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ISG 
Personalmanagement
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score513 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent6 Gehaltsangaben
Ø24.800 €
Personalberater:in6 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Recruiter:in3 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISG Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ISG Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir freuen uns, Sie in der Welt der ISG Personalmanagement GmbH begrüßen zu dürfen!

Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und ist eines der führenden HR-Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Mit 720 Mitarbeitern in 60 Büros lösen wir qualitativ hochwertig alle Ihre HR-Themen und unterstützen Sie als HRKomplettanbieter in 36 Ländern.

Ihre Anforderungen und Wünsche bilden die Basis für die erfolgreiche Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen. Wir legen Wert auf eine von Vertrauen und Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit und auf eine langfristige Partnerschaft. Durch stetiges Wachstum und der damit einhergehenden Erschließung neuer Märkte, sowie Eröffnung neuer Niederlassungen, stehen wir Ihnen lokal und global zur Seite. Unsere Berater sind Branchenspezialisten und decken als Team alle Branchen durch fundiertes Fachwissen ab.

Wir sind Ihr Komplettanbieter in allen Personalfragen und bieten Dienstleistungen in den Bereichen Executive Search, Suche & Auswahl, Personalentwicklung & Training, Employer Branding, Media House, Outplacement, Interim Management sowie Zeitarbeit an.

Produkte, Services, Leistungen

Personalberatung, Executive Search, Training & Development, Personalwerbung, Interim Management

Kennzahlen

Mitarbeiter750

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Parallel haben wir mehrere Hundert Inserate online – wir betreuen unsere Kunden in unterschiedlichsten Industrien und bei verschiedensten Positionen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ISG Personalmanagement.

  • Mag. Theresa Leissinger

  • Seien Sie authentisch!

  • Wir bevorzugen Bewerbungen per Email an office@isg.com oder online auf unserem Karriereportal https://isgcareer.com.

  • In der Regel gibt es nach der Bewerbung ein erstes Telefonat, anschließend ein persönliches Gespräch und auf Kundenwunsch Tests und Assessment Center.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer ein Offenes Ohr! Es wird auf jede Anfrage schnell geantwortet. Immer fair und auf Augenhöhe unterhalten.
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Die Kollegialität innerhalb des Teams war kaum zu übertreffen - Wohlwollen, Zuverlässigkeit und Wertschätzung sind die Dinge, die für die Angestellten des Teams an erster Stelle standen.
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schönes Büro mit Ausblick, gratis Kaffee, Praktikatenessen und Office Sport
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Weiterbildung, Kommunikation, Produkte ! und internationale Zusammenarbeit
Viel Raum für Eigenverantwortung und sehr freies Arbeiten, jeder kann seinen individuellen Arbeitsstil verfolgen. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, es gibt ein sehr nettes, langjähriges "Kernteam". Sowohl mit der Geschäftsführung als auch den Kollegen ist ein sehr angenehmes, professionelles Zusammenarbeiten möglich. Das Unternehmen ist sehr erfolgreich. Ich kann die ISG als Arbeitgeber daher absolut empfehlen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wünsche und Erwartungen werden schon am Beginn Versprochen.
ERFÜLLT wird absolut NICHTS. leider... weder Onboarding, Kommunikation, Weiterbildung, Anerkennung, Umgang
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Das Lösen von Problemen wurde als eher einseitiger Versuch wahrgenommen; von der Seite der Vorgesetzten aus kam wenig Initiative die Probleme nachhaltig und professionell zu lösen.
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Der/die direkte Vorgesetzte, Umgang mit "Praktikant:innen", keine Anerkennung, Doppelstandard, Falsch, schlechte Entlohnung, viel Stress für nichts, schlechtes Equipment, kein Schlüssel egal wie lange man da ist, keine Benefits, man kennt die anderen Kolleg:innen nicht, Leute nehmen einfach die Laptops obwohl sie gebucht sind, Räume werden einfach in Anspruch genommen obwohl sie gebucht sind, Zoom Accounts werden auch einfach verwendet von manchen Personen obwohl diese gebucht sind und dann sehen sie ihren Fehler nicht ein
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- keine AC im Büro
- im HQ gibt es Räumlichkeiten, die doch sehr chaotisch sind, Umzugskartons stehen über Monate hinweg herum
- das Gehalts- bzw Fringe Benefit System
- die sehr traditionelle Unternehmenskultur (kann man mögen oder nicht, für mich persönlich wirkt sie nach wenig Innovation und fast ein bisschen "altbacken", Durchschnittsalter im HQ schätze ich auf 45 (ohne PraktikantInnen)
- Infrastruktur: trotz der idyllischen Lage, gibt es nur in ca 10 Min fußläufiger Entfernung einen Supermarkt, Restaurants bzw eine UBahn Station
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Das sie einen ohne Grund kündigen, denn Krankenstand ist keine Kündigungsgrund!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verträge für Praktikanten und Volontäre sollten so gestaltet sein, dass sie Stabilität und Sicherheit vermitteln und dadurch die Motivation im Job fördern. Sie sollten nicht das Risiko einer plötzlichen Entlassung oder ausbleibender Bezahlung bergen, selbst wenn die Vergütung gering sein mag.
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Sich auf neue, innovative Dinge einlassen. Nicht vor der jüngeren Generation zurückschrecken. Die Versuche ein familiäres Betriebsklima zu schaffen, auch in den kleineren Abteilungen umsetzen. Keine irrelevanten Unterschiede machen. Respektvolle Kommunikation stärken.
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nicht viel aktuell.. einer der besten Performer am Markt auch in Krisenzeiten durch den Zusammenhalt !
Hmm, ich finde es wirklich super.
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Computer, Bildschirme und Handys erneuern
Fairer Entlohnung für die Arbeit - das was momentan gezahlt wird ist lächerlich und dann wundern sie sich, warum sich keine Bewerbungen bekommen...
Wenn eine Position besetzt wird, sollten die "Praktikanten" immer einen Gutschein bekommen, da man oft in vielen Projekten zeitgleich drinnen ist und mithilft, aber nur einen Gutschein bekommt, sofern man selbst die eingestellte Person gefunden hat - die anderen im Team bekommen dennoch ihre Prämie
Regelmäßig ein Treffen für die "Praktikant:innen" machen! ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ISG Personalmanagement ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Innerhalb des Unternehmens herrscht eine flache Hierarchie, wo ich persönlich mit jedem per DU war, auch wenn er/sie älter ist.
Es herrscht absolute Gleichberechtigung in diesem Unternehmen. Egal ob Praktikant oder langjähriger Mitarbeiter: es wird viel wert darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt und gut behandelt wird. Auch eine gewisse Wertschätzung der Arbeitnehmer:innen ist der ISG wichtig.
5
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denke schon
3
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Ja, war ein gemischtes Team die gleichzeitig mit mir angestellt waren.
5
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nicht nur Maxime, sondern wird auch gelebt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISG Personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Zu Beginn wird mit Prämien und Provisionen gelockt, welche das unterdurchschnittliche Grundgehalt aufbessern und rechtfertigen sollen. Diese Zahlungen zu bekommen hängt jedoch stark von den zugeteilten Aufträgen ab. Es machte den Anschein, dass die Vorgesetzten gewinnversprechende Aufträge je nach Sympathie vergaben und deshalb das Versprechen von Beginn nicht bei allen Angestellten eingehalten werden konnte.
1
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war für mich an der Untergrenze des Üblichen, ähnliches sagen die meisten Kolleg:innen. Zu sehr sparen ist nicht gerade eine Motivation für Eigeninitativen und gutes Arbeitsklima. Wenn man die wöchentliche Turnstunde als Sozialleistung nehmen will, dann gibts auch Sozialleistungen.
2
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Ich bin der Meinung, dass Praktikanten sowie Volontäre durchaus für ihre Arbeit entlohnt werden sollten, da dies zur Motivation beiträgt und sie auf ihrem beruflichen Weg im Unternehmen unterstützt.
2
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Man ist stark unterbezahlt...
Man hat laufend Stress und steht unter Druck und wird angeschrien
1
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wie überall
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


eine sehr grosse Auswahl an internen Schulungen / Weiterbildungen, wo man sich eigentlich immer zu anmelden kann, wenn man Interesse hat.
Durfte in einige andere Abteilungen reinschnuppern und konnte viel für die Zukunft mitnehmen
wenn du dich selbst drum kpmmerst, und sie selbst bezahlst, dann vielleicht
1
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Weiterbildungsangebote sowohl online als auch Vorort .
5
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Auch an dieser Stelle ist nicht für alle Angestellten der ISG ein langfristiger und weiterbildender Karriereweg vorgesehen. Diese Entscheidungen werden ebenfalls durch Faktoren beeinflusst, welche heutzutage keine Relevanz mehr haben sollten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ISG Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ISG Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden ISG Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 513 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ISG Personalmanagement als eher modern.
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