Ausbeuterfirma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am liebsten wäre dem Arbeitgeber, dass Arbeiter umsonst arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Den Lohn korrekt und pünklich auszahlen.
Kommunikation
Keine Antworten auf Fragen
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter halten untereinander im selben Bereich zusammen.
Work-Life-Balance
Geteilte Dienste mit 2- 3 stunden Freizeit. Machen viele weils einen Job brauchen und Angst haben was zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt haben keim offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Zuwenig Zeit für zuviel Arbeit, deshalb auch keine Qualität.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriger Lohn, da KV sehr schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Gerne möchte ich auf die angesprochenen Punkte näher eingehen.
Es ist sehr schade, dass Sie ausschließlich auf das Verhältnis zu Ihren ehemaligen KollegInnen positiv zurückblicken. Die Möglichkeit, sich seiner Führungskraft anvertrauen zu können, sollte immer gegeben sein. Unser Ziel ist es, dass sich unsere MitarbeiterInnen sowohl untereinander als auch von ihren Vorgesetzten unterstützt fühlen.
Offene Kommunikation für mehr Transparenz liegt uns sehr am Herzen. Jedoch ist es aus diversen Gründen nicht in jedem Fall möglich, MitarbeiterInnen sofort und vollumfänglich über Veränderungen und dergleichen zu informieren. Natürlich sind wir bemüht, wichtige Informationen so zeitnah wie möglich an unsere Belegschaft zu kommunizieren.
Auf Vereinbarungen des Kollektivvertrages haben wir leider keinen Einfluss. Allerdings kommen wir den MitarbeiterInnen im Rahmen des uns Möglichen gerne entgegen.
Die korrekte und pünktliche Auszahlung des Lohns ist hingegen eine Selbstverständlichkeit. Sollte es hierbei zu einer Unregelmäßigkeit kommen, können sich unsere MitarbeiterInnen jederzeit direkt an das Lohnbüro wenden.
In der Dienstleistungsbranche, speziell in der Reinigung, sind Arbeitszeiten außerhalb der Norm leider keine Seltenheit. Geteilte Dienste gehören hier oftmals zur Tagesordnung, da eine Büroreinigung beispielsweise grundsätzlich nicht während der Bürozeiten stattfindet. Künftige MitarbeiterInnen werden jedoch bereits im Bewerbungsprozess darauf hingewiesen bzw. geben wir eine Arbeitszeitänderung rechtzeitig bekannt.
ISS legt großen Wert auf qualitativ hochwertige Leistungen. Auch bei einem hohen Arbeitspensum sind wir bemüht, gemeinsam mit den MitarbeiterInnen unser Bestes zu geben und erweitern stetig unser Team, um eine Arbeitsaufteilung zu ermöglichen.
Freundliche Grüße