Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Solides Mittelmaß? Nicht mit uns. Ordentliche Durchschnittsleistung? Reicht uns nicht: Wir spielen in der Digital Champions League! Bei jeder Herausforderung, die wir für unsere Kunden lösen, bei jeder Produkt-, Prozess- oder Infrastrukturlösung, kennen wir nur einen Anspruch: den höchsten. Wir liefern Spitzenleistung. Immer wieder. Weil wir es können – und lieben.
Dafür setzen wir auf ein exzellentes Team, das sich permanent weiterentwickelt und dabei immer auf Augenhöhe zusammenspielt: Jede:r Einzelne hängt sich rein – für sich selbst, für uns alle, für glückliche Gesichter bei unseren Kunden. Wir sind fix im Kopf, entwickeln kreative Ideen und haben den Mut, neue Wege zu gehen. Unser Visier: offen. Unser Umgang: achtsam füreinander. Wir sind 500 ehrgeizige Teamplayer an sieben Standorten in Deutschland und Europa. Anwendungen aus unserem Haus werden heute schon täglich von 10 Millionen Menschen genutzt. Das spornt uns an, immer weiter zu machen.
Unser gemeinsames Ziel: Wir wollen verändern, wie wir als Gesellschaft leben, lernen und arbeiten, indem wir neue technologische und unternehmerische Chance eröffnen – und nutzen! Jeden Tag aufs Neue. Alle zusammen. Seit 1996. Bei uns gilt: Raus aus der Komfortzone, rein ins Abenteuer. Andere nennen es Karriere machen. Wir sagen dazu: Immer wieder aufs nächste Level springen. Developing Digital Champions. Worauf wartest Du? Level up!
Mit mehr als 1.000 erfolgreichen Projekten gehört iteratec zu den führenden Experten für digitale Produktinnovation, Software- und Architekturentwicklung sowie digitale Infrastrukturen.
Unser Leistungsspektrum:
Create - Wir erweitern Geschäftsmodelle und eröffnen neue Wachstumsmöglichkeiten durch digitale Produkte und Dienstleistungen.
Code - Wir entwickeln innovative Softwareanwendungen und zukunftssichere IT-Systeme als Grundlage für Ihre Digitale Transformation.
Care - Wir betreiben und optimieren zuverlässige, leistungsfähige und sichere Applikationen und IT-Landschaften durch Monitoring und Managed Services.
Coach - Wir beraten und befähigen Organisationen sowie Menschen das volle Potenzial digitaler Technologien auszuschöpfen.
Als End-to-End Partner für die digitale Transformationen von Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Hand übernehmen wir für unsere Kunden die technologische Führung bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen rund um die Digitalisierung ihrer Prozesse, Produkte und Dienstleistungen. Das reicht von der gemeinsamen Innovationsentwicklung über die technische Umsetzung kundenindividueller Softwarelösungen und Systemlandschaften bis hin zu deren Betrieb und kontinuierlicher Weiterentwicklung sowie der Befähigung von Organisationen durch Trainings und agile Methoden.
Wir schaffen heute messbare Ergebnisse, indem wir durch innovative mobile Applikationen außergewöhnliche Nutzererlebnisse kreieren, mithilfe hochflexibler Cloud-Architekturen resiliente Prozesse schaffen oder die Leistungsfähigkeit komplexer Anwendungslandschaften durch Einführung eines umfassenden Application Performance Management optimieren – und gestalten Zukunftsfähigkeit für das Morgen, indem wir die Potenziale wegweisender Zukunftstechnologien, wie Blockchain, AI, oder dem IoT durch die gemeinsame Entwicklung disruptiver Geschäftsmodelle für unsere Kunden erschließen.
So eröffnen wir neue technologische wie unternehmerische Chancen und entwickeln unsere Kunden zu digitalen Champions. Zu ihnen gehören führende mittelständische Unternehmen ebenso wie DAX-Konzerne aus einem breiten Branchenspektrum – von Automotive, eCommerce und Energie über Financial Services, Industrie und Logistik bis zu Medien und dem öffentlichen Sektor.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Kantine
BetriebsarztSeit 25 Jahren entwickeln wir bei iteratec mit agilen Methoden individuelle Softwaresysteme und digitale Produkte. Wir übernehmen die technologische Führung, erschließen wertschaffende Innovationspotenziale und erproben mutige Ideen.
Unser Gründungsgedanke manifestiert sich in unserem Namen: iteratec steht für iterative Softwaretechnologien – 1996 revolutionär und rückblickend wegbereitend für weltweit eingesetzte agile Methoden und Werte. Diese verankern wir seither nachhaltig in den Organisationen unserer Kunden.
Als Unternehmen streben wir ganz bewusst nicht danach, zu den Größten zu gehören. Wir setzen vielmehr alles daran, zu den Besten zu zählen. Wir setzen auf das beste Team und zukunftssichere Technologien. Gemeinsam entwickeln wir innovative Ansätze und Ergebnisse, um die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Kunden zu meistern. Weil wir es können und jeden Tag dazulernen – voneinander und miteinander.
Wir stehen für operative Exzellenz und einzigartige Problemlösungskompetenz. Dabei ist unser Fokus auf den Menschen essenziell. Wir setzen auf die individuelle Kompetenz unserer Kolleg*innen. Wir fördern und fordern sie, ihr Potenzial immer weiter zu entfalten. Wir brennen als Team für das Neue und lieben die individuelle Herausforderung. Kein Problem ist uns zu schwierig, keine Aufgabe zu komplex. So entsteht unser größter Wettbewerbsvorteil, ein individuelles Team mit einer einzigartigen Kompetenzdichte.
In unseren Projekten gibt es keine Standardlösung. Wir gehen neue Wege, auch außerhalb unserer Komfortzone. Nie den des geringsten Widerstands. Dabei setzen wir die richtigen Charaktere, Kompetenzen und Projektpartner ein, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Mit unserer operativen Exzellenz und der einzigartigen Problemlösungskompetenz machen wir individuelle Herausforderungen gemeinsam zu maßgeschneiderten Erfolgen. Denn wir wissen die technologischen Potenziale richtig zu nutzen und sichern somit die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden.
Unsere Ambition war von Beginn mit Begeisterung wertschaffende Produkte und Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Damit machen wir sie digital maßgeblich erfolgreicher. Wir befähigen sie nicht nur, ihre Ziele zu erreichen, sondern eröffnen neue Horizonte. Wir motivieren und ermutigen zu den richtigen Entscheidungen. So entsteht die bestmögliche Lösung für individuelle Herausforderungen.
Wir entwickeln individuelle Softwarelösungen – von der klassischen Businessapplikation über Mobile Apps bis hin zu Data- und IoT-Lösungen und beschäftigen uns mit Blockchain-Technologien.
Deshalb suchen wir hauptsächlich Kolleg*innen in den Bereichen: Softwareentwicklung, App Entwicklung, DevOps Engineering, Software Architektur, AI / Data Engineering, Data Analytics, IT Security, IT Projektmanagement
Unser Tech Stack: Wir nutzen einen breiten Tech Stack – v.a. Java, Kotlin, Spring, TypeScript, JavaScript, Angular und React, daneben moderne DevOps-Tools wie K8s, Docker und Terraform sowie verschiedene Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP)
Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit und außergewöhnlichem Potenzial, die uns nicht nur fachlich, sondern vor allem auch menschlich überzeugen. Menschen mit Lust auf spannende Herausforderungen und dem Willen zur permanenten Weiterentwicklung – ob Berufs- oder Quereinsteiger:innen, die bei uns zu „digitalen Champions“ werden möchten, oder erfahrene Professionals, die sich als Fachexpert:innen weiterentwickeln oder Verantwortung für Teams, Kunden und Projekte übernehmen wollen.
Unabdingbare Voraussetzungen sind bei uns jedoch auch immer gute Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Entwicklung von Softwaresystemen, nach Möglichkeit in unterschiedlichen Technologien.
Unsere Projekte setzen wir im engen Kontakt mit unseren Kunden um, sodass sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Tätigkeit bei iteratec sind.
Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder sonstige Studiengänge mit starkem IT-Bezug.
Wenn du Betriebswirtschaft, Germanistik oder Biologie studiert hast, dich als Digital Champions siehst und eine Idee hast, wie du unser Unternehmen weiterentwickeln kannst? Dann freuen wir uns auch auf deine Bewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei iteratec GmbH Österreich.
Bei Fragen zu iteratec, wende dich gerne an Bettina Novak.
Mail: bettina.novak@iteratec.com
Standorte
Wien, München (Hauptstandort), Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart, Wrocław (Breslau)
Das Gut Mensch steht stärker im Mittelpunkt. Es wird auf Wünsche versucht einzugehen und nett auf Augenhöhe kommuniziert.
Flexibilität, Mitgestaltung in der Genossenschaft, spannende Aufgaben, super Team, viele Benefits
Schöner Bürostandort
Das offene Klima, freundliche Kolleg:innen, interessante Projekte, flache Hierarchie und enorme Flexibilität.
Das ganze Paket
Manchmal sollte Feedback härter überliefert werden und ist die Firma zu "softy". Das ist nicht immer gut.
Eine ständige strukturelle Veränderung wird nicht von jedem mitgemacht und führt zu Unglauben. Die Änderungen müssen zukunftsweisender getroffen und härter umgesetzt werden.
Siehe Verbesserungsvorschlag. Das Gehalt ist zwar vor kurzem angepasst worden, ist meiner Meinung nach trotzdem etwas zu gering.
Es gibt nichts
Nicht schlecht, aber ausbaufähig: Auch sehr technisch affine Kollegen können ihren Horizont erweitern, wenn sie sich Design/UI/UX anschauen
10Std. All-In Verträge für fast alle Mitarbeiter im österreichischen Standort, nicht aber für Mitarbeiter in den deutschen Standorten. Wieso?
Bald ist wieder genug mit AI, AI, AI
Bessere, eindeutigere und härter forcierende Dokumentation/Wiki für Abläufe und Aufstiegskriterien. Es gibt leider widersprüchliche Anleitungen und Prozesse.
Das selbe gilt auch für die Kommunikation. Es müssen standortübergreifende Kommunikationen definiert und auch exekutiert werden. Es passiert vieles über verschiedene Kanäle und das führt zu Chaos.
Es ist auch nicht gut, wenn man ständig interne Prozesse verändert weil das verwirrt nur jeden und keiner schenkt dem ganzen mehr Gewicht.
Es werden viele interne Sachen begonnen, aber nicht konsequent zu Ende gebracht.
Geregelterer Workflow bei Praktikantenprojekten
Gehaltserhöhungen nach Ranking sind nicht transparent genug. Feedback zur Arbeit sollte nicht erst von oberster Instanz mitgeteilt werden.
Der am besten bewertete Faktor von iteratec Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das interne Team ist tipptopp und selten so freundliche und kompetente Kollegen gehabt. Es ist auch schön zu sehen wie viele Kollegen sportlich sind und gemeinsam Unternehmen gemacht werden, wie ein Dirt Run unter anderem.
jeder unterstützt jeden
Super Team, es wird unterstützt und zusammen gearbeitet.
Jeder hilft wo er kann
Sehr hilfsbereite Kollegen, die bei Problemen sich extra Zeit nehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iteratec Österreich ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gute Sozialleistungen, durchschnittliches Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es wird Weiterbildung durch Meetups und freien Tagen zur Beschäftigung mit außerprojekttechnischen Themen gefördert. Das finde ich etwas sehr besonderes und tolles. Dennoch sind die Aufstiegskriterien nicht ganz klar durch ständiges verändernde Prozesse und könnte besser sein.
Immer die Möglichkeit sich weiterzubilden
Da ich als Praktikant gearbeitet habe, gab es nicht wirklich ein Karrieresystem. Aber das gibt es dann wenn man langfristig in der Firma bleibt. Weiterbildung gibt es definitiv, weil es auch interne Talks zu bestimmten Themen gab
umfassendes Fortbildungsangebot, interne Karriere wird gefördert
Vielfältige Seminare buchbar.
