Schlechteste Behandlung von Mitarbeitern die ich je gesehen habe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird bezahlt nur 15 Tage wird das Geld einbehalten. Bei 10.000 Mitarbeitern macht das natürlich Sinn für die Firma nur ist es nicht üblich die Miete oder ähnliches Monatsmiete zu bezahlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungeschultes Personal ungeschulte Vorarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Geld in die Hand nehmen und Vorabeiter auch diesbezüglich schulen Dienstplan, Mitarbeitermotivation, Teambuilding
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht
Kommunikation
Gibt es nicht angeblich ein Mal im Jahr nur so lange hält es dor ja eh niemand aus
Kollegenzusammenhalt
Zu große Rotation bei kommen und gehen somit kann ein Kolegenzusammenhalt nie entstehen.
Work-Life-Balance
Kaos pur Leute bekommen oft Stunden vor Dienstbeginn per Sims wann wielange und wo sie arbeiten 10 Tage am Stück ist keine Seltenheit
Vorgesetztenverhalten
Schlecht aber bekommen halt die Vorgaben von der Zentrale
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es in der Firma keine Jugoslawische Mitarbeiter werden extrem bevorzugt beim erstellen des Dienstplanes
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer ? Die nehmen was sie kriegen können würde gerne die Durchschnittliche beschäftigungszeit der Mitarbeiter wissen
Arbeitsbedingungen
Ist voll ok nur deswegen weil hier die Firma Iss keinen Einfluss darauf hat stellen nur das Personal zur Verfügung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist voll ok nur hier hat die Firma Iss ebenfalls keinen Einfluss darauf
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt immer erst ab dem 15. hatte alle Daueraufträge ändern müssen.
Image
Wir reden von Image der Großteil der Mitarbeiter kann nicht deutsch. Also im Ausland sicher schalten Werbung in Jugoslawien wo sie gleich wohngelegenheiten mit anbieten
Interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback, das ich gerne kommentieren möchte.
Wir sind ein Team, die ISS Family – ein Gedanke, der von unseren Führungskräften und MitarbeiterInnen gelebt wird. Ich bedaure sehr, dass wir Ihnen diesen Teamspirit nicht vermitteln konnten. Eine gewisse Rotation in der Belegschaft ist in der Branche durchaus üblich. Jedoch sind wir sehr stolz, zahlreiche langjährige und treue MitarbeiterInnen im Angestellten- sowie gewerblichen Bereich beschäftigen zu dürfen. Jährlich lassen wir unsere Jubilare, die teilweise bereits einige Jahrzehnte für ISS arbeiten, auch hochleben.
Unsere MitarbeiterInnen stammen aus den verschiedensten Kulturkreisen. Wir heißen diese Vielfalt willkommen und schätzen die Individualität eines/r jeden Einzelnen. Eine Bevorzugung bestimmter Nationen, Religionen etc. wird nicht toleriert. Ich bedaure sehr, sollte dies in Ihrem Team so passiert sein. Meine Tür steht jederzeit offen, um Themen wie diese auf Augenhöhe zu besprechen und Unstimmigkeiten zu klären.
Aufgrund von Krankenständen u.Ä. kann es durchaus vorkommen, dass KollegInnen gebeten werden, kurzfristig einzuspringen, um die Bedürfnisse unserer Kunden bestmöglich befriedigen zu können. Selbstverständlich sind wir bemüht, derartige Situationen zu vermeiden und genügend Personal bereitzustellen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance sicherzustellen.
ISS ist ein Dienstleistungs- und kein Personalvermittlungsunternehmen. Wir wählen unsere MitarbeiterInnen, welche unsere Services bei den Kunden erbringen, sorgfältig aus und stellen die notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung. Weiters nehmen wir unsere Verantwortung gegenüber der Umwelt sehr ernst. ISS ist ein zertifiziertes Unternehmen, da wir unsere Dienstleistungen nach modernsten Grundsätzen des Umweltmanagements erbringen.
Abschließend möchte ich klarstellen, dass ISS Österreich keine Wohngelegenheiten anbietet und auch nicht damit im Ausland wirbt.
Freundliche Grüße