4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toxisches Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Pichl bei Wels gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Als Arbeitgeber gibt es hier aus meiner Sicht noch deutliches Verbesserungspotenzial – insbesondere im Hinblick auf das Betriebsklima und den Umgang mit den Mitarbeitenden. Ein gesunder, respektvoller Umgang unter Kolleg:innen sollte gefördert und von der Führungsebene aktiv vorgelebt werden. Aktuell fehlt es leider oft an Zusammenhalt, was sich negativ auf die Arbeitsmotivation und die Qualität der Zusammenarbeit auswirkt.
Ich wünsche mir, dass die Geschäftsleitung künftig stärker auf die Bedürfnisse und Sorgen ihrer Mitarbeitenden eingeht – denn sie sind es, die tagtäglich mit ihrem Engagement und Wissen den Betrieb am Laufen halten. Ein wertschätzender Umgang, echte Kommunikation auf Augenhöhe und ein gezieltes Fördern von Teamgeist wären wichtige Schritte in die richtige Richtung.
Ein Unternehmen lebt nicht nur von Zahlen, sondern vor allem von den Menschen dahinter. Diese Erkenntnis sollte stärker in den Fokus rücken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist leider stark belastet. Ein konstruktives, respektvolles Miteinander ist kaum möglich – stattdessen dominieren Lästereien, Ausgrenzung und gezieltes Mobbing. Kolleg:innen reden häufig schlecht übereinander, während sie gleichzeitig versuchen, einen für ihre eigenen Aufgaben auszunutzen, sobald sie mit ihrer Arbeit nicht zurechtkommen.
Trotz mehrfacher Auffälligkeiten und Beschwerden unternimmt die Geschäftsführung nichts, um das Betriebsklima zu verbessern oder gegen das respektlose Verhalten einiger Teammitglieder vorzugehen. Es fehlt an Zusammenhalt, Vertrauen und einer echten Teamkultur. Mitarbeitende mit umfangreichem Fachwissen werden eher ausgenutzt als geschätzt.
Ich kann diese Firma leider nicht weiterempfehlen, insbesondere nicht für Menschen, die auf ein faires, kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld Wert legen.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kolleg:innen neigen dazu, andere gezielt zu mobben oder für ihre eigenen Fehler verantwortlich zu machen – insbesondere dann, wenn sie selbst mit Aufgaben überfordert sind. Fachlich versierte Mitarbeitende werden häufig ausgenutzt, statt geschätzt.
Trotzdem möchte ich betonen, dass es auch positive Ausnahmen gibt: Einige Kolleg:innen sind wirklich engagiert, loyal und menschlich sehr angenehm – mit ihnen war die Zusammenarbeit stets professionell und unterstützend. Leider gehen diese wenigen Lichtblicke im insgesamt toxischen Betriebsklima oft unter.
Für Menschen, die Wert auf Wertschätzung, klare Kommunikation und echten Zusammenhalt legen, ist dieses Umfeld leider kaum empfehlenswert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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UNPROFESSIONELL, PLANLOS, DEMOTIVIEREND – NIEMALS WIEDER!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pichl bei Wels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es aus meiner Sicht keine Punkte, die ich hier als positiv hervorheben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima war über weite Strecken toxisch. Es gibt keinen Zusammenhalt, keine Kommunikation auf Augenhöhe und keine Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiter werden systematisch klein gehalten oder sogar gemobbt. Wer nach einem Gehaltsgespräch fragt, wird belächelt oder nicht ernst genommen. Ein enger Vertrauter der Geschäftsleitung sammelt gezielt Informationen über Kolleg:innen und gibt sie in verfälschter Form weiter – zu Lasten anderer. Fachlich kompetente und engagierte Mitarbeiter:innen wurden gekündigt oder sind freiwillig gegangen. Stattdessen wird laufend auf billige, fachlich nicht qualifizierte Arbeitskräfte gesetzt, ohne Rücksicht auf Qualität oder Teamstruktur. Für loyale, qualifizierte Mitarbeiter:innen ist in diesem System kein Platz.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend in eine gesunde Unternehmenskultur investieren. Es braucht klare Strukturen, regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine echte Feedbackkultur. Professionelle Weiterentwicklung sollte nicht nur ein Wort sein, sondern aktiv gelebt werden – momentan ist das Gegenteil der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich habe gerne hier gearbeitet. Es war manchmal nicht leicht aber wo anders ist es sich nicht besser.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Pichl bei Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pichl bei Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ipm SCHOBER FENSTER durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden ipm SCHOBER FENSTER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ipm SCHOBER FENSTER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.