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IT-Services der Sozialversicherung GmbH (ITSV 
GmbH)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 124 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 124 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • KantineKantine
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    47%47
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein sehr faires und soziales Unternehmen. Herausfordernd, aber man kann etwas bewegen. Engagement wird wahrgenommen und man erhält positives Feedback.
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Aufgabengebiet, Work-Life-Balance, Zusammenhalt unter Kollegen.
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dass man sich seine Zeit selber einteilen kann
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Den wertschätzenden Umgang und die soziale Unternehmensphilosophie. Die gute öffentliche Anbindung mit der U2 vor der Haustür. Work-Life-Balance wird tatsächlich gelebt
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Fairer Arbeitgeber im Sozialversicherungsumfeld. Man hat als Mitarbeiter das Gefühl, an einer wichtigen und richtigen Sache beteiligt zu sein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kantinenessen verursacht Magenschmerzen
Manchmal sind Entscheidungsprozesse sehr langwierig und schwierig.
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Etwas altmodische Management-Kultur.
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- das Gehalt könnte besser sein
- sehr hierarchisches Umfeld
- es gibt kaum Essensmöglichkeiten (eine viel zu überteuerte Kantine für die nicht vorhandene Qualität)
- eher schlechte Lage (außer man wohnt dort in der nähe)
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Das dauernde berichten bei Themen wo es keinen Sinn macht, weil es ein laufender Betrieb ist. Das sich immer wieder die Tools für die Berichterstattung ändern und man dann alles nochmal machen muss.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es ist leider immer noch zu staatlich - nixtun wird nicht sanktioniert, Fleiss auch nicht belohnt, man muss quasi nur seinen Dienst absitzen. Dadurch leidet jegliche Innovation.
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Bessere Kommunikationsmöglichkeiten zwischen den Standorten (Videokonferenzräume)
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vielleicht individuellere Gehaltsanpassungen machen
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statt home office Vereinbarung wäre eine mobil work Vereinbarung sinnvoll, dann kann man wirklich von überall arbeien
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Sich dem Markt und dem Wettbewerb stellen und nicht bloß so tun, wie wenn man einen Mitbewerb hätte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von IT-Services der Sozialversicherung (ITSV ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr wertschätzend. Ein Firma wo man auch in Pension gehen kann, ohne Angst haben zu müssen dass man - wenn's irgendwann nicht mehr für 120% reicht - aussortiert wird.
5
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Viele ältere Kollegen.
5
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Ich habe den Eindruck, bei uns macht es keinen Unterschied, wie alt jemand ist. Respektvoller, wertschätzender Umgang ist in unserem Team selbstverständlich.
5
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Firma für alte Leute
4
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Gleich guter Umgang wie mit "jüngeren" Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT-Services der Sozialversicherung (ITSV ) ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Aufgrund der hierarchischen Struktur eingeschränkt auf die Abteilungen oder den Bereich. Was ja auch der Sinn von Arbeitsteilung ist.
3
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Es wird über "Belangloses" viel zu viel kommuniziert, aber über Themen, die einen direkten Bezug haben zu wenig.
3
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Abteilungen (Abteilungsleiter) streiten offen und ohne Scham untereinander
1
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Außer dass viele unproduktive Meetings gemacht werden, in denen viel gesprochen wird, werden die für Mitarbeiter wesentlichen Entscheidungen nicht richtig kommuniziert.
2
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Es wird viel kommuniziert, das Wesentliche aber zurückgehalten. An das Kommunizierte halten sich vor allem die Vorgesetzten nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Weiterbildung wird absolut unterstützt. Eigene Schulungsabteilung, vernünftige Budgets und klare Weiterbildungsplanungen im Rahmen der Mitarbeitergespräche aber auch spontan.
5
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Wenig Budget für Weiterbildung. Flache Hierarchien mit wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Mit ist es aber egal.
3
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limitierte Möglichkeiten aufgrund der Hierarchie.
3
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Wird soweit es geht gefördert und mit dem Vorgesetzten vereinbart. Es gibt individuelle und vorfdefinierte Schulungen. Ich habe mir z.B. Gedanken gemacht was mich interessieren und jobspezifisch Sinn machen würde und das ging ohne Probleme in Ordnung
4
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Es gibt kein Karrieremodell, denn hier zählt nicht Leistung sondern sich Einschleimen.
In Mitarbeiter wird nicht investiert! Viele Externe werden zugekauft und regieren das Unternehmen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 93 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in12 Gehaltsangaben
Ø54.100 €
Produktmanager:in9 Gehaltsangaben
Ø70.500 €
Java Developer:in8 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT-Services der Sozialversicherung (ITSV )
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IT-Services der Sozialversicherung (ITSV )
Branchendurchschnitt: IT
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