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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein faires Geben und Nehmen. Der Leitsatz "Wille kommt vor Können" wird gelebt. Fleiß und Hingabe wird nicht nur gesehen sondern sowohl gefördert als auch belohnt, mögliche fehlende Fähigkeiten oder Wissen werden vermittelt und trainiert, man wird an die Hand genommen und gleichzeitig erhält man Spielraum, um sich zu entfalten. Fehler sind hier erlaubt und bilden Möglichkeiten, dazuzulernen.
Obwohl das Unternehmen bereits eine beachtliche Mitarbeiteranzahl hat, kennt die Geschäftsleitung jeden Mitarbeiter mit Vornamen, allein diese Tatsache spricht Bände über die ...
Die Events sind echt ein Highlight. Man freut sich jedes Mal drauf. Man merkt, dass da Mühe und Herz drinsteckt und Mitarbeiter der Firma wichtig sind. Vielen Dank für die Wertschätzung!
Man hat das Gefühl jeder ist für einen da. Den Fortschritt den man beobachten kann
Die oben angekreuzten Attribute sagen mehr als ein Kommentar ;)
Das bereits oben genannte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass wir nicht zwei Sommerfeste haben
es gibt immer Verbesserungspotenzial, kann aber aktuell keine negativen Punkte aufzählen
Ich musste mehrmals arbeiten verrichten für die ich nicht angestellt war und das öfter als mir lieb war. Zb musste ich wochenlang im Lager arbeiten da es dort an Arbeitskräften mangelte. Dazu kommt das ich ohne Grund und völlig überraschend gekündigt wurde. Bei meinem Kündigungsgespräch konnten mir die Vorgesetzten nicht einmal sagen warum sie mir kündigen.
Kann also jeden jederzeit passieren.
Somit wer von einem Gehalt abhängig ist sollte sich hier nicht bewerben da es so schnell wie es anfängt ...
Dass man "Probleme" mit Mitarbeitern mit einer Kündigung löst. Hier hätte es viel bessere Möglichkeiten gegeben.
Kritik am System führt zu Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir für alle Büros mit mehreren Mitarbeitern in einem Raum, weitere Akustikpanele wünschen, die den Lärm "schlucken".
Manche Kunden bekommen doch noch ab und zu am Telefon mit, das die Kollegin 2 Tische nebenan ebenfalls telefoniert.
Die mobilen Anwendungen ausbauen
Die Mitarbeitergespräche nicht nur den direkten Vorgesetzten zu überlassen bzw. wenn man merkt, dass es Probleme zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten gibt, dass man nicht nur den Vorgesetzten unterstützt, sondern auch mit dem betroffenen Mitarbeiter spricht.
Nicht wirklich….es ist sehr gut so wie es ist.
Für mich passt‘s
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ISOLED® FIAI Handels ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier wird niemand aufgrund von Herkunft oder Religion benachteiligt.
Bei uns sind ALLE gleich, egal welcher Herkunft, oder Ausbildung. Bei ISOLED steht Teamwork an vorderster Stelle
Man ist auf alle Fälle bemüht, Chancengleichheit für ALLE
Gleiche Chancen für alle.
aber sowas von Vielfalt!!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISOLED® FIAI Handels ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Kein mir bekanntes Unternehmen setzt so viel auf Weiterbildung, ebenso stehen hier alle Türen offen, sich komplett zu entfalten und die Karriereleiter hochzuklettern.
ständige interne Schulungen werden jeden Mitarbeiter angeboten und durchgeführt. Bei Bitte um Wiederholung der Schulungen wird dies ernst genommen und so schnell als möglich umgesetzt
Ich weiß dass Kolleginnen und Kollegen bei Fort-und Weiterbildungen vollumfängliche Unterstützung unseres Unternehmen haben.
Absolute Entwicklungsmentalität
Definitiv , jeder der es will wird unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ISOLED® FIAI Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ISOLED® FIAI Handels besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ISOLED® FIAI Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISOLED® FIAI Handels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ISOLED® FIAI Handels
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ISOLED® FIAI Handels
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen