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ISG Personalmanagementals Arbeitgeber

Österreich,  3 Standorte Branche Beratung / Consulting
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ISG Personalmanagement Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,11
Vorgesetztenverhalten
4,07
Kollegenzusammenhalt
4,15
Interessante Aufgaben
4,11
Kommunikation
3,95
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,53
Work-Life-Balance
3,98

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,49
Umgang mit älteren Kollegen
4,32
Karriere / Weiterbildung
3,66
Gehalt / Sozialleistungen
3,34
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 54 von 98 Bewertern Homeoffice bei 48 von 98 Bewertern Kantine bei 3 von 98 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 4 von 98 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 98 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 33 von 98 Bewertern Parkplatz bei 19 von 98 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 29 von 98 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 98 Bewertern Firmenwagen bei 15 von 98 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 43 von 98 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 17 von 98 Bewertern Mitarbeiterevents bei 41 von 98 Bewertern Internetnutzung bei 48 von 98 Bewertern Hunde geduldet bei 9 von 98 Bewertern
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Bewertungen

  • 14.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Pro

- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen & motivierten Team
- Selbstständiges Arbeiten & Unterstützung durch das Team
- Gute Einschulung in einen neuen Bereich & persönliches Coaching
- Flexibilität bei kurzfristigen Urlaub
- Mitarbeiterevents & Kollegialität

Contra

- Gehalt (orientiert am spanischen Arbeitsmarkt)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ISG Personalmanagement
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Du hast Fragen zu ISG Personalmanagement? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 23.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Lassen Trainer in der Region alleine.
Business Development passiert nicht von alleine! Unterstützung ist da von der Geschäftsleitung gefragt.

Interessante Aufgaben

Kein Zusammenhalt mit Kollegen in der Region. Recruiter(in) sind anfänglich und dann nicht mehr erreichbar.

Karriere / Weiterbildung

Die Geschäftsleitung hat sich sehr weit aus dem Fenster gelehnt in punkto neue Regionen. Das Auswahlverfahren um die passenden Freiberufler zu finden war aufwendig. Die Einschulung war gut. Und dann ein Bruch.
Es reicht nicht nur halbjährlich ein Meeting zu machen. Präsenz des Geschäftsleiters in der Region ist notwendig. Regelmäßig!

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr komplizierte Errechnung der Honorare und Provisionen. Vertraglich wurde mehr vereinbart und mündlich mehr versprochen. Nach erfolgtem Aufträgen war plötzlich "alles anders".

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bezogen auf Sozialbewusstsein

Image

Von Mitarbeiterinnen am Standort wurden Projekte vergeben. Das Briefing war oberflächlich, und es war nicht klar was der Kunde wirklich an Bedarf hat. Um Details mit dem Kunden zu klären und den Trainingsbedarf zu ermitteln wurde Telefonkonferenzen abgehalten. Leider ohne Anwesenheit der Verantwortlichen für den Kunden (Projektleiterin). Alles war "super". "Rosarote Wolke". Der Trainer allerdings allein gelassen. Nach dem Auftrag und dessen Erfüllung gab es ein riesen "gezacker" um Honorar und Provisionen. Diese entsprach plötzlich nicht mehr dem, was vorher versprochen und vereinbart war.

Das kann nicht im Sinne des Unternehmens und der Geschäftsleitung sein! Und schon gar nicht im Sinne der zukünftigen Entwicklung des Unternehmens (Umsatz, Gewinn, Image, Marktanteil).

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz. Mehr Engagement des Managements in den Regionen und für Trainer die neu sind. Siehe Kommentar

Pro

Internationalität (Leider schlecht gelebt)

Contra

Versprechen nicht eingehalten.
Um neue Trainer nicht gekümmert.
Geschäftsleitung nicht ansprechbar.

IT-Abteilung macht sich bei der EDV-Anbindung nicht die Mühe das den neuen Trainern wirklich zu erklären.
Die Reaktion auf Anfrage: "Lies mal die interne Wissensdatenbank zum Support bei Installationen" -> Lesen kann ich! Dafür brauche ich nicht die IT-Abteilung!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten
  • Firma
    ISG Personalmanagement
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, wir bedauern Ihre Enttäuschung und würden Sie diesbezüglich gerne zu einem vertraulichen, persönlichen Gespräch einladen um uns darüber zu unterhalten. Wir sind stets darum bemüht all unsere Mitarbeiter/innen zu unterstützen und motivieren – ob bei Meetings, Schulungen oder Workshops. Auch im Büroalltag sind wir immer ansprechbar – ob in der Trainings- oder Personalberaterabteilung. Wir halten jährlich mehrmalig Trainer/innen Meetings, nur DACH Region Meetings und zusätzlich zweimal im Jahr internationale Meetings mit allen ISG Mitgliedern weltweit ab. Bezüglich Umsatzverteilung ist alles transparent und auch in verschriftlicher Form zu Provisionen und Honoraren in unserem Intranet zu finden. Zu ihrem Punkt IT: Unsere IT-Abteilung richtet unseren Mitarbeiter/innen alle Zugänge für unser System und Programm ein. Diese müssen durchaus durch die Mitarbeiter/in selbst aktiviert werden, da es mit Kenn- und Passwort geschützt werden muss. Wie gesagt würden wir gerne mehr über die Gründe Ihrer Unzufriedenheit erfahren und alles weitere in einem Gespräch fortführen. Sehr gerne steht Ihnen hierfür die Geschäftsführung zur Klärung der angeführten Punkte zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen, Ihr ISG Team

Theresa Leissinger
Qualitäts- & Kommunikationsmanagement

Arbeitsatmosphäre

Nach Standort und Team unterschiedlich, doch grundsätzich sehr offen, freundlich und gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, hilfsbereit, unkompliziert und zielorientiert

Kollegenzusammenhalt

Mit wenigen Ausnahmen eine ausgezeichnete und hilfsbereite Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

...ohne Grenzen, immer herausfordernd.

Kommunikation

Direkt, unkompliziert und offen.

Gleichberechtigung

vollständig, gar keine Frage !

Umgang mit älteren Kollegen

Sogar erstaunlich gut

Gehalt / Sozialleistungen

Gestaltbar durch hohe erfolgsabhängige Komponenten

Arbeitsbedingungen

teilweise etwas verbesserungsfähig

Umwelt- / Sozialbewusstsein

über dem Durchschnitt vergleichbarer Firmen

Work-Life-Balance

Immer eine Herausforderung, da Geschäftspotenziale und Erfolg immer wieder herausfordern.

Image

Für manche Mitbewerber - der Hecht im Karpfenteich,
der Erfolg gibt Recht !

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Schulungen könnten noch ausgebaut werden

Pro

Der Umgang miteinander auf allen Ebenen - einfach SUPER !

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ISG Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 07.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Anstatt Kunden zu trainieren und das Klima zu verbessern - lieber intern daran arbeiten!

Pro

Nichts!

Contra

Interne Kämpfe um Kunden und Aufträge, viele selbständige Partner, die ihre eigenen Interessen haben, absolut unfähige Führungskraft die Mobbing unterstützt anstatt zu unterbinden!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ISG Personalmanagement
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, Als ehemaliger Arbeitsgeber tut es uns sehr leid, dass Sie mit Ihren angesprochenen Kritikpunkten nicht auf uns zugekommen sind und wir gemeinsam zu einer Problemlösung finden konnten. Wir in der ISG sehen Kritik als Chance zur Verbesserung – weshalb wir gerne für ein persönliches Feedback-Gespräch auch nach Austritt zur Verfügung stehen. Unsere Mitarbeiter sind stets darum bemüht gemeinsam für den Erfolg der Firma zu sorgen und sich gut um unsere Kunden zu kümmern – es wird intern immer vermittelt dass wir als ISG unsere Kunden betreuen. Auch wird selbstständiges Arbeiten bei uns groß geschrieben – wir lassen unsere Mitarbeiter ihre Arbeit und Zeit frei einteilen um ihren eigenen Arbeitsstil entfalten zu können. Die ISG steht außerdem für flache Hierarchien, wo auf gleicher Augenhöhe miteinander diskutiert und verhandelt wird und jeder denselben Stellenwert inne hat. Aufgrund dessen finden wir es natürlich sehr schade, dass Sie nicht offen mit uns geredet haben um Unklarheiten und Missverständnisse im Vorfeld, und nicht erst nach Austritt zu erfahren und vor allem bereinigen zu können. Wir verbleiben, mit freundlichen Grüßen, Ihr ISG-Team

Theresa Leissinger
Qualitäts- & Kommunikationsmanagement

  • 05.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, freundschaftlicher wertschätzender Umgang

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen, sehr guter Informationsfluss

Kollegenzusammenhalt

Guter Austausch unter Kollegen

Interessante Aufgaben

Arbeit kann selbst gestaltet werden

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich und wertschätzend

Karriere / Weiterbildung

Stetige Fortbildungen auch auf Wünsche der Mitarbeiter wird hierzu eingegangen

Pro

Angenehme Atmosphäre, Miteinander und Teamwork

Contra

Nichts zu meckern

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ISG Personalmanagement
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 26.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr get-togethers veranstalten, die events sind immer grossartig und schaffen auch mit dem ausland ein stärkeres isg band

Pro

man kann sich hier entfalten, wenn man will. man muss wirklich arbeiten um etwas zu erreichen, aber da hat man ziemlich freie hand und kann echt hoch hinauf

Contra

am anfang ist das gehalt nicht so einladend, dafür kriegt man aber auch ziemlich bald die möglichkeit sich zu steigern, wenn man karriere machen will und gut verdienen will

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ISG Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 21.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

nach Kollektivvertrag, auch nach guter Performance und Engagement kein Euro Steigerung in Sicht

Contra

keine Perspektiven, niedrige Entlohnung, wenig Verantwortung, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, als Sprungbrett für 1/2 Jahr bis 1 Jahr gut aber leider nicht mehr

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    ISG Personalmanagemenet GmbH (Wien / Österreich)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir von der ISG Geschäftsführung schätzen die offene Kommunikation und ermuntern Mitarbeiter/innen bei Problemen auf uns zu zukommen. Dass die Entlohnung nach KV erfolgt, ist wahrscheinlich im ersten Vorstellungsgespräch und im Dienstvertrag geregelt worden. Bei Unklarheiten diesbezüglich wünschen wir uns gleich offene Rückmeldung um Missverständnisse zu vermeiden. Es werden laufend interne Schulungen, spezifisch je nach Aufgabengebiet des Mitarbeiters, der Mitarbeiterin angeboten. Abhängig von der Funktion im Unternehmen gibt es einen leistungsabhängigen, variablen Gehaltsbestandteil. Sehr gerne stehen wir für ein persönliches Feedback-Gespräch auch nach Austritt zur Verfügung - laufende Verbesserungen sind auch in unserem Interesse. Mit herzlichen Grüßen ISG

Theresa Leissinger
Qualitäts- & Kommunikationsmanagement

  • 21.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Fairer, wertschätzender Umgang; laufendes Feedback

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt der PraktikantInnen durch das gemeinsame Mittagessen und die Treffen außerhalb des Büros

Interessante Aufgaben

Interviews mit BewerberInnen sind sehr spannend; viel Gestaltungsspielraum bei Einteilung der Aufgaben; viel Verantwortung

Kommunikation

Sehr gut, da BeraterInnen sich Zeit für die Informationsweitergabe und das Feedback nehmen

Gehalt / Sozialleistungen

Typisches Praktikantengehalt

Work-Life-Balance

Flexible Zeiteinteilung; Möglichkeit, sich einzelne Tage frei zu nehmen

Verbesserungsvorschläge

  • Höheres Gehalt für das Praktikum

Pro

Sehr spannendes, abwechslungsreiches Praktikum mit interessanten Aufgaben in einem kollegialen Arbeitsumfeld;
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse sehr gut eingegangen - Stärken werden gefördert. Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und viel Verantwortung zu bekommen im Sinne von Job Enrichment;
Engagierte und freundliche BeraterInnen

Contra

Entlohnung der PraktikantInnen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    ISG Personalmanagemenet GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in 2016
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 06.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Praktikum

3,69

Kollegenzusammenhalt

Man findet schnell Kontakt zu den anderen Praktikanten - gemeinsame Mittagspausen und Zusammenkünfte außerhalb des Büros.

Interessante Aufgaben

Es gibt sowohl spannende als auch langweilige Aufgaben, wodurch manche Arbeitstage deutlich interessanter sind als andere. Besonders die Teilnahme an Bewerberinterviews bereitet viel Freude. Dagegen kann ein ganzer Tag mit Datenbanksuche sehr anstrengend und langweilig werden.

Kommunikation

Konstruktives Feedback durch direkte Vorgesetzte.

Karriere / Weiterbildung

Als Praktikant kann man z.B. einen Besuch im Trainings-Bereich abstatten, muss sich jedoch selbst darum kümmern. Meiner persönlichen Einschätzung nach, sind nach dem Praktikum die Chancen auf dem Arbeitsmarkt deutlich verbessert, aber innerhalb der ISG bekommen Praktikanten nur in ausgewählten Fällen die Möglichkeit einzusteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich hätte mir gewunschen, dass das Praktikum und die damit verbundenen Tätigkeiten angemessen entlohnt werden. Vor allem deshalb, weil die Tätigkeiten ansonsten vom Senior Berater selbst ausgeführt werden müssten, da sie für das Tagesgeschäft von erheblicher Relevanz sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach, wird unnötig viel gedruckt. Eine Reduktion wäre hier sicher auf Dauer angemessen.

Work-Life-Balance

Prinzipiell gibt es je nach Berater einen Spielraum, zu welchen Uhrzeiten man im Büro ist. Ich hätte mir aber gewünscht, dass es eine von von vornherein festgelegte Möglichkeit gibt, im Ausnahmefall an bestimmten einzelnen Tagen, frei zu nehmen (ohne Rechtfertigung, ohne Einarbeitung, ohne Abhängigkeit vom guten Willen des Beraters).

Verbesserungsvorschläge

  • zusätzliche Benefits (Urlaubstage, Öffi-Ticket...), Feedbackgespräch nach 3 Monaten

Pro

umfangreiches Aufgabenfeld, positiv für den Lebenslauf (guter Ruf bei anderen Firmen), sehr nette Mittagspausen mit anderen Praktikanten

Contra

finanzielle Entlohnung, Qualität des Praktikums und Freude daran vom Berater abhängig

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ISG Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in 2015
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 01.März 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikation
2,00
Image
2,00
  • Firma
    ISG Personalmanagement
  • Stadt
    Leobersdorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Kandidat/in, wir bedauern, dass Sie unzufrieden sind und sehen ein konstruktives Feedback als Chance für etwaige Verbesserungen. Leider gibt Ihre Bewertung keinerlei Auskunft darüber, in welchen Punkten Sie konkret nicht zufrieden waren. In gemeinsamer Beurteilung Ihres Statements in unserem serviceorientierten Team in Leobersdorf (> 15 BeraterInnen) können wir uns diesen Umstand daher nicht erklären. Deshalb freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme unter birgit.roschitz@isg.com, damit wir dazu ein klärendes, persönliches Gespräch führen können - vielen Dank! Beste Grüße, Birgit Roschitz Managing Partner ISG Personalmanagement GmbH