Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen, die bei ISG Personalmanagement ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Man bekommt als Praktikant viele Einblicke ins Recruiting und wird bei den Themen wirklich mit eingebunden. Dabei kann man viel von den erfahrenen Consultants lernen. Außerdem gibt es alle zwei Wochen ein gemeinsames Praktikantenessen, bei dem man die anderen Praktikanten besser kennenlernen kann. Home Office ist auch einmal pro Woche möglich.
Gehaltstechnisch wäre sicherlich noch etwas mehr drin.
Kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre
Keine Überstunden, Freizeit bleibt Freizeit
Sehr gut - Wöchentliche Teammeetings für Austausch
Freundlich, unterstützend und immer ansprechbar
Das Hauptbüro liegt in einem sehr schönen Gebäude mitten im 1. Bezirk und hat eine gute Verkehrsanbindung
Transparent und auf Augenhöhe mit offenen Du-Kultur
Praktikanten erhalten ein monatliches Taschengeld
Praktikanten bekommen Verantwortung und werden aktiv in Aufgaben und Projekte eingebunden
man ist bei dem kompletten Recruiting Prozess eingebunden und macht nicht nur reine administrative Aufgaben
hier fällt mir nichts ein
mir fällt nichts spezifisches auf, was sie anders hätten machen sollen
Man hat sich immer sehr wohl gefühlt
sehr gut
Recht gut, war in der Coronazeit und wir konnten problemlos von zuhause aus arbeiten
Möglichkeit zur Übernahme war vorhanden
passend
ist vorhanden
In den Mittagspausen ist man oft zusammen essen gegangen
sehr respektvoll
Sher vorbildlich
gute Lage, gutes Büro
Die Kommunikation unter dem Teams aber auch teamübergreifend war super.
faire Behandlung
Sehr guter Einstieg ins Personalwesen, man hat viel lernen können. Unterschiedliche Aufgaben
Einmal überdenken ob dieses Praktikantensystem moralisch vertretbar ist und die schönen Antworten hier, in denen es heißt man würde sich die Bewertungen zu Herzen nehmen, am besten dann auch wirklich mal umsetzten, denn bei mir war alles wie in den bisherigen Bewertungen ohne Veränderung.
Ganz niedriger Lohn, man scheint sich die Lohnkosten zu sparen und dafür ein Praktikantensystem aufgebaut zu haben
Interessiert sich nicht für einen
Nicht wirklich vorhanden. Eingelernt wird man von anderen Praktikanten, von der Führungskraft weit und breit nichts zu sehen….wofür man das Praktikum macht? Keine Ahnung, lernen tut man nichts außer wie man Lebensläufe anschaut ( das sagt einem allerdings der gesunde Menschenverstand) ansonsten habe ich nichts gelernt - kein Wunder von anderen Praktikanten kann man ja auch keine Einblicke in einen Job bekommen, aber das scheint hier keinen zu stören… Komplettest Praktikantensystem…Teams bestehen teilweise nur aus einer tatsächlichen Arbeitskraft und sonst nur aus Praktikanten….
Langweilig, wer ein bisschen Anspruch hat und wirklich etwas tun und lernen will ist in diesem Praktikum falsch, Tag ein Tag aus musste ich nur Lebensläufe checken und das war’s…8 Stunden lang und nicht mal das wurde mir von der vorgesetzten Person gezeigt sondern - oh Wunder- von einer anderen Praktikantin
Top! Die Stimmung im Büro ist freundlich, locker und gleichzeitig sehr professionell. Man fühlt sich sofort als Teil des Teams. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll und kollegial. Der Standort am Dannebergplatz ist modern, gut erreichbar und man arbeitet in einer angenehmen Umgebung.
Das Unternehmen genießt ein hervorragendes Image – sowohl intern als auch extern. Am Standort Dannebergplatz spürt man, dass die Mitarbeiter stolz darauf sind, hier zu arbeiten. Die professionelle Arbeitsweise, die offene Unternehmenskultur und die hohe Qualität der Projekte tragen wesentlich dazu bei. Auch als Praktikant hatte ich den Eindruck, Teil eines modernen, seriösen und zugleich menschlich geprägten Unternehmens zu sein. Der Ruf stimmt mit der Realität überein: zuverlässig, wertschätzend und zukunftsorientiert.
Für ein Praktikum absolut hervorragend. Die Arbeitszeiten sind fair, es gibt Verständnis für Uni-Termine und private Verpflichtungen. Man wird nie unter Druck gesetzt und kann seine Aufgaben gut einteilen. Auch Pausen werden respektiert und das Team achtet darauf, dass niemand „ausbrennt“.
Für ein Praktikum sind Gehalt und Sozialleistungen absolut fair und im Branchenvergleich durchschnittlich. Besonders positiv ist, dass die Bezahlung transparent kommuniziert wird und es keine Überraschungen gibt. Zusätzlich profitiert man von kleinen, aber sehr wertschätzenden Extras – wie einer sehr guten Ausstattung, flexiblen Arbeitszeiten, Unterstützung bei beruflichen Anliegen und einem generell sehr angenehmen und sicheren Arbeitsumfeld. Auch wenn der Fokus eines Praktikums primär auf dem Lernen liegt, zeigt das Unternehmen hier klar, dass Leistung und Einsatz anerkannt und respektiert werden.
Das Unternehmen zeigt ein bemerkenswert ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Am Standort Dannebergplatz wird auf ressourcenschonendes Arbeiten geachtet – von digitalen Prozessen über bewussten Umgang mit Materialien bis hin zu strukturierten internen Abläufen, die unnötigen Verbrauch vermeiden.
Auch der soziale Umgang miteinander ist vorbildlich: Respekt, Fairness und ein wertschätzendes Miteinander werden im Alltag wirklich gelebt. Neue Mitarbeiter, Praktikanten oder ältere Kollegen – alle werden gleichermaßen unterstützt und integriert. Dieses Bewusstsein, nicht nur wirtschaftlich, sondern auch menschlich und verantwortungsvoll zu handeln, ist klar spürbar und macht den Arbeitsplatz besonders positiv.
Der Kollegenzusammenhalt am Standort Dannebergplatz ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und hilft einander auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus. Als Praktikant wurde ich sofort integriert und hatte nie das Gefühl, „nur der Praktikant“ zu sein. Das Team funktioniert wie eine Einheit – man kann sich aufeinander verlassen, gemeinsam lachen und in intensiveren Phasen auch gemeinsam anpacken. Dieses Miteinander hat das Praktikum nicht nur fachlich wertvoll, sondern auch menschlich sehr angenehm gemacht.
Vorbildlich. Klare Kommunikation, realistische Erwartungen und jederzeit ein offenes Ohr für Fragen. Besonders hervorzuheben ist die geduldige Art, Dinge zu erklären – und dass man als Praktikant ernst genommen wird. Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet und man erhält regelmäßig konstruktives Feedback.
Die Arbeitsbedingungen am Standort Dannebergplatz sind ausgezeichnet. Die Büros sind modern ausgestattet, hell und gut organisiert, was eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Man hat alles zur Verfügung, was man für effizientes Arbeiten braucht – von guter technischer Ausstattung bis hin zu ergonomischen Arbeitsplätzen. Auch das Umfeld ist optimal: zentrale Lage, gute öffentliche Anbindung und ausreichend Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten. Insgesamt sind die Rahmenbedingungen weit über dem Durchschnitt und tragen wesentlich dazu bei, dass man motiviert und produktiv arbeiten kann.
Transparent, direkt und wertschätzend. Man weiß jederzeit, woran man ist. Informationen werden offen geteilt, und Fragen werden sofort beantwortet. Die interne Abstimmung funktioniert reibungslos, und man fühlt sich immer gut informiert.
Gleichberechtigung wird am Dannebergplatz wirklich gelebt. Unabhängig von Position, Hintergrund oder Dauer der Betriebszugehörigkeit werden alle Mitarbeitenden gleichbehandelt und wertgeschätzt. Als Praktikant wurde ich genauso ernst genommen wie langjährige Kollegen – meine Meinung war gefragt, meine Ideen wurden gehört, und ich hatte dieselben Chancen, mich einzubringen. Entscheidungen und Aufgaben werden fair verteilt, und das gesamte Team zeigt einen respektvollen, offenen und modernen Umgang miteinander.
Extrem vielfältig! Von administrativen Tätigkeiten bis hin zu Einblicken in laufende Projekte war alles dabei. Ich durfte eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und Neues ausprobieren. Besonders beeindruckend war, wie viel Fachwissen man durch praktische Mitarbeit in kurzer Zeit aufbauen kann.
Zentraler Standort, alle 2 Wochen gesponserter Restaurantbesuch für Praktikanten, nette Kollegen
Kein richtiges Onboarding für Praktikanten: ich wurde von einem anderen Praktikanten eingelernt, der selbst erst seit 2 Wochen dort gearbeitet hat. Innerhalb von 2 Stunden hatte ich wohl alles Wichtige gelernt, was ich in den kommenden 6 Monaten brauchen würde. Danach wurde ich vor den Computer gesetzt und sollte anfangen zu arbeiten.
Ich halte die Einführung von Praktikumsrichtlinen für sinnvoll, da manche Praktikanten lediglich Assistenzen sind, die den ganzen Tag nur telefonieren und nicht wirklich in die Arbeit der Berater*innen mit einbezogen werden. Es achtet niemand darauf, dass alle Praktikanten zumindest ähnliche Einblicke erhalten. Falls es solche Richtlinien bereits gibt, sollte mal kontrolliert werden ob diese wirklich eingehalten werden.
Gut angesehen als Personaldienstleister
Einen Tag frei bekommen oder früher gehen/später kommen war nie ein Problem.
Ich konnte beobachten, dass einige Berater*innen selbst in ihrer Freizeit oder bis spät abends arbeiten.
Freundliches, kollegiales Miteinander. Man kann immer andere Berater*innen nach Rat fragen und erhält Unterstützung.
In meinem Fall war die Kommunikation und das Verhalten sehr schlecht. Wichtige Dinge, die das Praktikum betrafen wurden im Vorhinein nicht mit mir kommuniziert. Beispielsweise dass ich 40h alleine in einem kleinen Büro arbeiten würde, da die Führungskraft zu 100% aus dem Homeoffice arbeitet. Diese Tatsache beeinflusst den Arbeitsalltag immens und erschwert die Kommunikation im Team. Zudem ist es so schwierig, überhaupt irgendeine Art von Feedback zu bekommen. Besonders für Praktikanten, die meist ohne viel Arbeitserfahrung direkt aus der Uni kommen, wäre das schon wichtig.
Gute Technik am Arbeitsplatz vor Ort, allerdings gibt es nur 3-4 Pool Laptops die man sich fürs Homeoffice ausleihen kann, sofern sie verfügbar sind. Ansonsten muss man seinen privaten Laptop nutzen. Ein Diensthandy bekommt man auch als Praktikant.
Es gibt keinen zentralen Kommunikationskanal, wichtige Informationen erhält man per Rund E-Mail.
Als Praktikant in VZ wird man geringfügig bezahlt, mit der Begründung es sei ein Ausbildungspraktikum. Davon merkt man allerdings nicht viel.
Praktikanten werden unterbezahlt und bekommen keinen eigenen Zugang zum Gebäude, man muss immer klingeln um reingelassen zu werden.
Als Praktikant hatte ich genau drei Aufgaben: passende Personen suchen, telefonisch kontaktieren und 10 Zeilen über den Austausch schreiben. Dafür, dass es sich um ein Praktikum im Recruiting handelt und damit geworben wird, tiefe Einblicke in den gesamten Prozess zu erhalten, habe ich heute ziemlich wenige Ahnung von Recruiting Themen. Ich war bei keinem einzigen Vorstellungsgespräch dabei (alles online Interviews) und habe in 4 Monaten Praktikum auch nur eine erfolgreiche Besetzung einer Stelle erlebt. Dass dieser Job größtenteils aus Routineaufgaben besteht war mir durchaus klar, aber gerade deshalb ist es für Praktikanten spannend, bei Vorstellungsgesprächen dabei zu sein und zu sehen, wie ein erfahrener Berater diese führt.
Das war aber nur in meinem Fall so. Ich habe bei anderen Praktikanten gesehen, dass es auch anders aussehen kann, dass man durchaus Spaß haben und durch diverse Einblicke viel lernen kann.
Jeder ist sehr zuvorkommend und bemüht sich um ein Gutes miteinander
Mehr Events/Teambuilding
Es heerscht eine sehr gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Die ISG bietet seinen Mitarbeitern viele Fort-und Weiterbildungen
Das Gehalt für einen Praktikanten ist sehr hoch
Jeder versucht sich gegenseitig zu helfen und unterstützt einander
Meine Vorgesetzten sind sehr zuvorkommend und helfen mir bei allen meiner Probleme
Gleichberichtung ist dem Unternehmen sehr wichtig
schönes Büro mit Ausblick, gratis Kaffee, Praktikatenessen und Office Sport
Verträge für Praktikanten und Volontäre sollten so gestaltet sein, dass sie Stabilität und Sicherheit vermitteln und dadurch die Motivation im Job fördern. Sie sollten nicht das Risiko einer plötzlichen Entlassung oder ausbleibender Bezahlung bergen, selbst wenn die Vergütung gering sein mag.
Damals gab es alle 2 Wochen ein Praktikatenessen als Kompensation für den unterbezahlten Job.
Ich bin der Meinung, dass Praktikanten sowie Volontäre durchaus für ihre Arbeit entlohnt werden sollten, da dies zur Motivation beiträgt und sie auf ihrem beruflichen Weg im Unternehmen unterstützt.
siehe kommunikation
Der Eigentümer hat mir mitgeteilt, dass ich weniger im Homeoffice arbeiten soll, obwohl ich Zweifel habe, ob er mich von den anderen sechs unterbezahlten Volontären unterscheiden konnte. Dies stand im Gegensatz zur Praxis meiner direkten Vorgesetzten, die selbst nie im Büro anwesend war.
es kommt immer auf den/die Vorgesetzte(n) an. Ich durfte sehr wohl auch bei Interviews dabei sein während andere Volontäre nur die Suche nach potenziellen Arbeitnehmern suchen mussten und Inserate erstellen.
Viele Junge Praktikant*innen sowie auch viele junge neue Berater*innen zum gegenseitigen Austauch und Unterstützung vorhanden. Kollegiales Miteinader
Konnte mir jederzeit frei nehmen wenn es für die Uni oder private Angelegenheiten notwendig war.
Durfte in einige andere Abteilungen reinschnuppern und konnte viel für die Zukunft mitnehmen
Praktikumsgehalt auf geringfügiger Basis ( Vollzeit ) aber viel lernen können für die Zukunft
Gemeinsames Mittagessen sowie auch gemeinsame Freiteitaktivitäten. War ein liebes Team und sofern ich es beurteilen kann auch ein sehr freundschaftlicher Umgang an den anderen Standorten in Wien!
Immer ein offenes Ohr und jederzeit unterstützend Hilfsbereit
Jederzeit war Unterstützung da,wenn man diese benötigte.
Sehr oft die gleiche Tätigkeit aber das bringt die Branche mit
Das einzig Gute waren die direkten Kolleg:innen, die haben das ganze erträglich und lustig gemacht!
Der/die direkte Vorgesetzte, Umgang mit "Praktikant:innen", keine Anerkennung, Doppelstandard, Falsch, schlechte Entlohnung, viel Stress für nichts, schlechtes Equipment, kein Schlüssel egal wie lange man da ist, keine Benefits, man kennt die anderen Kolleg:innen nicht, Leute nehmen einfach die Laptops obwohl sie gebucht sind, Räume werden einfach in Anspruch genommen obwohl sie gebucht sind, Zoom Accounts werden auch einfach verwendet von manchen Personen obwohl diese gebucht sind und dann sehen sie ihren Fehler nicht ein
Computer, Bildschirme und Handys erneuern
Fairer Entlohnung für die Arbeit - das was momentan gezahlt wird ist lächerlich und dann wundern sie sich, warum sich keine Bewerbungen bekommen...
Wenn eine Position besetzt wird, sollten die "Praktikanten" immer einen Gutschein bekommen, da man oft in vielen Projekten zeitgleich drinnen ist und mithilft, aber nur einen Gutschein bekommt, sofern man selbst die eingestellte Person gefunden hat - die anderen im Team bekommen dennoch ihre Prämie
Regelmäßig ein Treffen für die "Praktikant:innen" machen! Ich war ein halbes Jahr da und kannte die anderen nicht, da ich nicht aus dem Büro gekommen bin, weil ich durchgehend im Stress war
Gibt den "Praktikant:innen" einen Schlüssel! Es ist lächerlich, dass man keinen Schlüssel bekommt mit der Begründung "Praktikant:innen bekommen bei uns keinen", aber Personen die immer im Home-Office sind oder einmal die Woche da sind, haben einen Schlüssel...
Besorgt anständige Tische für den Essensraum - die kleinen runden Tische sind eine Frechheit...
Die Atmosphäre ist okayish
Versuchen sich immer als modern und tollen Arbeitgeber zu verkaufen, aber sind sie nicht
Ich wurde oft gefragt, ob ich länger bleiben kann oder ob ich später kommen kann, damit jemand am Abend bei Interviews dabei ist.
Davon habe ich nichts im Unternehmen mitbekommen
Ich habe nicht wirklich etwas mitbekommen, aber wirkliche Aufstiegsmöglichkeiten gab es nicht - die erkennbar sind
Das Team in dem ich war, war top! Die/Der Vorgesetzte war die Ausnahme und innerhalb des Unternehmen wirkt es nicht so als ob es einen Zusammenhalt gibt.
Gefühlt sind alle Kolleg:innen älter, ausgenommen sind die "Praktiktan:innen"
Es herscht ein starker Konkurrenzkampf innerhalb des Unternehmens
War absolut nicht ok! Ich wurde angeschrien, beleidigt, mikrogemanagt, Fehler werden aufgebauscht und man bekommt einen halbstündigen Vortrag, ich wurde außerhalb meiner Arbeitszeit belästigt und sollte Sachen außerhalb meiner Tätigkeiten erledigen - private Sachen
Die Technik ist veraltet und gehört ausgetauscht...man muss laufend mit mehreren Listen und Fenstern arbeiten, aber man hat einen kleinen Bildschirm und dieser ist nicht mal Höhenverstellbar...hatte ein Handy, welches komplett gesprungen ist, wo es eine Ewigkeit gedauert hat Sachen einzustellen...
Man ist stark unterbezahlt...
Man hat laufend Stress und steht unter Druck und wird angeschrien
Von Gleichberechtigung kann keine Rede sein...die/der Vorgesetzte hat regelmäßig Fehler gemacht und dann hieß es immer "Ups" und wenn man selbst einen Fehler macht, dann darf man sich eine Ewigkeit den Fehler vorwerfen lassen...
Anfangs sind die Aufgaben ja interessant, aber die Aufgaben werden sehr schnell monoton und Abwechslung ist nicht vorhanden
- familiäres/kollegiales Arbeitsklima
- vertrauensbasierte Arbeit (keine Zeiterfassung oä, Ergebnis zählt)
- Home Office seit Corona möglich
- gutes Image am Markt
- Praktikum hat einen Ausbildungscharaker
-sehr, sehr unterstützende und wertschätzende Consultants
- Lage ist toll
- keine AC im Büro
- im HQ gibt es Räumlichkeiten, die doch sehr chaotisch sind, Umzugskartons stehen über Monate hinweg herum
- das Gehalts- bzw Fringe Benefit System
- die sehr traditionelle Unternehmenskultur (kann man mögen oder nicht, für mich persönlich wirkt sie nach wenig Innovation und fast ein bisschen "altbacken", Durchschnittsalter im HQ schätze ich auf 45 (ohne PraktikantInnen)
- Infrastruktur: trotz der idyllischen Lage, gibt es nur in ca 10 Min fußläufiger Entfernung einen Supermarkt, Restaurants bzw eine UBahn Station
- Anschaffung einer AC (rein aus arbeitspsychologischer Sicht äußerst sinnvoll)
-evtl. Investitionen in ansprechenderes Mobiliar/ bessere Ordnungssysteme
- Awareness Training der MitarbeiterInnen hinsichtlich vorschnellen Entscheidungen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Abstimmung usw (klar, alles basiert auf dem Kundenwunsch, jedoch finde ich schon, dass RecruiterInnen hier eine gewisse Entscheidungsmacht und Beratungsverantwortung gegenüber den Kunden haben)
Das Image ist sehr gut. Bei der Suche nach einer Fixanstellung ist die ISG bekannt.
Ich habe nicht mitbekommen, dass es viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten gäbe. Sicherlich steigt man vom Junior mal zum Senior auf und bekommt etwas mehr Verantwortung, aber mehr hätte ich nicht mitbekommen. Kann hier aber aufgrund des Praktikums keine zu 100%igen verlässlichen Fakten liefern.
Das Praktikum wird auf geringfügiger Basis vergütet. Ansich finde ich das nicht allzu schlimm, da es viele Branchen gibt, in denen Praktika überhaupt nicht bezahlt werden. Angesichts der Geschäftslage, wäre es denke ich sicherlich möglich, das Gehalt etwas aufzuwerten. Soweit ich mitbekommen habe, sind auch die Fixgehäter von den Angestellten weit unter dem Durchschnitt. Gehalt hat auch immer etwas mit Wertschätzung und Respekt zu tun. Eine so schlechte Bezahlung finde ich unfair und nicht marktkonform.
Sozialleistungen oder Fringe Benefits sind meines Wissens nicht gegeben. Sehr schade, den MitarbeiterInnen so wenig "geben" zu können/wollen.
Mülltrennung ist gegeben. Jedoch wird unglaublich viel gedruckt, was innerhalb weniger Minuten sowieso entsorgt wird. Förderung einer Öffi Jahreskarte wäre sicherlich sehr sinnvoll und zudem eine tolle Sache in punkto Arbeitgeberattraktivität.
Ein gutes Miteinander im Team ist auf jeden Fall gegeben. Von der obersten Hierarchieebene kommt jedoch wenig. Da wird sich nicht mal bei den PraktikantInnen vorgestellt.
Ansicht ist alles gegeben was man braucht. Im Sommer wird es in den Büroräumlichkeiten unglaublich heiß. So heiß, dass es mir persönlich nicht möglich war trotz Ventilator, konzentriert und diszipliniert zu arbeiten. Ich verstehe, dass der Einbau einer Klimaanlage in einer Räumlichkeit zur Miete mit gewissen Kosten/Mühen verbunden ist, jedoch denke ich, dass es hier alternativ Lösungen braucht. ZB. Mobile Klimageräte, bessere Abdunklung, Tischventilatoren,.. Wie gesagt, aus unternehmerischer Sicht (bessere Arbeitsergebnisse) wäre dies sicherlich sinnvoll und ergäbe somit eine Win Win Situation.
In einem Praktikum lernt man sehr viel. Nach etwas mehr als der Hälfte (Dauer 6 Monate) ist die Lernkurve jedoch schlagartig abgeflacht. Es sind im Grunde jeden Tag die gleichen Dinge zu tun. Das ist sicherlich Typsache, ob man das so mag. Mir persönlich war es nicht herausfordernd genug und war eigentlich froh, dass das Praktikum (rein vomAufgabengebiet betrachtet) zu Ende war.
So verdient kununu Geld.