Navigation überspringen?
  

iteratec GmbH Österreichals Arbeitgeber

Österreich,  8 Standorte Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?

iteratec GmbH Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,89
Schnelle Antwort
4,88
Erwartbarkeit des Prozesses
4,75

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,88
Vollständigkeit der Infos
4,63
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 24.Jan. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Die üblichen Java (SE) Fragen, UML, Front- und Backend Kenntnisse. Umbau vom unschönen Code in Pair Programming (damit konnte den Umgang mit mindestens einem IDE auch gleich geprüft werden). Insgesamt habe ich die Prozedur positiv erlebt, und ich bin am Ende um eine wertvolle und ehrliche Rückmeldung reicher geworden. Obwohl es für mich dieses Mal nicht geklappt hat, würde ich trotzdem andere Entwickler ermutigen, sich hier zu bewerben, weil die Führungskräfte und die Firma als gesamt bei mir einen guten Eindruck hinterlassen haben.
  • Die üblichen Fragen zum Werdegang. Mein Eindruck war, dass solange der Kandidat zur Stelle passt, werden die Ziele des Mitarbeiters unterstützt, und die Vergangenheit wird eher informativ wahrgenommen, als kritisch bewertet.
  • Das Gespräch hat sich sehr natürlich gefühlt. Ich kann mich auf keinen konkreten Persönlichkeitsfragen erinnern - es war eher den Stil und die Persönlichkeit, die wahrscheinlich beobachtet wurden. Sonst war es ein ganz ordentliches und nettes Gespräch.

Kommentar

Nur zwei Kleinigkeiten:
1 - Ich würde die Stellenbeschreibung auf "Full-Stack Entwickler mit Schwerpunkt auf Java" (oder Ähnliches) ändern, weil es einerseits die Realität besser spiegelt, andererseits die Bewerber auch hilft.
2 - Ich würde die Bewerber auf einen Kaffee (oder Tee) einladen (es ist immer eine kleine nette Geste vom potenziellen Arbeitgeber).

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    iteratec GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Java Entwickler
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Du hast Fragen zu iteratec GmbH Österreich? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 20.Dez. 2016
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Ich glaube nicht dass es hier typische Fragen gab. Das Gespräch war sehr natürlich. Man hatte nicht das Gefühl man wird evaluiert und mit Fragen gebohrt, sondern man sitzt vor jemand (in diesem Fall dem Standortleiter) der einfach neugierig ist und sich für einem interessiert. Später bei der technischen Evaluation wurde ich mit einem Code präsentiert, den ich refaktorieren musste. Umgang mit IDEs war gewünscht. Mir wurden Fragen gestellt wie Unterschied zwischen J2EE und Spring, usw.
  • Die übliche Fragen hier.
  • Außer den Assesment-T est am ende (von dem ich nicht viel verraten möchte) fällt mir nichts mehr ein.

Kommentar

Bewerbungsprozess dauert zwar etwas, ist aber sehr professionell und lässt schon erste Einblicke in die Firmenkultur.

Die Gespräche am Standort Wien waren sehr freundlich, angenehm und angemessen.

Hier wurde auch mein technisches Know-How evaluiert. Mit dem Kollegen, der mich evaluiert hat hatten wir sogar danach eine weitere technische Diskussion per e-Mail.

Am Ende des Prozesses wird man zum Hauptstandort in München eingeladen und man wird vom Gründer selber begrüßt und im Laufe des Tages geleitet. An diesem Tag nimmt man bei einem Testverfahren teil, der sicherstellen soll dass man vom "Profil" her zur Firma passt. iteratec liegt sehr viel Wert darauf, und das finde ich super.

Am Ende des Tages hat man ein persönliches Gespräch mit einem der Gründer, man diskutiert die Ergebnisse gemeinsam (in eine, muss ich nochmals betonen, sehr angenehme Atmosphäre) und kriegt man evtl. sofort eine mündliche Zusage von ihm. In diesem Fall kriegt man sofort eine Zusage mit Angebot per e-Mail und kurz danach per Post.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    iteratec GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Senior Software-Ingenieur
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Zusage
  • 04.Juli 2016
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Aufgrund der Initiativbewerbung kam die Frage in welcher Rolle ich mich sehe und wohin ich mich entickeln möchte.
  • Wieso habe ich dieses Studium gewählt und welche Erfahrung konnte ich wo sammeln.

Kommentar

Ich habe mich initiativ bei iteratec beworben. Während dem Gespräch wurden persönliche und fachliche Fragen gestellt, jedoch war auch genug Zeit um eigene Fragen zu stellen.
Während der Unterhaltung bekommt man einen sehr guten Einblick in die Firma, wo man auch die Kultur mitbekommt in dem auf Fragestellungen offen und konkret geantwortet wurde.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Iteratec
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Initiativbewerbung
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
  • 12.Feb. 2016
  • Bewerber

Kommentar

Das professionelle Verfahren unterstützt durch psychologischen Persönlichkeitstests und die Möglichkeit einen Einblick in das Unternehmen zu bekommen, sowie die Möglichkeit mit Mitarbeiter zu sprechen, gibt einen guten und umfassenden Einblick in das Unternehmen. Man nimmt das Gefühl mit, dass es im Bewerbungsverfahren mehr darum geht Menschen zu finden die zum Unternehmen und Kultur passen und weniger um die Besetzung einer Position. Damit eröffnet dies die Möglichkeit für beide Seiten, eine nachhaltige und langfristige Beziehung aufzubauen, die über die konkrete Position hinausgeht und sich für eine fundierte beidseitige Partnerschaft zu entschieden und diese zu verwirklichen. Top ! Kann sagen, dass ich in meiner 25 jährigen beruflichen Karriere, auch bei großen Internationalen Konzernen etwas ähnliches erlebt habe.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    iteratec GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    IT Management Strategie Berater
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Zusage
  • 18.Juni 2014
  • Bewerber

Kommentar

Ich konnte aufgrund des mehrstufigen Auswahlverfahrens ein sehr gutes Bild von der Unternehmenskultur und -struktur gewinnen. Das Auswahlverfahren mittels Potentialanalyse zu machen ist ein sehr gutes Verfahren!
Ich kann zu jeder Zeit weiterempfehlen, sich bei iteratec zu bewerben.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Iteratec
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Teamassistentin
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Zusage

Kommentar

Berwerbungsprozess ist extrem schnell, strukturiert und professionell.

Das einzige was mich persönlich stört ist der "Intelligenztest" den jeder machen muss. Aus meiner Sicht ist das Profi etwas entbehrlich und die vergangene Arbeit spricht für sich selbst (bzw. wären Referenzen besser).

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
  • Firma
    iteratec GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 20.Sep. 2013
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Inkrementeller Prozess vs. Agiler Prozess, Prozessmodellierungs Möglichkeiten, SQL Outerjoins, Objektorientierung, UML Diagramme
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    iteratec GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Business Analyst
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 19.Okt. 2012
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    iteratec GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Business Analyst
  • Jahr der Bewerbung
    2012
  • Ergebnis
    Zusage