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ISS Facility Services GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  12 Standorte Branche Dienstleistung
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ISS Facility Services GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,54
Vorgesetztenverhalten
3,33
Kollegenzusammenhalt
3,83
Interessante Aufgaben
3,67
Kommunikation
3,03
Arbeitsbedingungen
3,65
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,43
Work-Life-Balance
3,19

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,64
Umgang mit älteren Kollegen
3,79
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,18
Image
3,10
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 55 von 117 Bewertern Homeoffice bei 25 von 117 Bewertern Kantine bei 35 von 117 Bewertern Essenszulagen bei 18 von 117 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 40 von 117 Bewertern Barrierefreiheit bei 27 von 117 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 28 von 117 Bewertern Betriebsarzt bei 54 von 117 Bewertern Coaching bei 21 von 117 Bewertern Parkplatz bei 44 von 117 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 38 von 117 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 35 von 117 Bewertern Firmenwagen bei 58 von 117 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 66 von 117 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 117 Bewertern Mitarbeiterevents bei 59 von 117 Bewertern Internetnutzung bei 50 von 117 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 117 Bewertern
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Bewertungen

  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Iss ist ein guter Arbeitgeber, die Arbeit ist interessant, abwechlungsreich und macht auch Spass. Man könnte auch viel mehr aus diesem Unternehmen machen, ea bietet viele Benefits für die Mitarbeiter Essenszuschuss, gute Arbeitszeiten, gute Anbindung. Bedenklich ist die Fluktuationsrate, welche mir in der Weise noch nicht untergekommen ist. Es ist ein kommen und gehen, was Schade ist und sollte den Verantwortlichen zu bedenken geben, sonst ein guter Arbeitgeber.

Contra

Fluktuation und die Kommunikation könnte in manchen Abteilungen besser sein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ISS Facility Service GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu ISS Facility Services GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte waren zwar immer wieder im Stress, nahmen sich aber Zeit für ein Gespräch und Troubleshootings jegl. Art!

Kollegenzusammenhalt

Wurde von Kollegen gut aufgenommen, 1,2 ehem. Kolleginnen waren mit Anforderungen leider manchmal überfordert...

Interessante Aufgaben

Wenn sich jemand weiterbilden möchte, kommt man da def. weiter!!

Kommunikation

Mit dem/den Vorgesetzten gut zusammengearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Top

Gehalt / Sozialleistungen

Bei Sozialleistungen könnte sich ISS def. etwas überlegen.

Pro

Talente zu fördern

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ISS
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 06.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie sollte die sein, wenn 90% mit der Diensteinteilung (Arbeit vs Freizeit) nicht wirklich happy sind.

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen korrekt. Jedoch um gerechtere Arbeitszeiten und Lohnerhöhung zu bitten stößt auf Ablehnung und taube Ohren.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt in jeder Firma welche die aus der Reihe tanzen. Deshalb hier 4 Sterne.

Interessante Aufgaben

Sind zur Genüge vorhanden.

Kommunikation

Könnte besser sein.

Gleichberechtigung

Kommt darauf an zwischen wem.

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung.

Karriere / Weiterbildung

Ich wüsste nicht was.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlt über Kollektiv, die jährlichen, gesetzlichen Lohnerhöhungen werden jedoch nicht berücksichtigt, für die geforderten Arbeitsleistungen zu wenig Gehalt.
6 bis 10 Dienste am Stück, ab und zu dürfens auch mehr sein, die gesetzliche Ruhezeit von 11 Stunden wird nach Gutdünken nicht eingehalten (es geht ja nicht anders). Man hat das Gefühl, mehr in der Arbeit zu sein als zu Hause.

Arbeitsbedingungen

Na ja...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist Vorhanden

Work-Life-Balance

Meine Lebensqualität ist in dieser Firma rapide gesunken. Man kann nichts planen, da immer wieder Zusatzdienste in der kargen Freizeit zu verrichten sind.

Image

Kann ich nicht beurteilen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter so behandeln, wie der Arbeitgeber selbst auch behandelt werden möchte! Und schon gäbe es satte 5 Sterne.

Contra

Wem es zu Hause nicht gefällt und wer seine Zeit am liebsten in der Firma verbringt, der ist dort gut aufgehoben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ISS Facility Services GmbH
  • Stadt
    Langkampfen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Schlecht aber bekommen halt die Vorgaben von der Zentrale

Kollegenzusammenhalt

Zu große Rotation bei kommen und gehen somit kann ein Kolegenzusammenhalt nie entstehen.

Kommunikation

Gibt es nicht angeblich ein Mal im Jahr nur so lange hält es dor ja eh niemand aus

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es in der Firma keine Jugoslawische Mitarbeiter werden extrem bevorzugt beim erstellen des Dienstplanes

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer ? Die nehmen was sie kriegen können würde gerne die Durchschnittliche beschäftigungszeit der Mitarbeiter wissen

Gehalt / Sozialleistungen

Kommt immer erst ab dem 15. hatte alle Daueraufträge ändern müssen.

Arbeitsbedingungen

Ist voll ok nur deswegen weil hier die Firma Iss keinen Einfluss darauf hat stellen nur das Personal zur Verfügung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist voll ok nur hier hat die Firma Iss ebenfalls keinen Einfluss darauf

Work-Life-Balance

Kaos pur Leute bekommen oft Stunden vor Dienstbeginn per Sims wann wielange und wo sie arbeiten 10 Tage am Stück ist keine Seltenheit

Image

Wir reden von Image der Großteil der Mitarbeiter kann nicht deutsch. Also im Ausland sicher schalten Werbung in Jugoslawien wo sie gleich wohngelegenheiten mit anbieten

Verbesserungsvorschläge

  • Geld in die Hand nehmen und Vorabeiter auch diesbezüglich schulen Dienstplan, Mitarbeitermotivation, Teambuilding

Pro

Gehalt wird bezahlt nur 15 Tage wird das Geld einbehalten. Bei 10.000 Mitarbeitern macht das natürlich Sinn für die Firma nur ist es nicht üblich die Miete oder ähnliches Monatsmiete zu bezahlen.

Contra

Ungeschultes Personal ungeschulte Vorarbeiter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    ISS
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzt haben keim offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter halten untereinander im selben Bereich zusammen.

Kommunikation

Keine Antworten auf Fragen

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr niedriger Lohn, da KV sehr schlecht.

Arbeitsbedingungen

Zuwenig Zeit für zuviel Arbeit, deshalb auch keine Qualität.

Work-Life-Balance

Geteilte Dienste mit 2- 3 stunden Freizeit. Machen viele weils einen Job brauchen und Angst haben was zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Lohn korrekt und pünklich auszahlen.

Pro

Keinen gefunden.

Contra

Am liebsten wäre dem Arbeitgeber, dass Arbeiter umsonst arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ISS
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Kein Chance sowas gibt hier nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Einzige Ausnahme Passt auch nicht jedes Monat mann muss dahinter stehen

Image

Überall anerkannt aber ja

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Interesse an Mitarbeiter Zeigen soziale Netzwerke Aufbauen hinter seinen Mitarbeitern stehen Weiterbildungen usw.

Pro

Pünktlich Bezahlung aber auch spät Mitten im Monat

Contra

Keine Interesse an Mitarbeiter Hauptsache die Arbeiten und Fragen nicht bzw haben Keine Anforderungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    ISS
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Modeeneres auftreten. Ehrlichkeit beim Recruiting

Pro

Offenheit und ermutigend für arbeitnehmer

Contra

Firmeninterne beziehungen hindern die professionelle objektivität

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ISS
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/lieber Kollege, vielen Dank für Ihr durchaus positives Feedback – das freut mich sehr! Dennoch möchte ich gerne Ihre wesentlichen Kritikpunkte kommentieren. Ehrlichkeit ist ein wichtiger Grundstein zwischenmenschlicher Beziehungen und spielt somit auch im Verhältnis zwischen ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerIn eine große Rolle. Bereits im Recruiting-Prozess legen wir daher großen Wert auf eine offene Kommunikation und versuchen den BewerberInnen ein möglichst authentisches Bild von ihrem potenziellen neuen Arbeitsplatz zu vermitteln. Die professionelle Objektivität ist selbstverständlich auch dann zu wahren, wenn eine firmeninterne Beziehung vorliegt. Sollte es dahingehend zu Unstimmigkeiten unter KollegInnen kommen, habe ich für unsere MitarbeiterInnen stets ein offenes Ohr und nehme in einem klärenden Gespräch gerne eine vermittelnde Position ein. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und alles Gute in Ihrem ISS-Alltag! Schöne Grüße

Mag. Elke Peller-Kühne
People & Culture Director
ISS Facility Services GmbH Österreich

  • 03.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • überbezahlung oder Prämien für langjährige Mitarbeiter als Ansporn, Zuschüsse für Mittagessen, Fahrten usw.

Pro

pünktliche Bezahlung am Monatsletzten

Contra

sehr Gewinnorientiert zu lasten der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    ISS
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback, das ich gerne kommentieren möchte! Die Wertschätzung, die wir unseren MitarbeiterInnen entgegenbringen, spiegelt sich in zahlreichen Benefits wider. Hierzu zählen u.a. der vom Unternehmen und Betriebsrat gewährte Zuschuss zum in diversen ISS-Standorten angebotenen "GOURMET"-Essen sowie der positionsabhängig oder bei Bedarf bereitgestellte Firmenwagen. Ausgezeichnete Leistungen anerkennen und ehren wir mit unseren Mitarbeiter-Awards, die mit attraktiven Preisen verbunden sind. Vor allem der im gewerblichen Bereich verliehene "Apple Award" ist unter unseren MitarbeiterInnen sehr begehrt. Diverse Trainings – wie zB unsere "Service With A Human Touch"-Schulung – tragen zur Weiterentwicklung bei. Durch die Bevorzugung interner Bewerbungen fördern wir außerdem die Mobilität im Unternehmen und schaffen so chancenreiche Perspektiven für unsere MitarbeiterInnen. Unternehmen arbeiten meist Gewinn orientiert und bauen dabei auf die Unterstützung ihrer MitarbeiterInnen, welche von den erzielten Erfolgen jedoch profitieren – so auch bei ISS! Wir investieren in unsere MitarbeiterInnen sowie in das Unternehmen selbst als attraktiven Arbeitgeber. Schöne Grüße

Mag. Elke Peller-Kühne
People & Culture Director
ISS Facility Services GmbH Österreich

  • 27.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Wäre schön wenn die Arbeitszeiten ( bei gleicher Leistung und gleichen Gehalt) nicht gekürzt worden wären . Dadurch ensteht Stress.

Pro

Relativ faire Entlohnung. Das es Arbeitsplätze in mehreren Bundesländern gibt

Contra

Nichts, ich habe nichts negatives über diese Firma sagen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ISS Facility Services GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn, vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut mich, dass Sie ISS in sehr positiver Erinnerung behalten haben. Eine faire Entlohnung bildet den Grundstein der Wertschätzung, die wir unseren MitarbeiterInnen entgegenbringen. Änderungen der Kundenbedürfnisse können u.U. zu Anpassungen der Arbeitszeiten beim Kunden vor Ort führen. Gerne nehmen wir Ihr Feedback jedoch an und werden unser Bestes versuchen, künftig etwaige Stresssituationen möglichst zu vermeiden. Schöne Grüße

Mag. Elke Peller-Kühne
People & Culture Director
ISS Facility Services GmbH Österreich

  • 31.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

nationale/internationale Entwicklungsmöglichkeiten, hervorragende Teams, ausgezeichneter Spirit, spannenden Projekte, tolle Kunden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ISS Austria Holding GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin/lieber Kollege, vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut mich sehr, dass Sie in beruflicher Hinsicht sowie auf zwischenmenschlicher Ebene positive Erfahrungen bei ISS sammeln konnten. ISS ist international tätig und in Österreich flächendecken vertreten. Dies schafft Entwicklungsmöglichkeiten, die sich nicht immer nur auf ein Bundesland oder Österreich beschränken. Es macht mich stolz, wenn es MitarbeiterInnen gelingt, diese Chancen wahrzunehmen. Schöne Grüße

Mag. Elke Peller-Kühne
People & Culture Director
ISS Facility Services GmbH Österreich