154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Erfahrungen bei dem Unternehmen ISG Personalmanagment
4,5
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ISG Personalmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist sehr zuvorkommend und bemüht sich um ein Gutes miteinander
Verbesserungsvorschläge
Mehr Events/Teambuilding
Arbeitsatmosphäre
Es heerscht eine sehr gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Die ISG bietet seinen Mitarbeitern viele Fort-und Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für einen Praktikanten ist sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht sich gegenseitig zu helfen und unterstützt einander
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind sehr zuvorkommend und helfen mir bei allen meiner Probleme
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ISG Personalmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Datenbank und professionelles System.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Illegale Vorgehensweise mit Voluntären Mitarbeitern. Halten sich nicht an Österreichisches Arbeitsrecht.
Verbesserungsvorschläge
Voluntäre Arbeitsverträge auch einhalten und nicht als verstecktes Arbeitsverhältnis durchführen. Sich an das Österreichische Arbeitsrecht halten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren nett.
Work-Life-Balance
40h Woche als Voluntär obwohl definiert ist das keine Stunden vorgegeben werden dürfen. bei einer Bezahlung von 500€. Es handelt sich dabei um ein verstecktes Arbeitsverhältnis und jeder der das macht sollte es bei der Arbeiterkammer prüfen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Stille Post, ansonsten hört man nix vom Chef.
Kommunikation
Kommunikation mit dem Chef läuft nur über stille Post. Entscheidungen werden getroffen ohne betroffene Personen einzubinden.
Interessante Aufgaben
0815 Recruiting Aufgaben ohne KPIs oder anderen Vorgaben. Jeder macht so wie er es will.
Danke für deine Bewertung, die wir ernst nehmen. Wir bedauern, dass du die Kritik nicht während des Volontariats gesagt hast, sonst hätten wir gleich darauf eingehen können. Eine intensive persönliche Betreuung durch erfahrene Berater:innen und korrekte Arbeitsbedingungen sind bei unseren Ausbildungspraktika sehr wichtig. Das beschriebene Vorgesetztenverhalten entspricht nicht unserem Anspruch, wir werden das umgehend versuchen intern zu klären und wollen es durch einen neuen Feedback-Prozess sicherstellen. Unsere Mitarbeiter:innen treffen sich regelmäßig im Sozialraum und Volontär:innen werden regelmäßig zu gemeinsamen Essen mit begleitenden Consultants eingeladen. Schade, dass es auch hier nicht angesprochen wurde, wir stehen aber auch nachträglich noch für ein Gespräch zur Verfügung. Bitte wende dich an Simon Leissinger, Management, Tel. +43 664 885 872 82 Beste Grüße, dein ISG Team
Super Zeit, würde gerne wieder dort arbeiten
4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ISG Personalmanagemenet GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, ich war ein halbes Jahr Praktikantin und würde jederzeit wieder zurück kommen wollen wenn es offene Positionen in der Personalberatung gibt
Verbesserungsvorschläge
besseres Einstiegsmodell, vielleicht höherer Basislohn und geringere Provision?
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ISG Personalmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ISG war nun für fast 12 Jahre meine Leihfirma, die ich lediglich verlassen habe, da ich von der Firma für die ich arbeite in ein internes Arbeitsverhältnis übernommen wurde.
Ich kann ISG nur weiterempfehlen: Es herrscht ein respektvoller Umgang in der Kommunikation. Die Antwortzeit per E-Mail ist kurz und verlässlich. Wenn ich etwas schnell gebraucht habe, konnte ich mich telefonisch problemlos melden und es wurde sich immer gewissenhaft um mein Anliegen gekümmert.
Ich habe mich somit 12 Jahre lang äußert gut bei der ISG aufgehoben gefühlt.
Das beste Unternehmen, in dem ich jemals gearbeitet habe!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ISG Personalmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima unter Mitarbeitern ist freundschaftlich (wirklich!) jeder unterstützt den/die Andere*n. Führungsverhalten ist aus meiner Erfahrung besser, als ich erwartet habe. Weiterbildung erfolgt laufend, das Unternehmen ist immer einen Schritt voraus, z.B. War Chat-GPT 4 schon im System, bevor der Großteil der Unternehmen wusste, was das ist. Auch, weil starke Konkurrenz zu Innovationen motiviert. Aber auch, weil die Mitarbeiter*innen es wollen und schätzen. Die authentische "du" und unterstützende Kultur ist auch über Ländergrenzen das Kriterium der Freude und des Erfolgs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nicht mit e-Mobil & Chauffeur abgeholt und wieder nach Hause gebracht wird. Dachterrassen-Dienstwohnung vielleicht noch ein Makel.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde nichts, was fehlt. Mehr Dinge, die mich nach 35 Jahren in 9 verschiedenen Unternehmen noch positiv überrascht.
Im großen und ganzen guter Arbeitgeber. Gehalt an Untergrenze des Üblichen, fehlend: interne Kommunikationsstrategie
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ISG Personalmanagemenet GmbH (Wien / Österreich) in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
großteils freundliche Kollegen. Es gibt ein paar schwarze Schafe, die gestresst und z. T. erratisch / übergriffig agieren, aber welche Firma hat die nicht?
Work-Life-Balance
top! keine unnötigen Vorhalte oder Diskussionen, falls man einmal Pflegefreistellung oder einen Arzttermin hat.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: keine Angebote bekommen, Weiterbildung muss sich der Arbeitnehmer selbst finanzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
war für mich an der Untergrenze des Üblichen, ähnliches sagen die meisten Kolleg:innen. Zu sehr sparen ist nicht gerade eine Motivation für Eigeninitativen und gutes Arbeitsklima. Wenn man die wöchentliche Turnstunde als Sozialleistung nehmen will, dann gibts auch Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Chef Dich fallen lässt, war’s das.
Vorgesetztenverhalten
Generell sind die Vorgesetzten freundlich, aber kühle Rechner. Also wenns drauf ankommt, zählen die Zahlen, nicht die Leistung. Interessanterweise sind die Entscheidungen der Vorgesetzten aber dann doch nicht wirtschaftlich, sondern eher aus dem Bauch getroffen. Mitarbeitergespräche gibt es nur in der Hinsicht auf die Umsatzentwicklung, Mitarbeiter-Entwicklung ist Privatsache des Angestellten. Schade.
Arbeitsbedingungen
guter Laptop, moderner Arbeitsplatz
Kommunikation
schwachpunkt: man bekommt keine oder gefilterte Infos, es gibt mehrere parallel laufende u. teils redundante Kommunikationsstränge zw. Kollegen/Abteilungen. Zudem wird von manchen aus Angst die Unwahrheit gesagt bzw. um des eigenen Vorteils willen. Viiiel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
muss man sich selbst suchen, auf eigenes Risiko. Also in dem Sinn: »Kannst gern probieren, aber eine Unterstützung durch z. B. Bildung eines Teams durch den Vorgesetzten, Bonus oder Gehaltserhöhung sind nicht drin.«
Basierend auf 545 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ISG Personalmanagement durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 70% der Bewertenden würden ISG Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 545 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 545 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ISG Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.