Als engagierter Mitarbeiter geht man psychisch zugrunde
Arbeitsatmosphäre
Es gibt total tolle und engagierte, ehrliche Kollegen und das genaue Gegenteil. Viele wollen wenig arbeiten und denken, durch „einschleimen“ ans Ziel zu kommen, was bei vielen Vorgesetzten auch funktioniert.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, das Wesentliche aber zurückgehalten. An das Kommunizierte halten sich vor allem die Vorgesetzten nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ganz unterschiedlich. Mit einigen Kollegen hält man zusammen wie Pech und Schwefel und andere sind darauf aus zu denunzieren.
Work-Life-Balance
Eigentlich gut. Ich hatte so viel zu arbeiten, musste Überstunden en masse machen und Dank hatte ich keinen. Von den Führungskräften nicht. Von den meisten anderen Kollegen sehr wohl.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben absolut keine Ahnung vom Umgang mit Mitarbeitern. Sie machen Mitarbeiter für ihr eigenes Versagen verantwortlich und kommen mit selbständig denkenden und arbeitenden Mitarbeitern nicht zurecht. Auch sprechen viele Führungskräfte hinterrücks bei anderen schlecht über Kollegen und Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Ja meine Aufgaben waren im Großen und Ganzen sehr interessant und breitgefächert. Sie sind aber schnell geändert, wenn es hierarchisch einem Vorgesetzten nicht passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist steckt man sie in Positionen, wo sie nicht viel zu tun haben und wartet nur bis sie in Pension gehen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Lage. Schöne Büros. Nette Aufenthaltsräume bzw. Sitzecken
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz ok. Es ist leider in einigen Führungskräften verankert, dass Geld kein Motivationsfaktor ist und es wird auch extrem viel Engagement nur sehr selten finanziell belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man den Führungskräften „hinten reinkriecht“ oder entsprechend Vitamin B hat.