Derzeitige schwierige Lage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zurzeit kann ich das nicht beantworten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie es zurzeit läuft
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterumfrage durchführen. Ja, es gibt Teamecho, nur das fragt nicht die Probleme des Unternehmens ab. Eine anonyme Umfrage was wirklich verbessert werden sollte wäre mal eine gute Idee. Ich denke, dass die Mitarbeiter mal sagen sollen was wichtig wäre.
Arbeitsatmosphäre
Reaktives statt proaktives Handeln. Probleme werden oft erst dann gelöst, wenn externer Druck (z. B. durch Kunden oder neue Regulatorien) entsteht. Das einzige das mich zurzeit an dieser Firma hält sind die netten Kollegen.
Work-Life-Balance
Durch die Next-Office Regelung wo alle Leute zusammengedrückt werden auf ein Shared Desk Modell wo man einfach keine Ruhe hat weil einfach immer jemand laut redet, isst, telefoniert, aufsteht ... Die Sitzplatzbuchung ist fürchterlich ...
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen hängen hier stark von der Gunst der Abteilungs- und Bereichsleiter ab. Offiziell wird zwar kommuniziert, dass die Stellenausschreibungen offen für alle sind, nach meiner Wahrnehmung sind viele Positionen jedoch schon im Vorfeld intern vergeben und die Ausschreibungen passgenau auf Wunschkandidaten zugeschnitten. Wer hier vorankommen will, muss viel Lobbyarbeit und Networking betreiben – fachliche Leistung allein reicht nicht aus
Kollegenzusammenhalt
Untereinander top
Arbeitsbedingungen
Durch Next Office / Shared-desk super anstrengend
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr einseitig und intransparent. Während die Zusammenarbeit und der Informationsfluss intern auf Bereichseben gut funktionieren, erfährt man außerhalb des Bereichs und der Geschäftsführung kaum etwas. Entscheidungen und Entwicklungen werden nicht offen geteilt; es entsteht der Eindruck, nein ich korrigiere, ES IST SO, dass Probleme lieber beschönigt statt gelöst werden.
Gehalt/Benefits
In der Vergangenheit haben die vielseitigen Zusatzleistungen die Gehaltsstruktur gut ausgeglichen. Mittlerweile haben sich die Rahmenbedingungen jedoch so verändert, dass ich meine langfristige Perspektive im Unternehmen hinterfrage
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja. Probleme werden zwar offen angesprochen, doch verbessert wird es nicht. Berichte und Ergebnisse müssen stimmen das ist das wichtigste. Deshalb wird auch statt verbessert einfach vertuscht.