17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Danke für die tollen Jahre!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsumfeld, man hat viele Möglichkeiten selbstständig weiterzubringen und man hat es nie langweilig! Man ist nicht beschränkt den Kunden die passenden Lösungen anzubieten. Die Arbeitskollegen haben einen wunderbaren Zusammenhalt und machen den Arbeitstag zu eine tollen Tag. Weiterbildung ist möglich und auch sehr relevant um in der IT am Ball zu bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fakt ist, dass ich wenn es sich ergibt, sofort wieder für das IT-Team arbeiten würde, daher habe ich hier keinen Punkte hinzuzufügen. Der Grund warum es bei mir endete, liegt daran dass ich ein Vollzeitstudium gestartet habe.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation im stetig wachsendem Team.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann hier bei der Arbeitsatmosphäre aus der Sicht im Vertrieb erzählen. Meine Erfahrung war, dass ich in einen Umfeld gearbeitet habe, wo jeder wirklich arbeiten wollte und immer hilfsbereit war. Sei es durch die Kollegen aus der Technik oder dem Enterprise Sales oder sogar der Geschäftsführung. So kleinlich die Frage war oder auch wenn man Fehler gemacht hat. Man konnte es offen Kommunizieren und bekam Hilfe. Man hatte viel Spaß zusammen oder biss durch intensive Phasen zusammen durch.
Image
Dass IT-Team betreut große Firmen und Einrichtungen und geniest sowohl von Kunden als auch von den großen Herstellers großes Ansehen. Es war sehr cool ein Teil dieses in Relation kleinen Teams zu sein, dass aber bei so großen Unternehmen mitspielt. Sei es Business Kunden von groß bis klein oder Bildungseinrichtungen in ganz Österreich. Auch die Techniker sind bei Kunden sehr beliebt und haben ein sehr gutes Verhältnis mit Ihnen. Das Ziel ist es, dass der Kunde kein Ticket ist. Im Shop konnte ich und die Kollegen und Kolleginnen Jahre lange Stammkunden und Partner betreuen und solche Erlebnisse sind einfach großartig. Von meinen Kolleg:innen konnte ich auch mit stolz sagen, dass ich froh war mit solchen Expert:innen zusammen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Hier finde ich persönlich, da ich es nur anders kenne, dass die Firma sehr fortschrittlich ist. Home Office wäre in einem angemessenen Maße möglich mit der Voraussetzung der Erreichbarkeit. Dies habe ich seltner weiße auch genutzt wenn es manchmal eintönige Arbeiten gab, die ich schnell in ruhe abarbeiten musste. Jedoch habe ich mehr Freude daran, den Tag im Office zu sein. Ich hatte auch nie Probleme mir private Termine einzuteilen, wenn ich sie rechtzeitig mit den Kollegen besprochen habe und frühzeitig beantragt habe.
Karriere/Weiterbildung
In der ersten Woche meiner Arbeit durfte ich bereits auf Events mitfahren, in den ersten Monaten wurden mir bereits eine teure Weiterbildung für Synology Produkte gezahlt. Ein großes Partnertreffen mit riesigen Herstellen wie Adobe oder Zertifizierungen von Microsoft war alles kein Problem. Der Firma ist die Expertise Ihrer Mitarbeiter wichtig. Aber man muss auch Initiative zeigen, dass man das will.
Gehalt/Benefits
Ich kann aus meiner Erfahrung sagen, dass Vertriebstechnisch gegenüber eines üblichen Handelsangestellten, man sehr gutes Geld bekommt. Wenn man diese aber mit Gehälter von großen Vertriebsstellen vergleicht, hätte ich mehr vorgestellt. Aber man konnte mit der Geschäftsführung diesbezüglich reden und entsprechend meiner steigenden Expertise wurde dieser auch erhöht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgung der Geräte, Müllentsorgung und Umweltbewusstes arbeiten wird hier gelebt. Firmenevents die immer wieder stattfinden, stärken den Zusammenhalt und auch am Abend sich auf der Terrasse zusammen zu hocken, lässt den Arbeitstag angenehm ausklingen.
Kollegenzusammenhalt
Wie aus den vorherigen Texten eh schon rauszunehmen ist, hat es mir nie am Zusammenhalt gefehlt. Mir haben Kollegen geholfen, die keine Ahnung von meinem Fachgebiet hatten und halfen mir dass ich die Deadline einhalten konnte obwohl Sie selbst teils viel größere Projekte auch hatten. Natürlich kann man sich nicht erwarten dass dies immer der Fall ist, da jeder auch seinen Job erledigen muss. Aber wenn möglich, stand jeder meiner Kollegen für mich ein.
Vorgesetztenverhalten
Was ich gut finde, dass sich die aktuell 4 Vorgesetzten, Expertisen sowohl im Vertrieb als auch im technischen teilen.
Ich bekam immer das Gefühl, dass ich als Mensch ihnen nicht egal bin und meine Gesundheit auch wichtig ist. Ich wurde angespornt und unterstützt Sportliche Ziele zu erreichen und als es mir nicht gut ging, konnte ich Problemlos therpeutische Maßnahmen machen, trotz Kollision mit eigentlich Arbeitszeiten. Mein Einsatz wurde anerkannt und wertgeschätzt.
Das was Verbesserungspotenzial hat: Da es doch mehrere Geschäftsführer sind, gibt es auch hier manchmal Kommunikationsprobleme. Meiner Meinung nach, wäre eine zentrale Führungsposition als Schnittstelle zu den Geschäftsführern eine gute Möglichkeit. Da die Geschäftsführung selbst durchgehen im Operativen Einsatz mit Kunden ist und stark mitarbeitet am täglichen Ablauf, trotz zusätzlicher Aufgaben der Führung, kommt manchmal genau das zu kurz. Eventuell könnte ein Bindeglied das managen und so die Reibungspunkte verbessern. Jedoch bin ich überzeugt, dass dies auch mit den wachsen des Unternehmens verbessern wird.
Arbeitsbedingungen
Man erhaltet hochwertige Arbeitsmittel und wenn ich Wünsche hatte, konnte ich diese bei Arbeitsplatz oder Homeoffice umsetzten. Die Kollegen vom Außendienst haben sogar eigene Dienstautos anstatt ein Poolautos die zum teilen wären. Die Arbeitsplätze sind ebenfalls top, mit höhenverstellbaren Schreibtischen, einen Balkon, viel Sonnenlicht und auch Klimaanlagen. Eigene Parkplätze sind ebenfalls vorhanden und einen tollen Aufenthaltsraum und Küche. Die Firma hat sogar eine Köchin für 3 Tage angestellt die Premium Essen zu einen minimalen Preis für das Personal kocht.
Kommunikation
Wenn ich ein aufklärendes Gespräch brauchte, habe ich es auch bekommen. Ich hatte nie das Gefühl, ignoriert zu werden oder dass mir etwas verheimlicht wurde. Fehler, Bedürfnisse oder Probleme konnte ich jederzeit offen mit Kolleg:innen und auch mit der Geschäftsführung ansprechen.
Der Grund, warum es bei mir 4 statt 5 Sterne sind: Zwischen manchen Personen oder Ebenen wird nicht immer alles kommuniziert, und auch intern kam es immer wieder zu Kommunikationsproblemen, die Prozesse oder Projekte erschwert haben. Das betraf aber alle Ebenen. Vom Mitarbeiter bis zur Geschäftsführung und ist meiner Einschätzung nach ein Thema, das in wachsenden Unternehmen generell häufig auftritt, gerade weil auch das IT-Team stark wächst und sich Strukturen dabei erst einspielen müssen. Ich bin überzeugt, dass sich das mit dem weiteren Wachstum des Unternehmens entsprechend verbessern wird.
Gleichberechtigung
Für mich, hatte ich nicht das Gefühl, dass andere Kolleg:innen mehr bekamen, oder bessere Voraussetzungen. Wenn man selbständig hier anpackt, wird das gefördert. Diese Möglichkeit hat jeder. Wenn man was bieten kann, unterstützt das die Firma. Wenn ich jetzt meinen alltäglich Vertrieb, mit den Kollegen aus dem Enterprise Vertrieb vergleiche, hatte ich nicht das Gefühl dass ich hinten anstehe.
Dass gewisse Abteilungen bzw. eher Projekte mehr Aufmerksamkeit bekamen, war natürlich öfters der Fall. Da bekam man manchmal das Gefühl, dass Probleme oder Projekte aus der eigenen Abteilung, unwichtig waren.
Interessante Aufgaben
Wenn sich für IT, Vertrieb, Technik oder Lösungsorientiertes arbeiten interessiert, ist die Arbeit hier einen 10/10. Während ich in meiner Handelserfahrung, Kunden nur begrenztes Portfolio anbieten konnte, habe ich beim IT-Team den Kunden wirklich Lösungen angeboten. Von der Beratung, zur Recherche bis hin zur Umsetzung. Dies war auch nicht immer einfach, aber sehr interessant. Und man hat jede Woche was neues lernen können, es wird einfach nicht langweilig. Das war sehr toll!
Umgang mit älteren Kollegen
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Außen hui- innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit u Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Behandlung
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Vier Vorgesetzte ziehen nicht an einem Strang
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt
Kommunikation
Kollegen werden intern im Kreis geschickt
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedliche Gehälter fürs gleiche Aufgabengebiet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gut, professionell, modern und gerade deshalb noch mit viel Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Innsbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsumgebung. Stetige Weiterentwicklung, moderne Ansätze, lösungsorientiert, trotz der Größe bodenständig und dennoch stetig wachsend.
Neben SMB-Lösungen und Lösungen für größere mittelständischen Unternehmen auch noch Abdeckung und Lösungen u. Partner für kleinere KMUs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum negative Punkte. Nur ein Appell/eine Bemerkung an die negativen Bewertungen: Zu einer fairen Bewertung sollte man immer auch den Gesamtkontext mit einbeziehen.
Möglicherweise mangelt es den schlechten Bewertern vielleicht selbst an Teamfähigkeit und den Willen Abwicklungen und Vorgänge positiv mitzugestalten und Lösungsvorschläge einzubringen?
Aktives Mitarbeiten ist Grundvoraussetzung um Prozesse zu entwickeln, aktiv mitzugestalten und nach vorne zu bringen und ist eine Mindestanforderung für jedes Team-Mitglied welche als Basic-Voraussetzung eines jeden Arbeitnehmers eigentlich selbstverständlich sein sollte. Deshalb an die negativen Bewertungen: weniger jammern, lieber mehr mitmachen!
Verbesserungsvorschläge
Potenziale mehr nutzen.
Systeme und Tools welche mit guter Dienstleistung und gutem Service welche bei Kunden implementiert werden auch intern ebenso gut nutzen.
Noch stärkere Forcierung auf eigene Stärken und vermehrt auf die Vorteile der Premium-Produkte konzentrieren u. kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Unternehmen, kann es nur weiter empfehlen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur IT- und Systemtechniker im Bereich IT in Innsbruck abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, Problemlos, Lösungsorientiert und sehr offen für Vorschläge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde man sollte die Kommunikation innerhalb der Technik deutlich steigern. An Marketing hats auf jeden Fall auch sehr gefehlt.
Arbeitszeiten
Sehr flexibel find ich. Urlaub wurd auch ohne Probleme angenommen.
Ausbildungsvergütung
Faire Entlohnung.
Die Ausbilder
An der Kommunikation zwischen den Ausbildern liegt noch ein wenig Luft. An sonsten beide sehr nett und hilfsbereit.
Spaßfaktor
Egal in welcher Abteilung, die Aufgaben haben mich auf jeden Fall nicht fertig gemacht :)
Aufgaben/Tätigkeiten
Die technische Ausstattung der Technik war bis zum Zeitpunkt meines Abschlusses recht gut. Wenn was benötigt wird wurde es halt bestellt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
Respekt
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alles bleibt gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Kollegialität,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
derzeit nix
Verbesserungsvorschläge
Klarere Vorgaben
Arbeitsatmosphäre
Selbstständigkeit wird sehr gefördert und das mag ich
Image
ich finde es gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office - bei entsprechender Selbständigkeit kann man sich alles sehr gut selbst einteilen
Karriere/Weiterbildung
jaja - jain
Gehalt/Benefits
zuwenig wäre es immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist da, nützt aber nix
Kollegenzusammenhalt
von jung bis alt - Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
man trägt mich zum Arbeitsplatz
Vorgesetztenverhalten
offen
Arbeitsbedingungen
feine Büros - auf persönliche Befindlichkeiten wird nach Möglichkeit eingegangen
Kommunikation
unser Dauerproblem
Interessante Aufgaben
IT ist immer interessant
Gleichberechtigung
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Nicht alles Gold was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Innsbruck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klare Unternehmensführung fehlt, klare Ziele fehlen, langfristige Planung fehlt völlig.
Verbesserungsvorschläge
Die „Freunderlwirtschaft“ sollte beendet werden.
Es gehört eine Führung mit Unternehmerischem Weitblick installiert.
Unternehmensziele und klare Kommunikationskanäle müssen geschaffen werden.
Image
Leider schaut es von außen anders aus als von Innen...
Gehalt/Benefits
Vereinbarungen werden nicht eingeahlten.
Vorgesetztenverhalten
Drei Vorgesetzte sind zwei zuviel.
Kommunikation
keine Linie, zu viele Kanäle und doch keiner, Besprechungen nur in Krisenfällen.
Interessante Aufgaben
IT nur mit "Gehudl"
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut aber noch weiter ausbaufähig!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Naja- wer arbeitet heute nicht zu viel?
Karriere/Weiterbildung
Das ist ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Ein bisschen mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da fehlt es noch
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - die Kollegen machen es aus...
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin einer von den Alten- und ich werde sehr gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Perfekt. - wenn das mit der Kommunikation nicht wäre...
Arbeitsbedingungen
Passt- und wenn nicht dann wird es passend gemacht
Kommunikation
Hier hapert es am meisten...
Gleichberechtigung
Das passt!
Interessante Aufgaben
Vielseitig und abwechslungsreich- Herausforderungen muss man sich aber auch erarbeiten
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Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich seine Arbeit sehr gut selber einteilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte ein weniger höher sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur bei internen Prozessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Berwertung nach 4 Monaten im Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nettes Team, gute Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten, …
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Familiäres Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Betriebsklima, welches durch die Kollegen und den mitarbeiternahen Vorgesetzen, geschaffen wird!
Verbesserungsvorschläge
Mehr prozessorientiertes Handeln und Förderung von Kommunikation intern und eigenes Schulungsangebot extern.
Arbeitsatmosphäre
immer super, man gestaltet diese aktiv mit!
Image
Gut, regionale Werbung könnte ausgebaut werden
Work-Life-Balance
Solang die Arbeit erledigt wurde, hatte man bei der Arbeit/Freiteit-Gestaltung sehr viel Handlungsspielraum
Karriere/Weiterbildung
Gab es wenn man sich dafür sehr stark machte, allerdings musste man ausschließlich von sich aus agieren.
Kollegenzusammenhalt
Absolut kollegial und sehr eigenverantwortlich! Das persönliche Verhältnis und der gute Umgang untereinander runden das Bild ab!
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und legen wert auf eigenständige Arbeitsweise
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten waren absolut in Ordnung, die Technik auf dem neusten Stand und man konnte bei der Gestaltung seines Arbeitsplatzes immer mitreden.
Kommunikation
Die Kommunikation war ausreichend für das Unternehmen, jedoch gingen relevante Informationen im "Daily Business" leider ab und zu verloren. Meetings fanden unregelmäßig statt.
Gleichberechtigung
Hier gab es meines Erachtens nie etwas zu bemängeln
Interessante Aufgaben
Wie schon beschrieben, ist eine sehr eigenständige Arbeit erwünscht! Wenn man eigenständige Arbeit liebt und sich selbst einbringen möchte, dann TOP
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IT-Team durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden IT-Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IT-Team als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.