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ISOLED® 
FIAI 
Handels 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score78 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in13 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst9 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Außendienstmitarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø61.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISOLED® FIAI Handels
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ISOLED® FIAI Handels
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Wille kommt vor Können.

Wer wir sind

Licht und Leidenschaft.
Die Geschichte von ISOLED® beginnt vor rund 15 Jahren. Sie ist geprägt von raschem Wachstum, Dynamik und Begeisterung. Scheinbar unmögliche Anforderungen sind unser täglicher Antrieb.
Wir entwickeln und verkaufen intelligente LED-Lichtlösungen für das Gewerbe und Handwerk, Architekten und Planer, die Industrie und den Großhandel. Mit erstklassigem Service, persönlicher Beratung und ausgezeichneter Produktqualität, schaffen wir klare Wettbewerbsvorteile und sichern damit unser nachhaltiges Wachstum und unsere wirtschaftliche Eigenständigkeit. Wir bieten unseren Kunden und Partnern ein breites Sortiment mit hoher Produktverfügbarkeit ab Lager, sowie ganzheitliche Beleuchtungskonzepte, die individuell auf kundenspezifische Anforderungen zugeschnitten werden.
Heute ist ISOLED® ein familiengeführtes, international agierendes Unternehmen, bestehend aus fachlich kompetenten Visionären, die über den Tellerrand hinausblicken und alltägliche Herausforderungen in neue Ideen und Lösungen verwandeln.

Produkte, Services, Leistungen

Am Puls des Fortschritts. Wir bieten unseren Partnern ein standardisiertes LED Produktsortiment mit über 2800 Artikeln, intelligenten LED Projekt-Lichtlösungen sowie eine kundenspezifische Fertigung, maßgeschneidert nach Anforderungen.

Angetrieben durch höchste Kundenorientierung sowie den steigenden Ansprüchen unserer Partner und des Marktes, entwickeln und designen wir unter Berücksichtigung neuester Technologien, LED Produkte, Komponente und Systeme.

Wir verpflichten uns gegenüber unseren Kunden und Partnern, unsere Produkte sowie alle Dienstleistungen in

  • bester und garantierter Qualität
  • mit größtmöglicher ökologischer Effizienz sowie
  • ökonomischer Wertbeständigkeit

nachhaltig zu liefern.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen weiter! Unsere Zukunftspläne sind weiterhin ambitioniert und wachstumsorientiert.

Basierend auf unseren Grundwerten Nachhaltigkeit, Loyalität und Vertrauen, investieren wir weiter in den intensiven Ausbau unseres Vertriebsnetzes im D-A-CH Raum, sowie in den Ausbau unserer internationalen Vertriebsaktivitäten. Darüber hinaus werden wir unsere Branchen und Zielgruppenansprache vertiefen und weiterhin in unsere Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen investieren.

Wir verstärken unser bestehendes Team und suchen in allen Bereichen motivierte, herzliche und willensstarke Kollegen.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 180
Umsatz34,5 Mio. (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • RabatteRabatte
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • CoachingCoaching
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • KantineKantine
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was ISOLED® FIAI Handels GmbH über Benefits sagt

Erfolg durch Vielfalt. Wir fördern die Vielfalt, weil durch gemeinsame Stärken viele Chancen entstehen.
Ein wertschätzendes Miteinander, ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen und eine Kommunikation auf Augenhöhe sind Grundvoraussetzungen und täglich gelebte Werte.

Wir bewahren Zusammenhalt.

Neben einem attraktiven, familiären Arbeitsplatz, bieten wir eine ausgewogene Mischung aus verschiedensten Leistungen.

Unsere Benefits

Onboarding - Wer bei uns an Board kommt wird erstklassig eingecheckt. Jeder Mitarbeiter erhält beim Start einen individuell abgestimmten Einarbeitungsplan.

Buddy Programm für neue Mitarbeiter - Unsere neuen Mitarbeiter sind uns besonders wichtig. Während der Ausbildung stellen wir einen Buddy als Unterstützung zur Seite.

Notebook & Smartphone - Abhängig von der Aufgabe statten wir unsere Mitarbeiter mit einem Notebook und einem Smartphone aus.

Individuelle Mitarbeiterförderung - Wir unterstützen junge Talente, Experten und Führungskräfte bei ihrer Entwicklung. Jeder Mitarbeiter ist anders, daher werden Maßnahmen individuell abgestimmt.

Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir fördern interne und externe, jobrelevante Weiterbildungen. Die langfristige Entwicklung ist uns wichtig.

Karrierechancen - Aufgrund unseres Wachstums zeigen wir weitreichende Karriereperspektiven innerhalb des Unternehmens auf, damit Stärken und Potentiale gänzlich entfaltet werden können.

Prämien & Provisionen - Neben dem Gehalt haben Mitarbeiter die Möglichkeit auf einen Bonus.

Sonstige Unterstützung - In bestimmten Lebensphasen bekommen unsere Mitarbeiter einen Zuschuss. zB. bei Heirat oder der Geburt eines Kindes.

Sodexo Lebensmittelpass - Unsere Mitarbeiter bekommen monatliche Essenszuschüsse.

Jubiläumsgeschenke - Langjährige Mitarbeiter müssen besonders gefeiert werden. Zum 5 und 10-jährigen Jubiläum gibt es Goldmünzen geschenkt.

Mitarbeitervergünstigungen - Unsere Mitarbeiter beziehen unsere Produkte zu besonderen Konditionen.

Weihnachtsgeschenke - Natürlich kommt bei uns das Christkind!

Mitarbeiterbekleidung - Zum Start bekommt jeder Mitarbeiter coole Poloshirts und eine funktionale Freizeitjacke. Je nach Arbeitsplatz wird auch relevante Sicherheitsbekleidung bereitgestellt.

Flexible Arbeitszeiten - Je nach Position ermöglichen wir es, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.

Home-Office - Je nach Position und Absprache gibt es die Möglichkeit, die Arbeit auch teilweise von zu Hause aus zu verrichten. Die Hardware wird von uns gestellt.

Mitarbeiterevents - Teamspirit und Spaß an der Arbeit sind uns sehr wichtig. Veranstaltungen wie das Jahres Kick-Off, das Sommerfest, die Weihnachtsfeier und Teamevents, fördern eine gute, erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mittagskantine - In der Kantine gibt es eine Vielzahl an Speisen zu guten Preisen.

Warme Getränke - Kaffee und Tee gibt es jederzeit kostenlos.

Radweg - Ein neu angelegter Radweg führt direkt zu unserem Headquarter.

Mittagspause in der Natur - Krafttanken in der Mittagspause. Unser Standort lädt zum Spazieren in der Natur ein.

E-Bike Leasing - Wir unterstützen unsere Mitarbeiter monatlich beim E-Bike Leasing.

Tischfußball, Basketball oder Dart - zum Abschalten und Zusammenkommen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Verstärkung in allen Bereichen nach dem Motto "Wille kommt vor Können."
Wir unterscheiden nicht zwischen der Hautfarbe, dem Geschlecht, der Herkunft, dem Alter, linearen Lebensläufen oder Quereinsteigern. Ein Quereinstieg ist keine Flucht, sondern Ausdruck von Motivation und Veränderungsbereitschaft.

Wir zählen auf eine positive Einstellung, reflektiertes Denken, Ausdauer, Wille und Mut.

Besuche unsere Karriereseite - hier findest du Informationen zu den offenen Stellen, dem Team und unserem Unternehmen.

ISOLED Karriere

Wir freuen uns über jede Kontaktaufnahme.

T: +43 676 841 334 444

E: karriere@isoled.at

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ISOLED® FIAI Handels GmbH.

  • Fragen zum Unternehmen, Bewerbungen oder offenen Stellen?

    Claudia Baldessarini

    Tel.: +43 676 841 334 844

    E-Mail: karriere@isoled.at oder karriere@isoled.de

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen zählen zum ersten Eindruck. Dazu gehört ein Anschreiben, ein Lebenslauf mit Foto und idealerweise kannst du jede Station mit einem Zeugnis belegen. Deine Gehaltsvorstellungen und dein möglicher Eintrittstermin sind auch wichtige Informationen für uns. Unser Tipp: Lasse die Bewerbungsunterlagen von einer zweiten Person Korrektur lesen.

  • Wir wissen, dass ein Bewerbungsgespräch keine alltägliche Situation ist. Nervosität beim Vorstellungsgespräch ist völlig normal und hat noch nie über eine Zu- oder Absage entschieden.

    Ein wertschätzender Umgang ist uns sehr wichtig. Nutze also die Möglichkeit, dich im Gespräch mit uns auszutauschen. Hab keine Angst, Fragen zu stellen – dein Interesse zeigt uns deine Motivation.

  • Sende uns deine Bewerbung gerne per Mail.

    E: karriere@isoled.at

  • Nach dem Eingang deiner Bewerbung werden die Unterlagen geprüft. Du erhältst nach 1-3 Werktagen eine Rückmeldung ggf. mit einer Gesprächseinladung.

    Je nach Position findet das Vorstellungsgespräch persönlich oder über Microsoft Teams statt.

    Je nach Standort und zu besetzender Stelle kann es sein, dass ein zweites Vorstellungsgespräch folgt. Wir laden dich auch gerne zu einem Probetag in unsere Firma ein, damit du die Möglichkeit hast, näheren Einblick in die Aufgaben, das Team und die Arbeitsatmosphäre zu bekommen.

    Sollte sich auf beiden Seiten ein klares "JA" ergeben, steht der gemeinsamen Zukunft nichts mehr im Weg und wir können dein umfangreiches Onboarding planen.

Standorte

ISOLED® Österreich | 6334 Schwoich | Egerbach 48

ISOLED® Deutschland | 85649 Brunnthal | Hollerweg 3

ISOLED® Schweiz | 8834 Schindellegi | Einsiedlerstraße 15a

ISOLED® Italien | 39100 Bolzano | Via Cassa di Risparmio 18

ISOLED® Ungarn | 1062 Budapest | Andrássy út 121

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass abteilungsübergreifend ZUSAMMENgearbeitet wird - jeder packt mit an. Und der Spaß kommt natürlich auch nicht zu kurz, sei es bei Begegnungen am Flur/in den Pausen oder bei den (legendären) Firmenveranstaltungen.
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Gratis Obst
Tolle Unterstützung fürs‘s Mittagessen
Veranstaltungen - z.B.: Gemeinsames Frühstück am Berg und dann Festbesuch in Kufstein
Jobrad
Die Art und Weise wie mit Mitarbeiter umgegangen wird. Die Unterstützung und die vielen Schulungen. Den Wachstum!
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Dass alles ständig verbessert wird und niemand vergessen wird!
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, viele Benefits
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kritik am System führt zu Problemen.
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ich wüsste nichts
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Bisher keine Punkte die ich persönlich auflisten könnte.
nichts passt alles
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Es gibt nichts schlechtes zu berichten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

der Innendienst und der Außendienst sollten nicht in Konkurrenz stehen, was Kunden und den Umsatz betrifft. Miteinander wäre hier besser, viele machen das auch einige aber nicht ( somit werden mögliche Umsätze für das Unternehmen im Keim erstiegt !! ).Und die Motivation im Vertreib sinkt !
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Keine alles top!!
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Dynamik auch im (beeindruckenden stetigen) Wachstum nicht verlieren, das zeichnet uns aus!
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Einfach weiter so!
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Noch gezielterer Austausch über den aktuellen Leistungsstand durch die Geschäftsleitung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ISOLED® FIAI Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


von jung bis alt wird ZUSAMMENgearbeitet
5
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Es gibt auch viele ältere Kollegen
5
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Ältere Kollegen stellen einen wichtigen Teil des Teams dar, weil sie oft auf jahrelange oder sogar jahrzehntelange Berufserfahrung und manchmal auch auf Erfahrung in der Elektro- oder Beleuchtungsbranche zurückblicken können. So sind sie nicht selten Ansprechpartner und Hilfestellung für junge Kollegeninnen und Kollegen. Man scheut sich auch nicht davor, ältere Mitarbeiter einzustellen, und von eben dieser Erfahrung zu profitieren.
5
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Hilfe wird immer angeboten
5
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Gerade die Älteren Kollegen dienen uns jüngeren die uns gestellten Aufgaben meistern zu können. Auch Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Das ist auch eine Positive Philosophie des Unternehmens.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISOLED® FIAI Handels ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


wird im AD schon viel verlangt, teilweise auch völlig unsinnig !! Lieber weniger Besuche und mehr Umsatz, als wie eine Vorgabe an Besuchen nur um eine Vorgabe zu erfüllen die die nichts bringt nur um eine Statik zu erfüllen. Super Firmen Events, hier gibt man sich richtig Mühe und das ist auch nicht zu toppen!!!
3
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Viele Überstunden und wenig Freizeit damit man Umsatzzielen so nah wie möglich kommt.
2
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Sehr viele Überstunden, Kaum Freizeit,
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Das Motto "WILLE kommt vor KÖNNEN" wird gelebt - etliche Quereinsteiger (teils auch durch Job-Rotation) beweisen es!
5
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Jeder kann und darf sich weiterbilden.
5
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interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Stärken der Mitarbeiter werden unterstützt
5
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Mitarbeiter werden gefördert und mit Schulungen unterstützt. Genauso wird man bei externen Weiterbildung unterstützt, auch finanziell wenn es für die momentane Position relevant ist.
5
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interne sowie externe Weiterbildung möglich, viele Perspektiven, Weiterbildung wird stark unterstützt
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ISOLED® FIAI Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ISOLED® FIAI Handels besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden ISOLED® FIAI Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ISOLED® FIAI Handels als eher modern.
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