Basierend auf Daten aus 237 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IT-Services der Sozialversicherung (ITSV ) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 331 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
237 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auch darauf an, in welchem Team man ist und wie dort die Kultur gelebt wird.
freundlicher Umgang miteinander mit ein bisschen 'Wiener Schmäh'
die Ziele und der Außenauftritt des Unternehmens wird gut und oft kommuniziert, jedoch bei der Umsetzung derselben Themen hapert es
innerhalb der Abteilungen gut, bei größeren Projekten, wo mehrere Abteilungen zusammenarbeiten sollten, wird es aber oft schwierig und niemand fühlt sich zuständig bzw. gibt es keine geeignete Projektführung und -struktur
sehr gut, Gleitzeit ohne Kernzeit, homeoffice
Es kommt stark darauf an, in welchem Bereich/Team man ist.