ISS Facility Services Österreich Unternehmenskultur

ISS Facility Services Österreich

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISS Facility Services Österreich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 224 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ISS Facility Services Österreich
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ISS Facility Services Österreich
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    36%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
In Grunde gut
Nur giebts viele Kollegen die jeden Schritt gleich der vorgesetzten melden um besser da zu stehen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Nur Kritiken natürlich die Kollegen was stendig schleimen werden besser behandelt
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Jeder wiel nur der Liebling der vorgesetzten sein kein zusammenhalt jeder schaut nur darauf gut da zu stehen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Vorgesetzte verlangen das jeder den anderen kontrollieren soll
Die vorgesetzte hat keinen guten Führungstiel
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
So wehren das gute Aufgaben solange man seine Ruhe hat und kein Kollege kontrollieren kommt oder die vorgesetzte vorbeischaut und einen kritisiert
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
in der Region Süd sehr schlecht - hängt meist an einer Person - es fehlt die Führungsqualität beim Leiter der Region und das hat seine Auswirkungen