schön, dass du bei uns bist!
Monika

Leider keine Empfehlung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb eines Monats haben 3 Mitarbeiter der selben Abteilung das Unternehmen verlassen. Im Monat davor auch schon 2 Mitarbeiter. (In dieser Abteilung arbeiten insgesamt 9 Mitarbeiter). Diese Zahlen sprechen dafür, das der Zusammenhalt nicht gegeben ist.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr unprofessionell.

Kommunikation

Es wird viel über Kolleg:innen (und Ex-Kolleg:innen gesprochen) aber nicht MIT den Kolleg:innen. Arbeitet man in einer Schnittstelle, bekommt man über dieselbe Aufgabe unterschiedliche Vorgaben wie diese zu erledigen ist. Jede Vorgabe ist gleichzeitig falsch und richtig. Die Kommunkation in diese Situationen ist nicht offen und konstruktiv sondern um es nett auszudrücken schlicht unprofessionell.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
ich schätze es sehr, dass du dir für ein Feedback Zeit genommen hast. Es ist wertvoll, da es die Basis für Weiterentwicklung und nachhaltigen Erfolg bildet.
Die letzten Monate waren auf Grund der knappen öffentlichen Mittel leider von Projektverkleinerungen und Projektenden geprägt und wir mussten daher einige Kolleg:innen verabschieden. Ich bedaure, dass du diese Erfahrung teilen musstest. In der Zwischenzeit ist die Konsolidierung fast abgeschlossen und die Situation beruhigt.
Gerne würde ich deine Eindrücke und Erfahrungen auf Augenhöhe nachbesprechen und daraus lernen. Daher würde mich sehr auf deine Kontaktaufnahme und einen gemeinsamen Kaffee freuen!
Monika

Was mir besonders gut gefällt, ist die individuelle Beratung. Beim ersten Mal hatte ich keine genaue Vorstellung, welche

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Friseur bei IpCenter in Wien absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr lohn


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Lieber junger Kollege!
Ich freue mich sehr, dass du dich in der Ausbildung wohlfühlst und der Rahmen der Lehre für dich gut passt. Das ist nicht selbstverständlich, aber zeigt, dass du den Wert der Ausbildung erkennst und auch bereit bist, in dich zu investieren. Zum angesprochenen Gehalt möchte ich erläutern, dass die Ausbildungsentschädigung in der ÜBA (überbetriebliche Lehrausbildung) gesetzlich genau festgeschrieben ist. Da können wir leider nichts verändern.
Gerne möchte ich dich darin bestärken bis zum Schluss dein Bestes zu geben und wünsche dir schon jetzt alles Gute für die Lehrabschlussprüfung!
Alles, alles Gute,
Monika Kovacs

Zunehmend fehlende Professionalität

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Dass Beitrage von der Geschäftsführung direkt beantwortet werden, ist positiv zu erwähnen, das ist selten. Jedoch fehlt bei den Antworten die Selbstreflexion. Es ist schön zu erwähnen, dass ein Standort - der solide ausgestattet ist - einen neuen Boden bekommt, während andere Standorte vernachlässigt werden. Ebenso ist das Angebot des persönlichen Gesprächs nett, jedoch wurden viele Vorschläge bereits bei der jeweiligen Projektleitung, beim Betriebsrat, bei der Personalverantwortlichen und auch bei der GF deponiert. Ein freundliche Antwort ist nichts wert, wenn keine Umsetzung stattfindet. Dringend gehört überarbeitet und hinterfragt, wie manche Personen zu Projektleitungen werden können. Fehler sind menschlich, jeden Tag Fehler zu machen, Meldungen zu vergessen, Urlaube zu vergessen, Vertretungen zu vergessen und anschließend Meetings einberufen, bei denen dem Team mitgeteilt wird, dass es undankbar sei und bei den dringend notwendigen Mahlzeiten stört, das ist nicht menschlich, das ist unprofessionell. Ebenso ist die Einstellungs- und Kündigungspolitik zu überdenken. Warum werden ältere Mitarbeiter:innen gekündigt? Warum werden Mitabeiter:innen gekündigt, die 10, 15 Jahre in der Firma arbeiten? Warum werden Trainer:innen eingestellt, wenn absehbar ist, dass das Projekt nicht verlängert bzw. zumindest drastisch gekürzt wird? Sind diese billiger als langjähriger Mitarbeiter:innen? Die Erklärung mit der Auftragslage ist müßig, dieses Argument ist bekannt. Dem ipcenter ist zu wünschen, dass es es schafft, fähige und kompetente Projektleitungen einzusetzen und dass es sich auf die Qualitäten ihrer Mitarbeiter:innen besinnt und nicht immer nur Preisdumping betreibt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu schildern. Und ich freue mich, dass positiv gesehen wird, dass ich jeden Beitrag persönlich beantworte. Das ist mir auch wirklich wichtig!
Du hast angesprochen, dass Vorschläge bei der GF deponiert wurden? Davon weiß ich leider nichts und kann nicht zuordnen was gemeint ist. Daher möchte ich erneut um ein persönliches Gespräch ersuchen, damit ich die Anliegen prüfen kann, die mir unbekannt sind. Da mir die laufende Verbesserung der Organisation ein zentrales Anliegen ist, würde ich mich sehr über den Austausch freuen!
In der Zwischenzeit alles Gute
Monika

ipcenter bietet eine gute Arbeitsatmosphäre, Weiterbildung-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Offene Kommunikation und Interesse an Zusammenhalt und Kooperation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Essenszulage Möglichkeiten anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir für ein Feedback Zeit genommen hast! Es hilft uns bei der weiteren Ausrichtung und Entwicklung unserer Organisation.
Ich freue mich, dass du mit so vielen Faktoren zufrieden bist: Bei Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt im Team, Arbeitsbedingungen, Karriere-Möglichkeiten, Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kolleg:innen und auch Image dürften wir vieles richtig machen :)
Dass wir an Umwelt-/Sozialbewusstsein noch arbeiten können nehmen wir auf jeden Fall mit: Vor einigen Monaten haben wir ein eigenes CSR-Team eingesetzt, das Verbesserungspotenziale identifiziert und laufend veranlasst. Vielleicht hast du unser neues Abfallwirtschaftssystem an den Standorten schon bemerkt?
Gehalt ist ein schwieriges Thema, da wir mit standardisierten Vorgaben seitens unserer Auftraggeber arbeiten. Aber wir prüfen gern den Vorschlag der Essenszulagen auf Machbarkeit.
Auf jeden Fall möchte ich mich für dein Engagement und deinen Einsatz für ipcenter herzlich bedanken!
Monika

Ein Arbeitsplatz, der inspiriert und wertschätzt

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich besonders schätze, ist der starke Zusammenhalt und das familiäre, persönliche Miteinander im Unternehmen. Die Kolleg*innen sind großartig – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Es herrscht eine sehr menschliche Atmosphäre, in der man nicht nur als Arbeitskraft, sondern wirklich als Mensch gesehen und behandelt wird.

Die Work-Life-Balance ist hervorragend und es gibt kein Mikromanagement – stattdessen viel Vertrauen und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Besonders beeindruckend finde ich, dass man zu den Führungskräften aufschauen kann: Sie sind kompetent, zugänglich und echte Vorbilder, von denen man laufend lernen kann. Für solche Menschen arbeitet man einfach gerne.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich gibt es aus meiner Sicht nichts, was ich direkt am Arbeitgeber als schlecht bewerten würde. Wenn es gelegentlich zu schwierigeren Phasen oder Unzufriedenheiten kommt, liegt das oft an äußeren, vor allem politischen Rahmenbedingungen – darauf hat das Unternehmen keinen direkten Einfluss. Ich sehe, dass intern verantwortungsvoll und konstruktiv damit umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Mein Eindruck ist, dass das Management ständig daran arbeitet, das Unternehmen weiterzuentwickeln – und das auf eine bemerkenswert reflektierte und zukunftsorientierte Weise. Diese Haltung zur kontinuierlichen Verbesserung finde ich wirklich stark.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, wertschätzende und menschliche Atmosphäre – man fühlt sich wohl und respektiert.

Image

Das Unternehmen genießt intern wie extern ein positives Ansehen – authentisch, verantwortungsbewusst und wertschätzend.

Work-Life-Balance

Ausgezeichnete Balance – realistische Erwartungen und viel Verständnis für persönliche Bedürfnisse.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefördert und auch im Arbeitsalltag findet viel informelles Lernen statt. Entwicklungsperspektiven sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter orientieren sich am BABE-Kollektivvertrag, was leider bedeutet, dass sie eher im unteren Bereich liegen. Allerdings wird das durch viele positive Aspekte ausgeglichen: zahlreiche Zusatzangebote, eine wertschätzende Unternehmenskultur und sehr gute Arbeitsbedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden ernst genommen und aktiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamgeist und hilfsbereites Miteinander – gelegentlich könnte teamübergreifend noch mehr Austausch stattfinden.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr geschätzt, der respektvolle und integrative Umgang ist selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind kompetent, zugänglich und inspirierend – man lernt viel und fühlt sich unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind insgesamt sehr gut – angenehme Atmosphäre, moderne Ausstattung, gute Flexibilität.

Kommunikation

Insgesamt gute Kommunikation, transparent und offen – manchmal wäre noch mehr Proaktivität hilfreich.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit wird im Alltag wirklich gelebt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Funktion.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
für dein umfassendes und wertschätzendes Feedback möchte ich mich herzlich bedanken!
Es freut mich persönlich sehr, dass unsere täglichen Bemühungen um ein angenehmes Arbeitsumfeld und faire Arbeitsbedingungen wahrgenommen werden und sich in der Bewertung spiegeln. Ich kann für das gesamte Management-Team sprechen, dass wir uns mit ehrlicher Überzeugung für ein gutes Arbeitsklima und sichere und wertschätzende Arbeitsplätze einsetzen.
Wie du richtig schreibst, sind wir in den Projekten von unseren Auftraggebern abhängig - aktuell ist das leider besonders spürbar. Deshalb kämpfen wir aktuell mit Feuereifer um alternative Projekte und Wege im Unternehmen für möglichst viele Betroffene. Danke, dass du das unterstützt und wertschätzt und dass du Teil von ipcenter bist :)
Monika

Sozial ist anders

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war bisher im Großen und Ganzen zufrieden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ältere und langjährige Arbeitnehmer:innen werden ohne vorheriges Gespräch (Abklärung der sozialen/finanziellen Situation ) als erste gekündigt. Eine nähere Beziehung zu neuen Projektleitungen kann sich bei vielen Mitarbeiter:innen oft nicht gut entwickeln, daher ist in den meisten Fällen die persönliche Situation der Mitarbeiter:innen unbekannt.
Die Trainings- und auch Sprachkompetenzen einiger Mitarbeiter:innen werden nicht überprüft, obwohl das durch Lesen der Arbeitsberichte und Mails unschwer möglich wäre.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz bei Personalentscheidungen, mehr (interne)Weiterbildungsmöglichkeiten, abteilungsinterne Unternehmungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
dass du mehrfach bewertest zeigt mir, dass dir die Entwicklung von ipcenter am Herzen liegt. Das freut mich persönlich sehr! Auch dass Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt im Team und das Verhalten der Vorgesetzten mit dem Maximum bewertet werden freut mich sehr und zeigt, dass wir auch in schwierigen Zeiten einiges richtig machen :)
Richtig weh tut mir allerdings der Vorwurf, dass wir ältere und langjährige Mitarbeiter:innen als erste kündigen würden. Das lese ich in den letzten Tagen nicht zum ersten Mal und es ist mir ein großes Anliegen diesen Vorwurf ganz vehement klarzustellen. Geschäftsführung und Management haben es sich nicht leicht gemacht, die anstehenden Projektenden und -verkleinerungen seitens unserer Auftraggeber eingehend und begleitend vom vorgesehenen gesetzlichen Frühwarnsystem zu planen. Soziale Parameter und Betriebszugehörigkeit waren dabei ganz entscheidende Faktoren, wie sicher ganz viele Kolleg:innen bestätigen können!
Leider waren und sind insgesamt fast alle Projekte betroffen und jedes einzelne ipcenter-Mitglied, das uns - zumindest aktuell - nicht mehr begleiten kann, bedauern wir zutiefst!
Wir wissen aber auch, dass sich solche Situationen in unserer Branche auch rasch wieder ändern können und daher bitten wir im Moment um Verständnis und Geduld. Dass das aus Betroffenensicht viel verlangt ist, ist mir sehr bewusst.
Für Fragen dazu stehe ich jederzeit zur Verfügung und wünsche für den weiteren beruflichen Weg von Herzen alles Gute!
Monika

Nette Firma

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IpCenter in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Vorgesetzte, faire Behandlung, sehr familiär, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt (siehe oben)

Verbesserungsvorschläge

Da man am Gehaltsschema wenig ändern wird, könnte man stattdessen mehr Sozialleistungen anbieten (zb eine gratis Öffi-Jahreskarte!)

Karriere/Weiterbildung

Als Trainer gibt es natürlich wenig Aufstiegsmöglichkeiten (will ich eh nicht), aber die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zu niedrig, aber das ist leider branchenüblich. Je sinnvoller ein Job für die Gesellschaft ist, desto schlechter wird er bezahlt. Das ist leider überall so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In punkto Umweltschutz könnte mehr gemacht werden (zb. konsequentere Mülltrennung)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir für ein Feedback Zeit genommen hast! Es hilft uns bei der laufenden Neuausrichtung unserer Organisation - gerade in turbulenten Zeiten, wie sie gerade anstehen. Ich freue mich sehr, dass du mit der Arbeitsatmosphäre, den Arbeitsbedingungen und auch den Weiterbildungsmöglichkeiten sehr zufrieden bist. Auch dass der Schwerpunkt gesehen wird, den wir auf Vielfalt und Fairness als Ressource legen und feiern, freut mich besonders.
Zu Recht sprichst du das Gehalt an: Der berühmte BABE-KV, der in der Branche Standard ist, ist ja nicht gerade berühmt für Großzügigkeit. Auf der anderen Seite sind es natürlich öffentliche Mittel, die die Personalkosten tragen und hier gilt natürlich ein strenges Sparsamkeits- und Wirtschaftlichkeitsprinzip für alle Anbieter von Arbeitsmarktprojekten. Nichtsdestotrotz denken wir im Personalbüro stets über Möglichkeiten nach, wie besonderes Engagement belohnt werden kann. Im Oktober dazu mehr :)
In der Zwischenzeit alles Gute und schön, dass du Teil von ipcenter bist!
Monika

Mehrfachbewertung

Hier können sich andere Unternehmen was abschauen!

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es hier "menschelt"! Ich fühle mich wie in einem großen Boot, in dem wir gemeinsam steuern und rudern - durch Sonne und auch durch Regen.

Verbesserungsvorschläge

Den Weg zu mehr verschiedenen Auftraggebern und Projekten weiter geben, um noch unabhängiger von großen Kunden und Aufträgen zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Viel angenehmer als bei meinem letzten Dienstverhältnis

Kollegenzusammenhalt

topppppppppp!

Vorgesetztenverhalten

natürlich unterschiedlich, aber alle sehr bemüht und engagiert

Kommunikation

passt

Interessante Aufgaben

Es ist schön, was wir bei unseren Kunden bewirken können!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
danke, dass du dir für ein Feedback Zeit genommen hast! Das schätze ich sehr, da wir uns laufend verbessern möchten. Gerade in turbulenten Zeiten halte ich diesen Austausch auf allen Ebenen für unschätzbar wichtig.
Ich entnehme deinem Feedback, dass du dich bei uns wohlfühlst und Arbeitsatmosphäre und Aufgaben gut für dich passen. Das freut mich natürlich - wenn du aber dennoch Punkte findest, wo wir an uns arbeiten können, lass es uns unbedingt wissen, damit wir sie in die weitere Entwicklung einfließen lassen können.
Ich freue ich, dass du Teil von ipcenter bist und wünsche dir weiterhin viel Freude bei deiner schönen Arbeit!
Monika

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.