ISS Facility Services Österreich als Arbeitgeber

ISS Facility Services Österreich

96 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

96 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung zum Bereichsleiter Catering

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ISS in Wien als Leiter Catering Österreich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Vorgang war perfekt

Bewerbungsfragen

  • Stärken schwächen ziele
  • Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Brigitte Virag-Zvetolec, Head of People & Culture
Brigitte Virag-ZvetolecHead of People & Culture

Liebe/r Kollegin/Kollege,

herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung!

Es ist uns eine große Freude, Ihnen eine so positive "Candidate Experience" im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses ermöglicht zu haben. Es freut uns sehr, dass wir Sie von ISS Österreich als Ihren neuen Arbeitgeber begeistern konnten!

Beste Grüße
Brigitte Virag-Zvetolec

Freundlicher Bewerbungsprozess, keine Rückmeldungen (auch auf Nachfrage)

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ISS Facility Service GmbH in Linz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde nach meiner Bewerbung + Telefonscreening zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Kommunikation lief gut, die Terminvereinbarung unkompliziert. Das Gespräch war sehr nett, wenngleich relativ ungewöhnlich. Ich selbst erzählte nur sehr wenig von mir (wurde auch zu fast keinen Bereichen befragt), es wurde mir jedoch sehr viel über den Job erzählt.
Danach kam ich zu einem Probearbeiten. Auch dies war freundlich, jedoch eher beobachtend - hier könnten man den Bewerber/Bewerberin etwas stärker einbinden.
Danach sollte ich eine Rückmeldung erhalten. Diese bliebt aus. Ich habe mich zweimal selbst schriftlich erkundigt, jedoch nie eine Antwort erhalten. Nach knapp 4 Wochen kam dann eine Nachricht eine Mitarbeiterin (nicht von der zuständigen Recruiterin) mit der Absage. Zum Glück hat sich in der Zwischenzeit schon eine andere Jobmöglichkeit für mich ergeben. Bewerbern nach 2 (3) Vorstellungsgesprächen so lange keine Rückmeldung zukommen zu lassen, ist leider wirklich schlechtes Handling.

Bewerbungsfragen

mir wurden kaum Fragen gestellt, ich erzählt nur kurz etwas zu meinem bisherigen Werdegang


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Brigitte Virag-Zvetolec, Head of People & Culture
Brigitte Virag-ZvetolecHead of People & Culture

Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns sehr positives, aber auch teils kritisches Feedback zu geben.

Wir bedauern, dass Sie nach durchwegs positiven Eindrücken schlussendlich nicht gänzlich mit dem Bewerbungsprozess zufrieden waren. Wir arbeiten ständig daran, dass unsere Personalsuche professionell durchgeführt wird!

Das Bewerberhandling ist uns sehr wichtig, speziell ein wertschätzender Umgang sowie ein offener und ehrlicher Austausch haben bei uns höchste Priorität. In diesem Sinne sind wir selbstverständlich darum bemüht, dass jede/r Kandidat/in in einem zeitlich angemessenen Rahmen ein entsprechendes Feedback bekommt. Dass uns das in ihrem Fall nicht gelungen ist tut uns sehr leid!

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.
Liebe Grüße

Einladung zum Vollstellungsgespräch - Dann kam die Ansage, dass dieses Gespräch verschoben wird und dann kommt nichts

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei ISS Facility Services GmbH in Langkampfen als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

..

Bewerbungsfragen

  • Absolut stark ... nicht.
  • Was soll das bitte? Ich habe mich bei der ISS Facility Service beworben und bekamm dann eine Einladung als Sachbearbeiter bei ISS ENERGY.
  • Ich habe dem Vorstellungsgespräch natürlich zugesagt, da ich SYMPATHIEN für ISS hatte. Doch dann wurde mir berichtet, dass dieses Gespräch verschoben werden muss.
  • Es kam bis dato nie wieder eine Rückmeldung mehr.
  • So geht man definitiv nicht mit Menschen um, die eine Sympathie für das Unternehmen hegen und sich die Mühe machen sich zu bewerben!
  • Schwacher Bewerbungsprozess!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Brigitte Virag-Zvetolec, Head of People & Culture
Brigitte Virag-ZvetolecHead of People & Culture

Liebe/r Bewerberin/Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback, das uns dabei unterstützt, uns weiterzuentwickeln!

Ein professioneller Bewerberumgang ist uns ein großes Anliegen. Hierzu zählt selbstverständlich auch eine entsprechende Kommunikation mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern.

Wir bedauern, dass wir unserem Anspruch in Ihrem Bewerbungsprozess nicht gerecht werden konnten und hoffen, Ihre Sympathien für ISS wieder wecken zu können! Kontaktieren Sie uns gerne unter anfrage@at.issworld.com, um die Kommunikation nachholen und den Prozess fortsetzen zu können.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße

Sehr nettes angenehmes professionelles gut strukturiertes Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei ISS Facility Service in Graz als Supervisor für Industrie und Luftanlagen beworben.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwechen, was mich antreibt, was mache ich besonders gut und gerne. Was waren, bis jetzt, die größten Herausforderungen als Führungskraft zu arbeiten.
  • Fragen zur meiner Ausbildung, was die Ausbildung umfasste. Kenntnisse und Fähigkeiten, Grund für den Wechsel sowie die Tätigkeiten und Aufgaben beim letzten Arbeitgeber.
  • Wo ich das Stelleninserat gesehen habe, ob ich weiß was die Firma sonst für Bereiche betreibt außer Cleaning Services.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Brigitte Virag-Zvetolec, Head of People & Culture
Brigitte Virag-ZvetolecHead of People & Culture

Liebe/r Bewerberin

vielen Dank für Ihr ausgezeichnetes Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie positive Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess machen konnten. Zu hören, dass sich BewerberInnen wohl fühlen und uns in allen Kategorien hoch bewerten, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns in unserer Arbeit noch besser zu werden. Danke dafür!

Alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Beste Grüße

Toller Bewerbungsprozess! Könnte nichts verbessern. Gesprächsebene sehr herzlich und freundlich geführt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Iss Kundl in Kundl als Betriebstechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles in Ordnung.

Bewerbungsfragen

  • Deine Stärken, Schwächen, Ziele
  • Berufliche Veränderung notwendig. Aus diesem Grund Bewerbung abgegeben. Toller Job
  • .
  • Allgemeines Gespäch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Brigitte Virag-Zvetolec, Head of People & Culture
Brigitte Virag-ZvetolecHead of People & Culture

Liebe/r neue/r Kollegin/Kollege,

herzlichen Dank für diese ausgezeichnete Bewertung!

Ein wertschätzender Umgang ist uns sowohl auf Mitarbeiter- als auch auf Bewerberebene ein großes Anliegen. Es freut uns sehr, dass Sie die Herzlichkeit der ISS-Familie bereits zum Zeitpunkt der Bewerbung erreicht hat und Sie Ihre positiven Eindrücke mit uns teilen!

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre neue Herausforderung!

Schöne Grüße

Zuerst keine Antwort, dann Aufnahme in eine Datenbank

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei ISS Facility Services Österreich in Wien als IT Support beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nicht die erste Firma und nicht die letzte Firma, aber definitiv einer der schlechtesten Firmen. Als Bewerber dürfte man hier entweder nichts wert sein oder die Mitarbeiter sehen Bewerber als nichts wert an. Vom Zeitpunkt der ersten Bewerbung, bis hin zu ersten Antwort sind über 3 Monate vergangen und als Antwort erhält man, dass die persönlichen Daten in eine Datenbank aufgenommen wurden. Wer schon sowas nicht im Griff hat, braucht keine Professionalität von Bewerbern erwarten, noch weniger die Zustimmung zu einer Aufnahme in einer Datenbank, wo man aller Wahrscheinlichkeit als Karteileiche endet. Erfahrungsgemäß, bekommt man nach so einer Mitteilung keine Antworten mehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Brigitte Virag-Zvetolec, Head of People & Culture
Brigitte Virag-ZvetolecHead of People & Culture

Liebe/r BewerberIn,

vielen Dank für Ihr Feedback. Für die verzögerte Bearbeitung Ihrer Bewerbung möchte ich mich bei Ihnen entschuldigen!

Auf einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit unseren BewerberInnen legen wir sehr viel Wert. Zeitnahes Feedback an den/die BewerberIn ist dahingehend selbstverständlich. Ich möchte auch betonen, dass Bewerbungen per Mail, die wir in unsere Datenbank aufnehmen, einer bestimmten Position zugeordnet und alsbald bearbeitet werden.

Wir sind stets bemüht, den Bewerbungsprozess so effizient und standardisiert wie möglich zu gestalten. Aufgrund der hohen Bewerberanzahl bei durchschnittlich rund 160 vakanten Positionen weisen wir unsere KandidatInnen u.a. in den Inseraten darauf hin, unser Online-Jobportal zu nutzen, um zu verhindern, dass Bewerbungen in der E-Mail-Flut irrtümlich verloren gehen. Die Plattform ist benutzerfreundlich zu bedienen und verkürzt die persönliche Wartezeit um ein Vielfaches.

Ich wünsche Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße

Nach Vorstellungstermin - Ghosting

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ISS Facility Services Österreich in Wien als Sachbearbeitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fachlichen Fähigkeiten der Bewerber in den Fokus rücken, weniger psychologische Spiele und Selbstdarstellung

Bewerbungsfragen

  • Klassisch: kurze Erläuterung des Lebenslaufs.
  • siehe oben
  • Das Gespräch war insgesamt unangenehm. Einer der Gesprächspartner teilte von Anfang an stichelnde Seitenhiebe aus, nutzte die Zeit hauptsächlich zur Selbstdarstellung und war nicht wirklich an Fachlichem, persönlichen Fähigkeiten oder Fakten interessiert. Stattdessen verbrachte er die Zeit mit psychologischen Spielchen und, sobald er nicht mehr am Wort war, mit Desinteresse. Außer einer kurzen Frage zum Lebenslauf und dem Inhalt der letzten Tätigkeit wurden keine Fragen gestellt. Dadurch war die Atmosphäre während des Gesprächs durchweg belastet. Eine Absage erfolgte auch nicht - klassisches Ghosting. Sehr schade, da die Position an sich sehr interessant war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Brigitte Virag-Zvetolec, Head of People & Culture
Brigitte Virag-ZvetolecHead of People & Culture

Liebe/r BewerberIn,

vielen Dank für Ihr Feedback!

Eine professionelle Gesprächsbasis, die ein persönliches Kennenlernen sowie die Einschätzung der fachlichen Kompetenz in einem Dialog ermöglicht, ist uns wichtig. ISS arbeitet daher stetig an der Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses und der Qualifikation der GesprächsteilnehmerInnen. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess nicht positiv erlebt haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!

Freundliche Grüße

Anfragen zu offen Stellen werden gar nicht oder so spät beantwortet, dass die Stelle nicht mehr vakant ist.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei ISS Austria Holding GmbH in Wien als Dispatcher für Schwechat beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

mehr HR Leute einstellen oder besser schulen?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Brigitte Virag-Zvetolec, Head of People & Culture
Brigitte Virag-ZvetolecHead of People & Culture

Liebe/r BewerberIn,

vielen Dank für Ihr Feedback!

Die zeitnahe Beantwortung aller eingehenden Anfragen hat für uns einen hohen Stellenwert. Es tut uns leid, dass wir Ihre Anfrage nicht zeitgerecht bearbeiten konnten. Gerne stehen wir für Ihre Fragen zu offenen Positionen oder dem Recruiting-Prozess auch telefonisch zur Verfügung - die zuständige Kontaktperson finden Sie auf unseren Stellenausschreibungen und auf unserer Homepage.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute!

Freundliche Grüße

Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch

3,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei ISS Facility Service Kundl in Kundl als Empfangsmitarbeiter/in beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte auch nach einer Absage den Bewerber kontaktieren, da man sich unnötig lange Hoffnungen macht.

Bewerbungsfragen

  • Warum wurde man gekündigt
  • Wann ist der frühestmögliche Eintritt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Brigitte Virag-Zvetolec, Head of People & Culture
Brigitte Virag-ZvetolecHead of People & Culture

Liebe/r BewerberIn,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben!

Unser Anspruch ist es, im Sinne der Wertschätzung einer/eines jeden Bewerberin/Bewerbers nach dem persönlichen Bewerbungsgespräch zeitnah Rückmeldung zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie dies nicht so erlebt haben!

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße

Sehr zufriedenstellend, angenehmes und professionelles Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ISS Facility Services GmbH in Linz als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbys...
  • Grund für den Wechsel
  • Diverse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Brigitte Virag-Zvetolec, Head of People & Culture
Brigitte Virag-ZvetolecHead of People & Culture

Liebe/r neue/r Kollegin/Kollege, vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsgespräch bei ISS zufrieden waren und eine angenehme Atmosphäre vorgefunden haben.

Schön Sie im Team zu haben!

Liebe Grüße

Mehr Bewertungen lesen