Wenn in der Führungsebene das Rückgrat fehlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei ISS Facility Services Österreich in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr daran denken dass die Arbeiter unten das Unternehmen tragen und nicht die Chefitäten oben. Ohne die Arbeiter gäbe es das Unternehmen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es war meist gut aber wie überall ein auf und ab.
Work-Life-Balance
Da man nicht optimal verdient, muss man viele Stunden machen um leben zu können, wodurch die Freizeit zu kurz kommt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auf dem selben Rang sind meist der Grund weshalb man gerne zur Arbeit gekommen ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben von den Aufgaben und den Strapazen keine Ahnung und hören nur auf Kundenwünsche, die Sichtweisen des eigenen Personals sind ihnen vollkommen egal.
Kommunikation
Die Kommunikation intern lässt zu wünschen übrig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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