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ISS 
Facility 
Services 
Österreich
Bewertung

Chaos Ignoranz und unkompetente Führung

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ISS Facility Service Kundl in Kundl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine letzte Bewertung war noch optimistisch, mittlerweile bin ich froh wenn ich dann weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile fast alles was aber ausschließlich an der ISS selbst liegt, mehr als einbringen kann man sich nicht, die ISS muss es auch wollen und da ist das Problem!

Verbesserungsvorschläge

Die sind alle schon intern kommuniziert worden, keine Reaktion, interessiert niemanden, keine Kompetenz da die überhaupt erfasst was man will.

Arbeitsatmosphäre

Man hängt absolut in der Luft, keiner trifft eine Entscheidung, wenn man Probleme anspricht nimmt man sich Zeit zum zuhören aber nicht um es zu klären sondern weil es Arbeitszeit ist. Das Problem ist völlig egal und man hat das Gefühl mit einem "Kühlschrank " zu reden...

Kommunikation

Null, nix, keine Infos, keine Ziele, keine Aufgaben, man wurschtelt so dahin, Hauptsache es werden Daten produziert....also heiße Luft. Keine Entscheidungen und auf gar keinen Fall Veränderungen.. Alles wird ausgesessen, jeder hat Angst irgendwas falsches zu entscheiden.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung sehr, es kündigt aber auch jedern also kaum noch Kollegen da! Aber keinen interessiert das, man hat den Eindruck die ISS ist froh das die Leute von selbst gehen.

Work-Life-Balance

Ich habe noch nie erlebt das Realität und Wirklichkeit so weit auseinander sind!

Vorgesetztenverhalten

Man lebt in einer anderen Realität, es wird alles ignoriert was hier in den Bewertungen geschrieben wird (wird man wieder im HR-Kommentar lesen)...Liebe Leute das ist die Realität, nicht das was ihr auf euren teuren Kick off's kommuniziert.
Liebe ISS, ist euch schon mal in den Sinn gekommen das sich keiner mehr "vertrauensvoll" an euch wenden will wenn er hier schreibt und jahrelang versucht hat, mit euch zu arbeiten? Das "vertrauensvoll" habt ihr selber verspielt.

Interessante Aufgaben

Mein Job ist interessant, wäre er aber in jeder anderen Firma auch. Es besteht kein Interesse Abteilungen auszubauen wo es Sinn macht, Mitarbeiter-Meinungen werden ignoriert, man fährt lieber sehenden Auges an die Wand als etwas zu ändern.

Gleichberechtigung

Man ist steht's bemüht....

Umgang mit älteren Kollegen

Zu teuer, man könnte es schon fast Mobbing nennen..lieber entfernt man gut ausgebildete ältere Mitarbeiter oder bringt sie dazu selber zu kündigen und setzt dann dafür ungelernte Leute ein und nimmt die entstehenden Probleme gern in Kauf weil diese eh ignoriert werden.

Arbeitsbedingungen

Technik funktioniert nie wirklich richtig, immer gibt es irgendwas was nur teilweise oder gar nicht funktioniert, einen erheblichen Teil der Arbeitszeit telefoniert man mit der IT, teilweise historische Geräte. Leute..ein neuer Bildschirm löst
Systemprobleme nicht, er stellt sie nur schöner dar!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstes Verhalten wird kommuniziert..soziales Bewusstsein auch. Das war's aber auch schon, vor allem das soziale ist nicht wirklich ausgebaut, was natürlich offiziell nicht stimmt.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja.....

Image

Wird zusehens schlechter, egal für wie gut man sich selbst hält. Hört mal in die Firma rein..die leitenden Mitarbeiter sagen nur das was ihr hören wollt, so betriebsblind kann man doch gar nicht sein!!

Karriere/Weiterbildung

Absolut null Chancen, man ist offensichtlich und auch in der Realität um ein Vielfaches besser ausgebildet als die Vorgesetzten und wird "übersehen" weil man ja auch kritisch ist und das ist nicht erwünscht. Und natürlich ist man ja theoretisch auch Konkurrenz im Job und das geht gar nicht...und man steht nicht zu seinen Zusagen und das ist armselig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Brigitte Virag-Zvetolec, Head of People & Culture
Brigitte Virag-ZvetolecHead of People & Culture

Liebe/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Ihre ehrlichen Worte und Ihr umfassendes Feedback!

Um als Unternehmen wachsen zu können, sind Veränderung und Weiterentwicklung bei ISS allgegenwärtig. Dazu braucht es kritische Stimmen, die Verbesserungspotenzial aufzeigen. Dementsprechend legen wir sehr viel Wert auf einen offenen, konstruktiven Austausch mit MitarbeiterInnen, die ihre Einschätzungen mit uns teilen möchten. Als Teil eines Konzerns sind wir allerdings an gewisse Vorgaben gebunden, die im Rahmen von Entscheidungen ebenfalls von Bedeutung sind.

Wir bedauern sehr, dass Sie ISS bisher anders wahrnehmen. Aus diesem Grund möchte ich auch Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten. Kontaktieren Sie mich gerne unter office@at.issworld.com. Als Personalverantwortliche nehmen mein Team und ich unsere Verantwortung sehr ernst und sind stets bemüht, etwaige Unstimmigkeiten oder Missverständnisse auf neutraler Ebene zu klären. Wir haben sowohl für unsere Führungskräfte als auch unsere MitarbeiterInnen ein offenes Ohr. Die Einladung zu einem persönlichen Gespräch findet sich laufend in unseren Stellungnahmen, um unseren MitarbeiterInnen bewusst zu machen, dass unsere Türen stets für sie offen stehen und sie sich mit ihren Anliegen an uns wenden können. Unser Ziel ist dabei nicht nur das Zuhören – selbstverständlich sind wir auch bestrebt, Lösungen zu finden bzw. Veränderungen herbeizuführen.

Für Ihren weiteren ISS-Alltag wünschen wir Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße
Brigitte Virag-Zvetolec

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