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ISOLED® FIAI Handels 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score57 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst9 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Außendienstmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
Leiter:in Regionalvertrieb6 Gehaltsangaben
Ø65.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISOLED® FIAI Handels
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ISOLED® FIAI Handels
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Wille kommt vor Können.

Wer wir sind

Licht und Leidenschaft.
Die Geschichte von ISOLED® beginnt vor rund 15 Jahren. Sie ist geprägt von raschem Wachstum, Dynamik und Begeisterung. Scheinbar unmögliche Anforderungen sind unser täglicher Antrieb.
Wir entwickeln und verkaufen intelligente LED-Lichtlösungen für das Gewerbe und Handwerk, Architekten und Planer, die Industrie und den Großhandel. Mit erstklassigem Service, persönlicher Beratung und ausgezeichneter Produktqualität, schaffen wir klare Wettbewerbsvorteile und sichern damit unser nachhaltiges Wachstum und unsere wirtschaftliche Eigenständigkeit. Wir bieten unseren Kunden und Partnern ein breites Sortiment mit hoher Produktverfügbarkeit ab Lager, sowie ganzheitliche Beleuchtungskonzepte, die individuell auf kundenspezifische Anforderungen zugeschnitten werden.
Heute ist ISOLED® ein familiengeführtes, international agierendes Unternehmen, bestehend aus fachlich kompetenten Visionären, die über den Tellerrand hinausblicken und alltägliche Herausforderungen in neue Ideen und Lösungen verwandeln.

Produkte, Services, Leistungen

Am Puls des Fortschritts. Wir bieten unseren Partnern ein standardisiertes LED Produktsortiment mit über 2800 Artikeln, intelligenten LED Projekt-Lichtlösungen sowie eine kundenspezifische Fertigung, maßgeschneidert nach Anforderungen.

Angetrieben durch höchste Kundenorientierung sowie den steigenden Ansprüchen unserer Partner und des Marktes, entwickeln und designen wir unter Berücksichtigung neuester Technologien, LED Produkte, Komponente und Systeme.

Wir verpflichten uns gegenüber unseren Kunden und Partnern, unsere Produkte sowie alle Dienstleistungen in

  • bester und garantierter Qualität
  • mit größtmöglicher ökologischer Effizienz sowie
  • ökonomischer Wertbeständigkeit

nachhaltig zu liefern.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen weiter! Unsere Zukunftspläne sind weiterhin ambitioniert und wachstumsorientiert.

Basierend auf unseren Grundwerten Nachhaltigkeit, Loyalität und Vertrauen, investieren wir weiter in den intensiven Ausbau unseres Vertriebsnetzes im D-A-CH Raum, sowie in den Ausbau unserer internationalen Vertriebsaktivitäten. Darüber hinaus werden wir unsere Branchen und Zielgruppenansprache vertiefen und weiterhin in unsere Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen investieren.

Wir verstärken unser bestehendes Team und suchen in allen Bereichen motivierte, herzliche und willensstarke Kollegen.

Kennzahlen

Mitarbeiter170
Umsatz22,7 Mio. (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • RabatteRabatte
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • CoachingCoaching
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • KantineKantine
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Was ISOLED® FIAI Handels GmbH über Benefits sagt

Erfolg durch Vielfalt. Wir fördern die Vielfalt, weil durch gemeinsame Stärken viele Chancen entstehen.
Ein wertschätzendes Miteinander, ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen und eine Kommunikation auf Augenhöhe sind Grundvoraussetzungen und täglich gelebte Werte.

Wir bewahren Zusammenhalt.

Neben einem attraktiven, familiären Arbeitsplatz, bieten wir eine ausgewogene Mischung aus verschiedensten Leistungen.

Unsere Benefits

Onboarding - Wer bei uns an Board kommt wird erstklassig eingecheckt. Jeder Mitarbeiter erhält beim Start einen individuell abgestimmten Einarbeitungsplan.

Buddy Programm für neue Mitarbeiter - Unsere neuen Mitarbeiter sind uns besonders wichtig. Während der Ausbildung stellen wir einen Buddy als Unterstützung zur Seite.

Notebook & Smartphone - Abhängig von der Aufgabe statten wir unsere Mitarbeiter mit einem Notebook und einem Smartphone aus.

Individuelle Mitarbeiterförderung - Wir unterstützen junge Talente, Experten und Führungskräfte bei ihrer Entwicklung. Jeder Mitarbeiter ist anders, daher werden Maßnahmen individuell abgestimmt.

Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir fördern interne und externe, jobrelevante Weiterbildungen. Die langfristige Entwicklung ist uns wichtig.

Karrierechancen - Aufgrund unseres Wachstums zeigen wir weitreichende Karriereperspektiven innerhalb des Unternehmens auf, damit Stärken und Potentiale gänzlich entfaltet werden können.

Prämien & Provisionen - Neben dem Gehalt haben Mitarbeiter die Möglichkeit auf einen Bonus.

Sonstige Unterstützung - In bestimmten Lebensphasen bekommen unsere Mitarbeiter einen Zuschuss. zB. bei Heirat oder der Geburt eines Kindes.

Sodexo Lebensmittelpass - Unsere Mitarbeiter bekommen monatliche Essenszuschüsse.

Jubiläumsgeschenke - Langjährige Mitarbeiter müssen besonders gefeiert werden. Zum 5 und 10-jährigen Jubiläum gibt es Goldmünzen geschenkt.

Mitarbeitervergünstigungen - Unsere Mitarbeiter beziehen unsere Produkte zu besonderen Konditionen.

Weihnachtsgeschenke - Natürlich kommt bei uns das Christkind!

Mitarbeiterbekleidung - Zum Start bekommt jeder Mitarbeiter coole Poloshirts und eine funktionale Freizeitjacke. Je nach Arbeitsplatz wird auch relevante Sicherheitsbekleidung bereitgestellt.

Flexible Arbeitszeiten - Je nach Position ermöglichen wir es, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.

Home-Office - Je nach Position und Absprache gibt es die Möglichkeit, die Arbeit auch teilweise von zu Hause aus zu verrichten. Die Hardware wird von uns gestellt.

Mitarbeiterevents - Teamspirit und Spaß an der Arbeit sind uns sehr wichtig. Veranstaltungen wie das Jahres Kick-Off, das Sommerfest, die Weihnachtsfeier und Teamevents, fördern eine gute, erfolgreiche Zusammenarbeit.

Mittagskantine - In der Kantine gibt es eine Vielzahl an Speisen zu guten Preisen.

Warme Getränke - Kaffee und Tee gibt es jederzeit kostenlos.

Radweg - Ein neu angelegter Radweg führt direkt zu unserem Headquarter.

Mittagspause in der Natur - Krafttanken in der Mittagspause. Unser Standort lädt zum Spazieren in der Natur ein.

E-Bike Leasing - Wir unterstützen unsere Mitarbeiter monatlich beim E-Bike Leasing.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Verstärkung in allen Bereichen nach dem Motto "Wille kommt vor Können."
Ob du geimpft bist oder nicht, spielt für uns keine Rolle. Wir unterscheiden nicht zwischen der Hautfarbe, dem Geschlecht, der Herkunft, dem Alter, linearen Lebensläufen oder Quereinsteigern. Ein Quereinstieg ist keine Flucht, sondern Ausdruck von Motivation und Veränderungsbereitschaft.

Wir zählen auf eine positive Einstellung, reflektiertes Denken, Ausdauer, Wille und Mut.

Besuche unsere Karriereseite - hier findest du Informationen zu den offenen Stellen, dem Team und unserem Unternehmen.

ISOLED Karriere

Wir freuen uns über jede Kontaktaufnahme.

T: +43 676 841 334 444

E: karriere@isoled.at

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ISOLED® FIAI Handels GmbH.

  • Fragen zum Unternehmen, Bewerbungen oder offenen Stellen?

    Claudia Baldessarini

    Tel.: +43 676 841 334 844

    E-Mail: karriere@isoled.at

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen zählen zum ersten Eindruck. Dazu gehört ein Anschreiben, ein Lebenslauf mit Foto und idealerweise kannst du jede Station mit einem Zeugnis belegen. Deine Gehaltsvorstellungen und dein möglicher Eintrittstermin sind auch wichtige Informationen für uns. Unser Tipp: Lasse die Bewerbungsunterlagen von einer zweiten Person Korrektur lesen.

  • Wir wissen, dass ein Bewerbungsgespräch keine alltägliche Situation ist. Nervosität beim Vorstellungsgespräch ist völlig normal und hat noch nie über eine Zu- oder Absage entschieden.

    Ein wertschätzender Umgang ist uns sehr wichtig. Nutze also die Möglichkeit, dich im Gespräch mit uns auszutauschen. Hab keine Angst, Fragen zu stellen – dein Interesse zeigt uns deine Motivation.

  • Sende uns deine Bewerbung gerne per Mail.

    E: karriere@isoled.at

  • Nach dem Eingang deiner Bewerbung werden die Unterlagen geprüft. Du erhältst nach 1-3 Werktagen eine Rückmeldung ggf. mit einer Gesprächseinladung.

    Je nach Position findet das Vorstellungsgespräch persönlich oder über Microsoft Teams statt.

    Je nach Standort und zu besetzender Stelle kann es sein, dass ein zweites Vorstellungsgespräch folgt. Wir laden dich auch gerne zu einem Probetag in unsere Firma ein, damit du die Möglichkeit hast, näheren Einblick in die Aufgaben, das Team und die Arbeitsatmosphäre zu bekommen.

    Sollte sich auf beiden Seiten ein klares "JA" ergeben, steht der gemeinsamen Zukunft nichts mehr im Weg und wir können dein umfangreiches Onboarding planen.

Standorte

ISOLED® Österreich | 6334 Schwoich | Egerbach 48

ISOLED® Deutschland | 85649 Brunnthal | Hollerweg 3

ISOLED® Schweiz | 8834 Schindellegi | Einsiedlerstraße 15a

ISOLED® Italien | 39100 Bolzano | Via Cassa di Risparmio 18

ISOLED® Ungarn | 1062 Budapest | Andrássy út 121

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird gerne gesehen, wenn sich die Mitarbeiter einbringen, Verbesserungsvorschläge werden geprüft und umgesetzt. Flache Hierachien !
Anerkennung, Lob & Mitarbeitermotivation stehen hier auf der Tagesordnung.
Weiterbildungen und Schulungen sind essenziell wichtig werden in Blöcken oder auch gerne individuell auf den einzelnen Mitarbeiter und seine Erfahrungen, Kenntnissen und Interessen zugeschnitten. Entfaltungsmöglichkeiten ohne Ende.
Auf einen aktiven Austausch in Form von Teams-Meetings & Steuerungsgesprächen wird Wert gelegt.
Jeder Mitarbeiter wird ernst genommen und kann sich persönlich einbringen und das Unternehmen nach ...
familiäre Führungskultur, flache Hierarchien, sehr gutes Betriebsklima, breitere und individuellere Ausbildungsmöglichkeiten,
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Offene Kommunikation, Zuwendung zu den Mitarbeitern, Ausrichtung auf Wachstum und Innovation.
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Sein Umgang mit Mitarbeitern und seine Orientierung zum Kunden - es gibt immer eine Lösung.
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Das Vertrauen, der Respekt und der stetige Wachstum!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

ich wüsste nichts
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Bisher keine Punkte die ich persönlich auflisten könnte.
nichts passt alles
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Es gibt nichts schlechtes zu berichten.
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Bisher nichts !
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schneller wachsen! Klingt komisch, ist aber so: Die FIAI Handels GmbH stellt für ihre Mitarbeiter einen sicheren Hafen und für ihre Kunden einen starken und verlässlichen Partner dar. Je schnelle man wächst, desto mehr Menschen können auf beiden Seiten davon profitieren.
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In Naher Zukunft Markenbildung forciere
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Höhenverstellbare Tische.
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Mit dem Lohn hoch gehen
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nichts...bin zufrieden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ISOLED® FIAI Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ältere Kollegen stellen einen wichtigen Teil des Teams dar, weil sie oft auf jahrelange oder sogar jahrzehntelange Berufserfahrung und manchmal auch auf Erfahrung in der Elektro- oder Beleuchtungsbranche zurückblicken können. So sind sie nicht selten Ansprechpartner und Hilfestellung für junge Kollegeninnen und Kollegen. Man scheut sich auch nicht davor, ältere Mitarbeiter einzustellen, und von eben dieser Erfahrung zu profitieren.
5
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Gerade die Älteren Kollegen dienen uns jüngeren die uns gestellten Aufgaben meistern zu können. Auch Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Das ist auch eine Positive Philosophie des Unternehmens.
5
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Bin selber Ü60 und fühle mich auch als Externer sehr wohl, kann mir keinen besseren Umgang vorstellen.
5
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Wertschätzung auf jeglicher Weise
Wird sehr geschätzt
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISOLED® FIAI Handels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr schlechte Bezahlung
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Mitarbeiter werden gefördert und mit Schulungen unterstützt. Genauso wird man bei externen Weiterbildung unterstützt, auch finanziell wenn es für die momentane Position relevant ist.
5
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interne sowie externe Weiterbildung möglich, viele Perspektiven, Weiterbildung wird stark unterstützt
Hier wird alles unternommen um die Mitarbeiter weiter nach vorne zu führen. ISOLED Akademie
Das Unternehmen unterstützt jeden bei der Weiterbildung.
5
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Weiterbildung wird gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen