173 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
173 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
173 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offen für Ideen
Leistung zahlt sich aus
Viele langjährige Mitarbeitende, viele junge, tolles, diverses Team
das entgegengebrachte Vertrauen; die Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort
geringe Karrieremöglichkeiten
sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre
sehr flexible Arbeitszeiten
wenige Karrieremöglichkeiten aufgrund der flachen Hierarchie; aber grundsätzlich möglich sich innerhalb seines Bereich weiterzuentwickeln bzw. neue Möglichkeiten aufzuzeigen; laufende Weiterbildung vorhanden im Rahmen der Funktion
entsprechend der Branche ok + erfolgsbasierte Provision
gutes Teamgefüge; wöchentliche Projektmeetings für internen Austausch
ebenfalls alle gleichwertig
hohe Vertrauensbasis; kein ständige Kontrollieren; offen für neue Ideen
toller Arbeitsplatz mit Blick auf die Votivkirche; alle notwendigen Arbeitsmitteln zur Verfügung
wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
Chancengleichheit für alle
unterschiedliche Projekte, auch außerhalb der normalen Tätigkeit
Langjähriger Erfolg der ISG, Internationalität, nachhaltig wachsendes Unternehmen. Unkomplizierter Support vom Managementteam, wenn man was braucht.
Es gibt mehrere Initiativen, um die kollegiale Unternehmenskultur zu fördern.
Leistungsorientiert und absolut in Ordnung.
Wichtiger als ein extrem hohes Gehalt ist mir die Sicherheit und Langfristigkeit des Unternehmens. Es ist ein erfahrenes Managementteam on Board, das souverän und erfolgreich durch sämtliche Krisen steuert.
Geniales Büro in der Innenstadt :-)
Absolut gegeben. Wichtig ist der Einsatz und die Leistung.
Innovativ, gutes Management, Klarheit, angenehme Arbeitsatmosphäre, schönes Büro, eigenständiges effizientes Arbeiten ist möglich
Angenehme, wohlwollende Atmosphäre - das ist hier ein echter, spürbarer Mehrwert.
Wenn man seine Arbeit ordentlich erledigt, ist alles sehr flexibel einteilbar.
Einfach toll - viele sehr langjährige Kollegen. Man schätzt sich gegenseitig.
Vorbildlich
Sehr gut und wertschätzend. Immer unkompliziert erreichbar, gleichzeitig kann man sehr eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten.
Super schönes, elegantes Büro im 1. Bezirk.
Alle wichtigen Neuerungen erfährt man zeitgerecht
Man bekommt als Praktikant viele Einblicke ins Recruiting und wird bei den Themen wirklich mit eingebunden. Dabei kann man viel von den erfahrenen Consultants lernen. Außerdem gibt es alle zwei Wochen ein gemeinsames Praktikantenessen, bei dem man die anderen Praktikanten besser kennenlernen kann. Home Office ist auch einmal pro Woche möglich.
Gehaltstechnisch wäre sicherlich noch etwas mehr drin.
Kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre
Keine Überstunden, Freizeit bleibt Freizeit
Sehr gut - Wöchentliche Teammeetings für Austausch
Freundlich, unterstützend und immer ansprechbar
Das Hauptbüro liegt in einem sehr schönen Gebäude mitten im 1. Bezirk und hat eine gute Verkehrsanbindung
Transparent und auf Augenhöhe mit offenen Du-Kultur
Praktikanten erhalten ein monatliches Taschengeld
Praktikanten bekommen Verantwortung und werden aktiv in Aufgaben und Projekte eingebunden
man ist bei dem kompletten Recruiting Prozess eingebunden und macht nicht nur reine administrative Aufgaben
hier fällt mir nichts ein
mir fällt nichts spezifisches auf, was sie anders hätten machen sollen
Man hat sich immer sehr wohl gefühlt
sehr gut
Recht gut, war in der Coronazeit und wir konnten problemlos von zuhause aus arbeiten
Möglichkeit zur Übernahme war vorhanden
passend
ist vorhanden
In den Mittagspausen ist man oft zusammen essen gegangen
sehr respektvoll
Sher vorbildlich
gute Lage, gutes Büro
Die Kommunikation unter dem Teams aber auch teamübergreifend war super.
faire Behandlung
Sehr guter Einstieg ins Personalwesen, man hat viel lernen können. Unterschiedliche Aufgaben
Firmemkultur, Zugänglichkeit der Entscheidungsträger, Flexibilität, Selbstverantwortung übernehnen, kollegiales Umfeld, konstante firmeninterne IT-Weiterentwicklung, abwechslungsreiche Arbeit, Mitgestaltung
Nurein Punkt: mehr Angebote an internen Trainings und Workshops zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter - die über die Firmen-Events (2x jährlich) hinausgehen und auch individuell angepasst sind. Wir haben doch so eine fantastische, qualitativ hochwertige Personalentwicklungs- und Trainings-Abteilung im Haus!
Gutes Image nach außen, jeder macht sein Ding und lässt andere in Ruhe
Oben genanntes
Arbeitsrechtliche Bedingungen eines Voluntariats unbedingt prüfen.
Kühl und eher distanziert, sonst ok.
Nach Außen gut
Ist ok
Vorsicht beim Praktikum: es handelt sich um ein Voluntariat und wird nur mit Taschengeld entlohnt. Es besteht keine Arbeitspflicht und kein Weisungsrecht durch den Dienstgeber. Es werden aber massig „Praktikanten“ einstellt die viel Arbeit für die MA erledigen.
Keine Ahnung, Müll wird getrennt und am Ende des Tages wirft die Reinigungskraft alles in den selben Container.
Ist ok, fluktuiert natürlich durch den ständigen Praktikantenwechsel
Gut
Kommt darauf an, die meisten eher kühl/distanziert
Es handelt sich beim Vertrag um ein Voluntariat, von der Arbeitsleistung die erwartet wird, wird es wie ein Praktikum gehandhabt. Das ist arbeitsrechtlich eigentlich nicht zulässig. Wichtig wäre es hier für alle die ein Praktikum machen wollen, sich vorher über seine Rechte zu informieren. Kurz gesagt es besteht bei einem Voluntariat weder eine Anwesenheitspflicht noch eine Arbeitspflicht im engeren Sinn.
Ist ok
Wäre mir nichts negatives aufgefallen
Beim Praktikum: immer Wiederkehrende langweilige Aufgaben ohne Ausbildungscharakter. Da ist es sich um ein Voluntariat handelt ist dieser jedoch obligatorisch. Hier empfiehlt es sich vor allem auf Arbeitgeberseite mal die arbeitsrechtlichen Bedingungen eines Voluntariats zu prüfen, sonst könnte die nächste GPLB teuer ausfallen.
Einmal überdenken ob dieses Praktikantensystem moralisch vertretbar ist und die schönen Antworten hier, in denen es heißt man würde sich die Bewertungen zu Herzen nehmen, am besten dann auch wirklich mal umsetzten, denn bei mir war alles wie in den bisherigen Bewertungen ohne Veränderung.
Ganz niedriger Lohn, man scheint sich die Lohnkosten zu sparen und dafür ein Praktikantensystem aufgebaut zu haben
Interessiert sich nicht für einen
Nicht wirklich vorhanden. Eingelernt wird man von anderen Praktikanten, von der Führungskraft weit und breit nichts zu sehen….wofür man das Praktikum macht? Keine Ahnung, lernen tut man nichts außer wie man Lebensläufe anschaut ( das sagt einem allerdings der gesunde Menschenverstand) ansonsten habe ich nichts gelernt - kein Wunder von anderen Praktikanten kann man ja auch keine Einblicke in einen Job bekommen, aber das scheint hier keinen zu stören… Komplettest Praktikantensystem…Teams bestehen teilweise nur aus einer tatsächlichen Arbeitskraft und sonst nur aus Praktikanten….
Langweilig, wer ein bisschen Anspruch hat und wirklich etwas tun und lernen will ist in diesem Praktikum falsch, Tag ein Tag aus musste ich nur Lebensläufe checken und das war’s…8 Stunden lang und nicht mal das wurde mir von der vorgesetzten Person gezeigt sondern - oh Wunder- von einer anderen Praktikantin
Überstunden werden einfach nicht Ausbezahlt, da man Mehrzahlungen leisten müsste bringt sich das melden bei der Arbeiterkammer nichts. Das wissen Sie und nutzen bewusst in diese Richtung aus.
Für eine Personalmanagement Firma ist es ironisch dass Sie selbst das Arbeitsrecht missachten
Absolute Katastrophe, ausnutzung von Geringfügige Angestellten
Es wird gesagt dass für Probleme eine Lösung gefunden wird, wird aber nie und sie melden sich einfach nicht mehr.
So verdient kununu Geld.