Familienfreundliches Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lehrlingsausbildung hat sich um 180 Grad gedreht. Was hier investiert wird, ist wirklich toll.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Außendarstellung. Bewerbungsverfahren entrümpeln und Ausschreibungen attraktiver gestalten.Interne Abläufe sichtbar machen.Oft sind die kleinsten Anforderungen unbekannt und sehr kompliziert. Man weiß auch nicht, wo man die Informationen findet. Es gibt unzählige Plattformen, auf denen Informationen bereitgestellt werden. Mitarbeiter-Events einführen.
Kommunikation
Es gibt wenig Kommunikation was gerade in der Firma passiert. Ab Teamleiter-Ebene bekommt man so gut wie nichts mehr mit.
Kollegenzusammenhalt
In Notsituationen kann man sich immer auf die Kollegen verlassen.
Work-Life-Balance
Paradebeispiel für eine Organisation, die sich uneingeschränkt für eine ausgeglichene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einsetzt. Es steht der Mensch im Mittelpunkt.
Vorgesetztenverhalten
Habe zu meinen Teamleiter fast keinen Kontakt. Die jährlichen Mitarbeitergespräche sind so irgendwie seltsam.
Interessante Aufgaben
IT-Profis können ihre Fähigkeiten und Talente optimal entfalten und weiterentwickeln. Ich kenne keine Firma wo das besser funktioniert hätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird jetzt nicht wirklich gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer mehr sein. Gute Leistung wird aber immer belohnt.
Image
Die ITSV ist eine tolle Firma. Das Image kann sie aber nicht nach außen vermitteln.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich immer weiterentwickeln. Man muss nur wollen. Steine sind mir bis jetzt noch nie in den Weg gelegt worden.