Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ipm SCHOBER FENSTER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche Kolleg:innen neigen dazu, andere gezielt zu mobben oder für ihre eigenen Fehler verantwortlich zu machen – insbesondere dann, wenn sie selbst mit Aufgaben überfordert sind. Fachlich versierte Mitarbeitende werden häufig ausgenutzt, statt geschätzt.
Trotzdem möchte ich betonen, dass es auch positive Ausnahmen gibt: Einige Kolleg:innen sind wirklich engagiert, loyal und menschlich sehr angenehm – mit ihnen war die Zusammenarbeit stets professionell und unterstützend. Leider gehen diese wenigen Lichtblicke im insgesamt toxischen Betriebsklima oft unter.
Für Menschen, die Wert auf Wertschätzung, klare Kommunikation und echten Zusammenhalt legen, ist dieses Umfeld leider kaum empfehlenswert.
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist leider stark belastet. Ein konstruktives, respektvolles Miteinander ist kaum möglich – stattdessen dominieren Lästereien, Ausgrenzung und gezieltes Mobbing. Kolleg:innen reden häufig schlecht übereinander, während sie gleichzeitig versuchen, einen für ihre eigenen Aufgaben auszunutzen, sobald sie mit ihrer Arbeit nicht zurechtkommen.
Trotz mehrfacher Auffälligkeiten und Beschwerden unternimmt die Geschäftsführung nichts, um das Betriebsklima zu verbessern oder gegen das respektlose Verhalten einiger Teammitglieder vorzugehen. Es fehlt an Zusammenhalt, Vertrauen und einer echten Teamkultur. Mitarbeitende mit umfangreichem Fachwissen werden eher ausgenutzt als geschätzt.
Ich kann diese Firma leider nicht weiterempfehlen, insbesondere nicht für Menschen, die auf ein faires, kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld Wert legen.