Firmen "Zug" mit Tempo am Abstellgleis. Kluge Mitarbeiter springen bereits reihenweise ab...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erledigt sich von ganz alleine, das Management arbeitet hart an der Bedeutungslosigkeit des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man mit Mitarbeiter, die das Unternehmen noch am Laufen halten, derart rücksichtslos umspringt!
Verbesserungsvorschläge
Da hilft leider gar nichts mehr. Es würde auch nicht umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kann man bei uns als unterirdisch bezeichnen. In den HR Kommentaren wird es wohl wieder schön geschrieben - aber man findet ISS nicht umsonst im Schwarzbuch der AK. Mobbing ist ein häufiges Thema!
Kommunikation
Es wird überhaupt nicht informiert, da man ja etwas "Falsches" sagen könnte! Es gibt zuviel Angst vor einer Kündigung.
Eher wird kontrolliert statt informiert.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von jeder Abteilung selber ab.
Zwischen den Abteilungen gibt es keinen Zusammenhalt und zwischen manchen Niederlassungen herrscht sogar Verachtung.
Work-Life-Balance
Kann es bei dauernden Überstunden und Anweisung zu ständiger Erreichbarkeit nicht wirklich geben.
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten mit Druck und Drohungen. Das Wort "Kündigung" fällt sehr häufig.
Ausbildung wird als Gefahr für die eigene Position gesehen und daher nicht unterstützt. Es ist leider in Wahrheit so, auch wenn diese Tatsache geleugnet wird.
Interessante Aufgaben
Gibt es schlichtweg nicht, da hinter den Tätigkeiten kaum noch Sinn steht.
Gleichberechtigung
Der mit dem braunen Kragen gewinnt...
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer, zu ehrlich, zu unbequem...
Werden eher gekündigt, als dass man auf diese hört. Die HR schützt diese Mitarbeiter leider gar nicht. Die Kommentare später unten sind übliches nichtssagendes Gerede.
Es wendet sich auch niemand "vertrauensvoll" dort hin, da man etwas später eh weg ist.
Arbeitsbedingungen
Eher ein Fall für das Arbeitsinspektorat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fragwürdig, wenn Kollegen in einem großen Gesundheitsobjekt ihre Arbeitskleidung privat zu Hause waschen müssen, weil es ihre Firma über Jahre nicht zu organisieren im Stande ist! So etwas nennt man wohl peinlich!
Gehalt/Sozialleistungen
Besonders beim Gehalt interessant: Kollegen werden in Kurzarbeit geschickt, haben aber voll (zum Teil mit Überstunden) zu arbeiten. Der Gehalt richtet sich aber dann schon wieder nach der Kurzarbeit. Es darf sich jeder selber seine Gedanken dazu machen!
Image
Nicht mehr vorhanden!
Ein Reinigungsunternehmen, welches auf einmal als Technikunternehmen mitspielen will - aber nicht mal seine Kernkompetenz vernünftig umsetzen kann... So ein Unternehmen nimmt man einfach nicht mehr ernst. Dementsprechend hoch sind auch die Austritte und gering die Bewerbungen
Karriere/Weiterbildung
Wer mit den richtigen Personen regelmäßig auf drei Bier geht, hat Chancen...
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/Kollegin,
für Ihr ausführliches Feedback und Ihre offenen Worte möchten wir uns bei Ihnen bedanken!
Unsere Stellungnahmen zielen keineswegs darauf ab, etwas schönzureden. Auch wenn nicht immer alles zu 100 % perfekt läuft, ist entscheidend, wie wir damit umgehen. Wir sind bestrebt, als Unternehmen nicht stillzustehen. Wir möchten lernen, uns weiterentwickeln und wachsen – gemeinsam als ISS-Familie! ISS Österreich ist seit über 60 Jahren am Markt etabliert und als Marktführer für Facility Services bekannt – dies bestärkt uns darin, unseren Weg fortzuführen.
Es tut uns sehr leid, dass Sie Ihren ISS-Alltag nicht positiver erleben! Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden prüfen, an welcher Stelle wir uns noch verbessern können. Dazu möchte ich Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen, um noch mehr Details zu Ihrem Feedback zu erfahren. Unsere Erfahrungen zeigen, dass das Angebot eines offenen und vertrauensvollen Austausches gerne angenommen wird. Ich freue mich, wenn Sie mich ebenfalls unter office@at.issworld.com kontaktieren! Alternativ steht Ihnen auch der Betriebsrat zur Seite.
Für Ihren weiteren ISS-Alltag wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße
Brigitte Virag-Zvetolec