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65 von 137 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unsicherer Job

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extrem unsichere Jobs, auch wenn sie sich anders verkaufen. Ältere MA werden bei schlechter Auftragslage als erste gekündigt. Schlechte Kommunikation - keiner weiß woran er ist

Verbesserungsvorschläge

Du wirst von der GF nicht mal gegrüßt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei schlechter Auftragslage werden sie gleich als erste gekündigt


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege!
Vielen Dank, dass Du Dir für ein Feedback Zeit genommen hast. Das schätze ich sehr und wie Du wahrscheinlich weißt, stehe ich auch persönlich immer gern für Austausch zur Verfügung. Schau gern vorbei!
Ich verstehe die aktuelle Unsicherheit, die sich aus den Projektrückgängen ergibt. Sie haben bekanntlich arbeitsrechtlich dazu geführt, dass das Frühwarnsystem des AMS mehrmals ausgelöst werden musste. Dies ist nun Gott sei Dank vorbei und wir steuern wieder ruhigeren Zeiten entgegen.
Mir ist wichtig zu sagen, dass dem Management die Entscheidungen, die zu treffen waren, sehr schwer gefallen sind und dass wir soziale Faktoren so weit wir konnten berücksichtigt haben. Auch möchte ich betonen, dass es uns ein Anliegen war, während des gesamten Prozesses transparent zu sein und daher in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat und unserem Intranet "InfoPaula" die einzelnen Schritte stets begleitend kommuniziert haben. Ich entnehme dem Feedback, dass uns das dennoch nicht ganz gelungen ist? Vielleicht hast du ja einen Tipp, den wir in künftigen Situationen anwenden können! Wenn es dazu Fragen gibt oder noch etwas offen ist, lass uns gerne reden.
Für dein Engagement bei ipcenter möchte ich mich jedenfalls herzlich bedanken und wünsche für die Zukunft alles Gute!
Monika

Krisenmanagement, Vorgesetzte

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IpCenter in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Einsetzen von unqualifizierten Vorgesetzten und das Ignorieren von Sicherheitsbedenken, welche unter den Tisch gekehrt werden.

Verbesserungsvorschläge

Das ipcenter ist prinzipiell ein guter Arbeitgeber, der darum bemüht ist, auch in Krisenzeiten für seine Mitarbeiter:innen da zu sein und Lösungen zu finden. Jedoch gibt es eklatante Unterschiede zwischen Geschäftsführung und Projektleitungen. Projektleitungen sollten über das notwendige Know-How verfügen, welches für das jeweilige Projekt notwendig ist. Zudem sollten sie das Input ihrer Trainer:innen ernst nehmen und Vorschläge annehmen, Bedenken nicht als Hirngespinst oder persönliche Befindlichkeit abtun. Die Erreichbarkeit und der Support von Projektleitungen ist leider nicht gegeben (Jugendprojekte), damit kann keine produktive und sichere Arbeitsatmosphäre entstehen. Resignation und ein Gefühl des Alleingelassenseins sind das Ergebnis dieser permanenten Vernachlässigung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir für ein Feedback Zeit genommen hast! Gerade in Zeiten wie diesen ist es wichtig, Herausforderungen, die auftauchen, zu benennen und wo dies möglich ist auch Lösungen zu finden. Deine Rückmeldung hilft uns dabei.
Es freut mich, dass du mit Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team zufrieden bist und auch der Umgang mit älteren Kolleg:innen positiv gesehen wird.
Leider kann ich nicht zuordnen, welche Sicherheitsbedenken gemeint sind. Vielleicht können wir uns dazu noch austauschen? Natürlich haben wir großes Interesse Lücken zu schließen, wenn solche aufgetaucht sind. Daher würde ich mich über ein persönliches Gespräch oder eine email freuen!
Auch ist uns Input der Trainer:innen stets wichtig und wir haben Kanäle dafür, damit diese auch in die weitere Entwicklung der Organisation einfließen können. Ich entnehme deinem Feedback, dass es hier Vorschläge gibt - diese sind mehr als willkommen. Ich würde mich wirklich sehr über deine Kontaktaufnahme freuen und bin sicher, dass wir Verbesserungen herbeiführen können!
Lieben Gruß Monika

Die Firma ist unter den Mitbewerbern der Branche eine der Besten.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IpCenter in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Loyalität wird geschätzt, es herrscht ein freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Gutes Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strenge Vorgaben durch die Auftraggeber. Wenig Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeitmodelle


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback, es ist für die weitere Entwicklung unserer Organisation von wesentlicher Bedeutung!
Es freut mich besonders, dass Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt im Team und auch das Vorgesetztenverhalten so positiv wahrgenommen werden. Verbesserungspotenziale siehst du im Bereich der Personalentwicklung. Hier haben wir aktuell auch einen Schwerpunkt gesetzt, gerade was Weiterbildungsangebot, interne Karrieremöglichkeiten und Förderung der Work-Life-Balance betrifft. Vielleicht ist dir die aktuelle Betriebsvereinbarung zur Aus- und Weiterbildung in diesem Zusammenhang schon aufgefallen - hier arbeiten wir mit Feuereifer weiter.
Nochmals danke für deinen Beitrag zur Weiterentwicklung von ipcenter. Für weiteren Austausch und Anregungen steht meine Tür immer offen!

Gute Unternehmen, hat Visonen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IpCenter in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Life Work Balance, gute Erreichbarkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

lange Entscheidungsprozesse, zu bürokratisch

Verbesserungsvorschläge

flexibler mit schnellen reaktionszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir für ein Feedback Zeit genommen hast: Es ist wertvoll für die weitere positive Gestaltung unserer Organisation!
Besonders freut es mich, dass du das Klima im Team und die Maßnahmen zur Work-Life-Balance wertschätzt, die wir im Unternehmen anbieten. Vermutlich bist du beim wöchentlichen Yoga, bei den Lauf-Events oder den Ausflügen mit dabei :)
Danke für den Hinweis bezüglich oft langer Entscheidungswege. Das ist sicherlich ein Punkt, wo wir besser werden können: Kommunikationswege verkürzen und Prozesse straffen. Das nehme ich für die Weiterentwicklung mit!
Nochmals danke für deinen Beitrag zur Unternehmensgestaltung. Schön, dass du bei uns bist!

Motivation und Engagement werden schamlos ausgenutzt, Ausbeuterbetrieb

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IpCenter in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt leicht einen Job weil dort sonst kaum wer arbeiten will

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

geringes Gehalt, schreckliche Arbeitsbedingungen, offener und konsequenter Sexismus gegen Männer, Aufstiegsmöglichkeiten in keiner Weise an Leistung gebunden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback!
Sehr gerne würde ich besser verstehen, was in dieser Zusammenarbeit nicht so gut gelaufen ist und wie wir konkret ansetzen können. Zum Beispiel was an Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen aus deiner Sicht zu verbessern ist. Oder auch was sich hinsichtlich der angesprochenen Diskriminierung von Männern verbirgt. Für nähere Infos oder ein persönliches Gespräch wäre ich dankbar, da es mein zentrales Anliegen ist, ipcenter im Sinne der Mitarbeitenden laufend weiter zu verbessern! Ein gemeinsamer Kaffee oder aber eine telefonische oder elektronische Kontaktaufnahme würde mich sehr freuen, um die Verbesserungspotenziale zu konkretisieren. Bis dahin alles Gute!

Kollegen waren eine Herausforderung

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Infrastruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trainern wird zu freie Hand gelassen.
Man schiebt Misserfolge meiner Meinung nach vorschnell auf das Klientel.

Verbesserungsvorschläge

Ich war Trainer in einer überbertrieblichen Ausbildung.
Die Kollegen waren kaum in den Kursräumen anwesend, zumindest habe ich sie nur an Raucherplätzen oder beim Tratschen angetroffen. TeilnehmerInnen wurden mit Arbeit versorgt und dann meines Eindrucks nach damit alleine gelassen .
Mehr Kontrolle durch den Arbeitgeber täte gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, das Du Dir Zeit nimmst, deine Erfahrungen auf diesem Weg weiterzugeben!
So können wir deinen Input in die weitere Gestaltung der Organisation einbeziehen.
Besonders freut mich, dass Dir die Arbeitsaufgaben und die Atmosphäre Freude bereitet haben und du wahrgenommen hast, dass wir im Team auf Gleichberechtigung, speziell auch generationenübergreifend, Wert legen.
Unter den Kolleg:innen speziell auch in der Begleitung unserer jungen Teilnehmenden dürfte es dagegen nicht so ganz geklappt haben, das ist erkennbar und dem gehe ich nach. Über ein persönliches Gespräch dazu würde ich mich freuen, um den Hintergrund noch besser zu verstehen.
In der Zwischenzeit bedanke ich mich für deine Tätigkeit bei uns und auch nochmals für dein Feedback. Für die weitere berufliche Zukunft wünsche ich das Allerbeste!
Monika

Angenehme Firmenkultur

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise veralterte Standorte

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen für Mitarbeiter mit Führungsaufgaben um Führungskompetenzen, Kommunikationsstil etc. zu erweitern

Arbeitsatmosphäre

Generell freundlicher Umgang

Image

Ist in der Branche angesehen

Work-Life-Balance

Man muss sich gut abgrenzen können, dann ist es möglich. Von den Vorgesetzten wird nicht darauf geachtet

Karriere/Weiterbildung

Generell gegeben

Gehalt/Benefits

Kollektivvertrag - mehr nicht

Kollegenzusammenhalt

Wird gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Viele bleiben bis zur Pension im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Freundlicher und Wertschätzender Umgang, jedoch Verbesserungsmöglichkeiten bei der Erreichbarkeit, Ansprechbarkeit etc.

Arbeitsbedingungen

von Standort zu Standort sehr unterschiedlich

Kommunikation

Verbesserungspotential auf Teamebene

Gleichberechtigung

wird gelebt

Interessante Aufgaben

Großer Freiraum bei der Gestaltung der Aufgaben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kolleg:in,
vielen Dank, das Du Dir für ein Feedback Zeit genommen hast! Dein Beitrag ist wichtig für die laufende Weiterentwicklung unserer Organisation!
Besonders freut mich, dass Du Arbeitsklima und Team-Spirit so positiv wahrnimmst. Als Bildungsunternehmen arbeiten wir mit Menschen für Menschen und die Bedeutung einer wertschätzenden Kultur und einer positiven Arbeitsatmosphäre ist uns sehr bewusst und wir arbeiten daher Tag für Tag daran mit größtem Einsatz.
Als verbesserbar führst du Arbeitsbedingen an manchen Standorten an, die interne Kommunikation sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein. Hierzu kann ich sagen, dass diese Punkte im Frühjahr in unsere Strategie aufgenommen haben und in den nächsten 12-18 Monaten sehr intensiv daran arbeiten werden. Ich hoffe, dass Du bald erste Auswirkungen spüren kannst!
In der Zwischenzeit freue ich mich jederzeit über Ideen und Austausch zu weiteren Verbesserungspotenzialen! Schön, dass Du bei uns bist und aktiv mitgestaltest!
Monika

So geht Führung!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass bei allen Entscheidungen zuerst an die Auswirkungen auf die Beschäftigten gedacht wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abhängig von Projekten der öffentlichen Hand

Verbesserungsvorschläge

Macht so weiter :)

Arbeitsatmosphäre

Super

Work-Life-Balance

Wurd großer Wert gelegt

Kollegenzusammenhalt

Topp!

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Hoher Stellenwert

Kommunikation

Nach innen und nach außen topp

Gleichberechtigung

Wird großgeschrieben

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Dein Feedback freut mich wirklich sehr und bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Vielen Dank dafür! :)
Wir wollen aber nicht stehenbleiben und das Arbeitsumfeld laufend weiter positiv entwickeln - daher melde Dich gerne jederzeit, wenn du Verbesserungsvorschläge hast!
Schön, dass Du bei uns bist!
Monika

Sehr gut: 4,5 von 5 Sternen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IpCenter in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es herrscht eine wirklich gute work life balance, man fühlt sich wertgeschätzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsprozesse dauern sehr lange

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen verkürzen, also schneller reagieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kolleg:in,
über dein Feedback habe ich mich sehr gefreut! Es bestätigt uns, dass die Unternehmenswerte Wertschätzung, Transparenz und Teamgeist einen guten Boden für Zusammenarbeit und Arbeitsumfeld bilden. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass wir unserer Tätigkeit mit Freude nachgehen, nur dann können wir auch die Menschen motivieren und stärken, die wir in unseren Kursen begleiten. Eine nicht immer einfache, aber mit Sicherheit erfüllende Aufgabe!
Danke für den Hinweis betreffend Entscheidungsprozessen, das nehmen wir gerne mit und versuchen hier effizienter und schneller zu werden.
Alles Gute weiterhin und schön, dass du bei uns bist!
Monika

Sehr gut: 4,5 von 5 Sternen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ipcenter.at GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

langjährige zuverlässige Auftragslage, in der Branche bekannt und geschätzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig unterschiedliche Projekte daher geringe Flexibilität bei der Wahl der Tätigkeit

Verbesserungsvorschläge

laufende Mitarbeitergespräche um die Einsatzmöglichkeit bei Bedarf anzupassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika Kovacs, Geschäftsleitung
Monika KovacsGeschäftsleitung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
dein Feedback aus 2024 ist komischerweise erst jetzt bei mir sichtbar geworden, daher sorry, dass ich erst jetzt antworte! Ich freue mich, dass du dir für eine Bewertung Zeit genommen hast, das ist nicht selbstverständlich. Auch, dass du insgesamt mit deiner Tätigkeit sehr zufrieden bist, freut mich sehr! Ein Verbesserungsvorschlag war die Einführung von Mitarbeiter:innen-Gesprächen, da hast du vermutlich schon festgestellt, dass diese seit in der Zwischenzeit erfolgreich eingeführt wurden und nun jedes Jahr Fixpunkt unserer Führungsarbeit sind. Wenn du weitere Ideen zur Verbesserung hast, melde dich gerne, denn wir möchten die richtigen Akzente bei der Weiterentwicklung der Organisation setzen.
In der Zwischenzeit wünsche ich dir und deinen Lieben frohe Feiertage und einen guten Rutsch und freue mich auf die Zusammenarbeit im neuen Jahr!
Monika

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.