Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 166 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kinderbetreuungman ist bei dem kompletten Recruiting Prozess eingebunden und macht nicht nur reine administrative Aufgaben
Gutes Image nach außen, jeder macht sein Ding und lässt andere in Ruhe
Firmemkultur, Zugänglichkeit der Entscheidungsträger, Flexibilität, Selbstverantwortung übernehnen, kollegiales Umfeld, konstante firmeninterne IT-Weiterentwicklung, abwechslungsreiche Arbeit, Mitgestaltung
Zentraler Standort, alle 2 Wochen gesponserter Restaurantbesuch für Praktikanten, nette Kollegen
Klima unter Mitarbeitern ist freundschaftlich (wirklich!) jeder unterstützt den/die Andere*n. Führungsverhalten ist aus meiner Erfahrung besser, als ich erwartet habe. Weiterbildung erfolgt laufend, das Unternehmen ist immer einen Schritt voraus, z.B. War Chat-GPT 4 schon im System, bevor der Großteil der Unternehmen wusste, was das ist. Auch, weil starke Konkurrenz zu Innovationen motiviert. Aber auch, weil die Mitarbeiter*innen es wollen und schätzen.
Die authentische "du" und unterstützende Kultur ist auch über Ländergrenzen das Kriterium der Freude und des ...
Überstunden werden einfach nicht Ausbezahlt, da man Mehrzahlungen leisten müsste bringt sich das melden bei der Arbeiterkammer nichts. Das wissen Sie und nutzen bewusst in diese Richtung aus.
Kein richtiges Onboarding für Praktikanten: ich wurde von einem anderen Praktikanten eingelernt, der selbst erst seit 2 Wochen dort gearbeitet hat. Innerhalb von 2 Stunden hatte ich wohl alles Wichtige gelernt, was ich in den kommenden 6 Monaten brauchen würde. Danach wurde ich vor den Computer gesetzt und sollte anfangen zu arbeiten.
hier fällt mir nichts ein
Oben genanntes
Illegale Vorgehensweise mit Voluntären Mitarbeitern. Halten sich nicht an Österreichisches Arbeitsrecht.
Nurein Punkt: mehr Angebote an internen Trainings und Workshops zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter - die über die Firmen-Events (2x jährlich) hinausgehen und auch individuell angepasst sind. Wir haben doch so eine fantastische, qualitativ hochwertige Personalentwicklungs- und Trainings-Abteilung im Haus!
Einmal überdenken ob dieses Praktikantensystem moralisch vertretbar ist und die schönen Antworten hier, in denen es heißt man würde sich die Bewertungen zu Herzen nehmen, am besten dann auch wirklich mal umsetzten, denn bei mir war alles wie in den bisherigen Bewertungen ohne Veränderung.
Für eine Personalmanagement Firma ist es ironisch dass Sie selbst das Arbeitsrecht missachten
mir fällt nichts spezifisches auf, was sie anders hätten machen sollen
Arbeitsrechtliche Bedingungen eines Voluntariats unbedingt prüfen.
Der am besten bewertete Faktor von ISG Personalmanagement ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird am Dannebergplatz wirklich gelebt. Unabhängig von Position, Hintergrund oder Dauer der Betriebszugehörigkeit werden alle Mitarbeitenden gleichbehandelt und wertgeschätzt. Als Praktikant wurde ich genauso ernst genommen wie langjährige Kollegen – meine Meinung war gefragt, meine Ideen wurden gehört, und ich hatte dieselben Chancen, mich einzubringen. Entscheidungen und Aufgaben werden fair verteilt, und das gesamte Team zeigt einen respektvollen, offenen und modernen Umgang miteinander.
Wäre mir nichts negatives aufgefallen
faire Behandlung
Wird gelebt
Gleichberichtung ist dem Unternehmen sehr wichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISG Personalmanagement ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Vorsicht beim Praktikum: es handelt sich um ein Voluntariat und wird nur mit Taschengeld entlohnt. Es besteht keine Arbeitspflicht und kein Weisungsrecht durch den Dienstgeber. Es werden aber massig „Praktikanten“ einstellt die viel Arbeit für die MA erledigen.
Ganz niedriger Lohn, man scheint sich die Lohnkosten zu sparen und dafür ein Praktikantensystem aufgebaut zu haben
Absolute Katastrophe, ausnutzung von Geringfügige Angestellten
Als Praktikant in VZ wird man geringfügig bezahlt, mit der Begründung es sei ein Ausbildungspraktikum. Davon merkt man allerdings nicht viel.
Das Gehalt ist sehr schlecht - wird mit Bonus bei erfolgreichen Besetzungen versucht zu kaschieren. Als Praktikant wird man bei VZ nur geringfügig bezahlt - mit dem Vorwand, dass es sich um ein Ausbildungspraktikum oder Volontariat handelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Möglichkeit zur Übernahme war vorhanden
Jeder kann bei ISG alles erreichen
Kaum Möglichkeiten auf Weiterbildung; als Praktikant wird man meistens nicht übernommen, was in Ordnung und nachvollziehbar ist - als Angestellter werden kaum Ausbildungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, wodurch man man immer in der gleichen Position bleibt
Die ISG bietet seinen Mitarbeitern viele Fort-und Weiterbildungen
Auch an dieser Stelle ist nicht für alle Angestellten der ISG ein langfristiger und weiterbildender Karriereweg vorgesehen. Diese Entscheidungen werden ebenfalls durch Faktoren beeinflusst, welche heutzutage keine Relevanz mehr haben sollten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
