88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein faires Geben und Nehmen. Der Leitsatz "Wille kommt vor Können" wird gelebt. Fleiß und Hingabe wird nicht nur gesehen sondern sowohl gefördert als auch belohnt, mögliche fehlende Fähigkeiten oder Wissen werden vermittelt und trainiert, man wird an die Hand genommen und gleichzeitig erhält man Spielraum, um sich zu entfalten. Fehler sind hier erlaubt und bilden Möglichkeiten, dazuzulernen.
Obwohl das Unternehmen bereits eine beachtliche Mitarbeiteranzahl hat, kennt die Geschäftsleitung jeden Mitarbeiter mit Vornamen, allein diese Tatsache spricht Bände über die Kultur, die hier gelebt wird.
Diese vorgelebte Kultur spiegelt sich auch unter den Mitarbeitern wider. Es wird gegenseitig geholfen, Erfolge zusammen gefeiert und Probleme zusammen gelöst. Die Firmenevents zeigen überdeutlich, welcher starker Zusammenhalt hier Alltag ist.
Eine entspannte Atmosphäre, und dennoch wird mit Fokus und Zielstrebigkeit an einem Strang gezogen.
Es wird sehr viel Rücksicht genommen, sehr menschlicher Ansatz.
Kein mir bekanntes Unternehmen setzt so viel auf Weiterbildung, ebenso stehen hier alle Türen offen, sich komplett zu entfalten und die Karriereleiter hochzuklettern.
Gute Leistung wird mehr als gerecht entlohnt.
Ich habe noch in keinem Unternehmen so einen starken Zusammenhalt gesehen.
Es wird Rücksicht genommen, ohne jemanden zu benachteiligen oder zu bevorzugen.
Rücksicht, Motivation, Einfühlungsvermögen - man fühlt sich sehr gut aufgehoben, die "stets offene Tür" wird hier gelebt.
Es wird geführt, gefördert und entwickelt. Ebenso wird man an die Hand genommen, gleichzeitig aber auch Raum für Entwicklung und Entfaltung geschaffen. Fehler dürfen passieren und werden als Lerneffekt genutzt.
Es fehlt an nichts.
Klare, offene und freundliche Kommunikation, meist persönlich.
Hier wird niemand aufgrund von Herkunft oder Religion benachteiligt.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Die oben angekreuzten Attribute sagen mehr als ein Kommentar ;)
Man hat das Gefühl jeder ist für einen da. Den Fortschritt den man beobachten kann
Die mobilen Anwendungen ausbauen
Obwohl im Außendienst täglich Einzelkämpfer, hat man ein großes Team im Rücken mit großer Hilfsbereitschaft.
Kundenzufriedenheit bei 99% ist eine Aussage
Es gibt stressige Phasen
Absolute Entwicklungsmentalität
Seit Anfang an, top!
Einige arbeiten sogar in der Rente weiter
Die mobilen Anwendungen könnten verbessert werden, sonst alles top
geradlinig und klar
Die Events sind echt ein Highlight. Man freut sich jedes Mal drauf. Man merkt, dass da Mühe und Herz drinsteckt und Mitarbeiter der Firma wichtig sind. Vielen Dank für die Wertschätzung!
Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, es herrscht kein Konkurrenzdenken. Auch Führungskräfte schaffen ein Klima, in dem man sich sicher und gut aufgehoben fühlt.
Gehaltlich passt es für mich, vor allem im Gesamtpaket
Ich finde gut, dass das Thema nicht komplett ignoriert wird, aber da geht definitiv noch mehr
Die Stimmung im Team ist locker, und man hilft sich gegenseitig. Wenn jemand mal Hilfe braucht, springen andere direkt ein. Kein Ellenbogenverhalten.
Es wird kein Unterschied gemacht
Kein Chef-Gehabe – eher auf Augenhöhe. Man kann Dinge offen ansprechen, und die Vorgesetzten packen auch mal selbst mit an, wenn’s eng wird.
Es wird offen kommuniziert, auch über Dinge, die nicht so gut laufen. Man wird mitgenommen und fühlt sich gut informiert. Manchmal geht im Alltag was unter, aber das wird meistens schnell geklärt.
Absolut!
Sehr abwechslungsreich
wenn ich das jetzt alles aufzählen müsste, werde ich nicht fertig :D
es gibt immer Verbesserungspotenzial, kann aber aktuell keine negativen Punkte aufzählen
Ich würde mir für alle Büros mit mehreren Mitarbeitern in einem Raum, weitere Akustikpanele wünschen, die den Lärm "schlucken".
Manche Kunden bekommen doch noch ab und zu am Telefon mit, das die Kollegin 2 Tische nebenan ebenfalls telefoniert.
die Meisten reden auch nach außen hin sehr gut über dieses Unternehmen,
Kritik und Unmut gibt es meiner Kenntnis nach nur unter (ehemalige) Mitarbeiter, welche Problematiken erkennen aber nicht ansprechen
Kein Druck des Arbeitsbeginns aufgrund Gleitzeit. Lediglich in den Kernzeiten, sollten alle da sein. Auf private Termine wird seitens der Vorgesetzten und auch Kollegen Rücksicht genommen
ständige interne Schulungen werden jeden Mitarbeiter angeboten und durchgeführt. Bei Bitte um Wiederholung der Schulungen wird dies ernst genommen und so schnell als möglich umgesetzt
zuverlässige und pünktliche Auszahlung des Lohns. Tolle Benefits unter anderem mit weiteren Zuschüssen einer Lebensmittelkarte (monatliche Aufladung)
Zahlung über den Kollektiv
Je nach Einsatzbereich kann der Lohn mit zusätzlicher Provision zum Fixum nach oben variieren
Man spürt echte Wertschätzung und bekommt immer ein offenes Ohr geliehen. Hierarchien spielen keine große Rolle. Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von offene Kommunikation und Nahbarkeit.
Es wird stetig die Bedingungen angepasst. Und sollte mal etwas übersehen worden sein, reicht es aus dies einmal zu erwähnen damit eine Lösung gefunden wird
Monatliche Meetings und auch Gespräche zwischendurch geben den Mitarbeitern stets den Überblick über wichtige Informationen zur Arbeit
Das bereits oben genannte
Dass wir nicht zwei Sommerfeste haben
Für mich passt‘s
Strukturiert und zielorientiert, wenn man seinen Fokus im Auge behält, hat man auch einmal die Eine oder Andere Freiheit. Hier wird gemeinsam am Erfolg gearbeitet
Der Erfolg gibt uns Recht, und führt zu unserem guten Ruf. Natürlich fallen Späne wo gehobelt wird. Die Rückmeldung meiner Kunden ist allerdings durchgängig positiv.
Im Außendienst ist es wichtig sich selbst zu organisieren. Also ist in meiner Abteilung jeder selbst seiner Glückes Schmied
Ich weiß dass Kolleginnen und Kollegen bei Fort-und Weiterbildungen vollumfängliche Unterstützung unseres Unternehmen haben.
Engagement und Leistung wird wirklich fair belohnt
So wie es sein soll
Hilfsbereitschaft ist hier echt selbstverständlich und das fördert nicht nur den Teamgeist sondern auch 100%ig den Erfolg. Bravo!
Wenn ich mich schon zu den älteren Kollegen zählen darf, dann kann ich sagen, sehr gut. Mir wird auch dort und da mal über die Straße geholfen
Ehrlich und freundschaftlich. Man fühlt sich respektiert, bei Herausforderungen angehört und verstanden.
HomeOffice, toller Dienstwagen, und echt durchwegs klasse Kunden
Ob Geschäftsführung, leitende Vorgesetzte und/oder Kollegen, hier hat immer jeder ein offenes Ohr.
Bei uns sind ALLE gleich, egal welcher Herkunft, oder Ausbildung. Bei ISOLED steht Teamwork an vorderster Stelle
Bei ca. 3.500 Produkten - JA sehr interessant, da ist für wirklich jeden etwas dabei. Auch gemeinsame Projekte mit Kunden werden abteilungsübergreifend im Team gelöst.
Konnte schnell anfangen. Mein direkter Vorgesetzter war recht Jung und engagiert.
Ich musste mehrmals arbeiten verrichten für die ich nicht angestellt war und das öfter als mir lieb war. Zb musste ich wochenlang im Lager arbeiten da es dort an Arbeitskräften mangelte. Dazu kommt das ich ohne Grund und völlig überraschend gekündigt wurde. Bei meinem Kündigungsgespräch konnten mir die Vorgesetzten nicht einmal sagen warum sie mir kündigen.
Kann also jeden jederzeit passieren.
Somit wer von einem Gehalt abhängig ist sollte sich hier nicht bewerben da es so schnell wie es anfängt auch wieder aufhören kann.
Bessere Kommunikation mit angestellten die nicht bei Meetings oder ähnlichem dabei sind.
Der Zusammenhalt, Chef kennt sich überall aus, weiß über alles Bescheid und hilft jederzeit gerne. Sehr freundliches Team
Hätte ich keine
Jeder Tag freut man sich ins Büro zu kommen
Besser geht nicht
Top
Top
Hilfsbereit, Familie
Sehr fair und Kollegial
Sehr fair
Perfekt
Sehr vielseitig, man hat die Chance in alle Bereiche hineinzuschnuppern
Jeder unterstützt jeden
Den Standort & die Mitarbeiterevents.
Dass man "Probleme" mit Mitarbeitern mit einer Kündigung löst. Hier hätte es viel bessere Möglichkeiten gegeben.
Die Mitarbeitergespräche nicht nur den direkten Vorgesetzten zu überlassen bzw. wenn man merkt, dass es Probleme zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten gibt, dass man nicht nur den Vorgesetzten unterstützt, sondern auch mit dem betroffenen Mitarbeiter spricht.
Die Kommunikation mit Arbeitskollegen aus anderen Bereichen wird gefördert, sodass man sich sehr gut einleben kann und andere Mitarbeiter besser kennenlernt. Der Vorgesetzte hat zeitweise Worte des Lobes gefunden.
Ich habe, abseits von dem was ich mit meinem Vorgesetzten erlebt habe, nichts negatives gehört oder erlebt.
Es gibt Gleitzeit mit einer humanen Kernzeit. Solange der Vorgesetzte nicht auf Dienstreise war, war es kein Problem Urlaub zu den gewünschten Zeiten zu bekommen. 1 Stern Abzug, da einem die Gleitzeit vom Vorgesetzten genommen werden kann.
Wenn man nach Hilfe fragt, bekommt man sie auch. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr freundschaftlich.
Schwieriges Thema. Prinzipiell war er sehr bemüht, gleichzeitig auch sehr perfektionistisch. Als Beispiel: wenn man etwas bei einem Lieferanten angefragt hat und dieser eine Rückfrage haben könnte, wurde dies als Fehler beanstandet (hierzu wurden die Fehler auch schriftlich festgehalten). Wenn dem Vorgesetzten etwas nicht gepasst hat, hat er nach Fehlern gesucht und ist auf Angriff gegangen, sobald er etwas geeignetes gefunden hat. Dies ging in meinem Fall so weit, dass er mir die vertraglich vereinbarte Gleitzeit mittels fragwürdiger Gründe gestrichen hat, weil ihm die Zeiten zu denen ich meine Mittagspause gemacht habe nicht gepasst haben.
Sein Verhalten hat bei mir psychische Probleme verursacht, die ich erst nach 6 Monaten Therapeutischer Hilfe überwinden konnte.
Der Arbeitsplatz ist modern und der Standort liegt in einer ruhigen, relativ natürlichen Umgebung.
Es gibt ein jährliches Kick off bei dem der aktuelle Stand der Firma kommuniziert wird. Außerdem gibt es regelmäßige Meetings.
Mein Gehalt war eher durchschnittlich, allerdings konnte ich mittels Überstunden meinen Gehalt gut aufbessern.
Die Aufgaben waren alle sehr interessant und auch sehr lehrreich. Sie wurden auch gut verteilt.
So verdient kununu Geld.