Zurück in die Vergangenheit
Verbesserungsvorschläge
Den MitarbeiterInnen mehr Vertrauen entgegenbringen. Besonders helfen würde auch ein Aufnahmestopp bei unproduktiven Versorgungsposten.
Arbeitsatmosphäre
War gut, wurde durch Bestimmungen von oben herab verschlechtert
Image
Wir hatten das Image eines Arbeitsplatzes, an dem Mitarbeiter ihre Zusammenarbeit in Eigenverantwortung organisieren konnten. Dies wurde mit einem Federstrich negiert.
Work-Life-Balance
Wird gerade deutlich verschlechtert durch Rücknahme einer liberalen Office-Regelung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vermehrung der Arbeitswege spricht für mangelndes Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt bei uns einige KollegInnen, die auch nach Pensionsantritt weiterarbeiten. Das war bislang nicht grundlos. Ob dies weiterhin gelten wird, bleibt abzuwarten.
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Geschäftsführung versteckt sich hinter Marketing-Sprech. Die untere und mittlere Führungsebene ist genauso konsterniert, wie die Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Waren bis vor kurzem sehr gut, aber die Obrigkeiten stellen neuerdings physische Anwesenheit über Leistung
Kommunikation
Zur Zeit wird viel kommuniziert, über fragwürdige Entscheidungen der Unternehmensleitung
Gleichberechtigung
MitarbeiterInnen mit weiterem Arbeitsweg werden benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben in der Gesundheits-EDV nach wie vor gegeben