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iteratec GmbH Österreich

Österreich,  6 Standorte Branche EDV / IT
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iteratec GmbH Österreich: Wien steigt auf! - Mitarbeiterworkshop 2016iteratec GmbH Österreich: Unser Messestand auf der Technikum Wieniteratec GmbH Österreich

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

iteratec ist der Software- und IT-Dienstleister mit der höchsten Kompetenzdichte. Wir entlasten unsere Kunden durch hochwertige Beratung und maßgeschneiderte Softwarelösungen. Wir entwickeln individuelle Softwaresysteme (wie z.B. Carsharing für BMW / DriveNow) und sind an hochspannenden Technologieprojekten wie der MINI Augmented Vision Datenbrille von MINI oder dem neuen Otto-Shop beteiligt. Darüber hinaus beraten wir in technologischen und methodischen Fragestellungen und im Bereich IT-Management. Die Grundlage für unseren Erfolg ist unser exzellentes Team, das wir stetig weiter ausbilden und fördern. Durch eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und dem hohen Freiheitsgrad gestaltet unser Team das Unternehmen weitgehend mit. Unser Innovation Frei-Day ist nur eine Möglichkeit dafür.

NEU: Tech-Blog und Studi-Blog auf iteratec.de

Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen liefern uns wertvolles Feedback, um die richtigen Weichen für die Weiterentwicklung von iteratec zu stellen. So bauen wir z.B. unser Weiterbildungsangebot, die Gesundheitsfürsorge und die Sozialleistungen sehr zielgerichtet an den Bedarfen des Teams aus. Unsere Auszeichnungen bei Great Place to Work 2016 sind eine logische Folge davon.

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Bayer 2015.JPG

Gesunder Arbeitgeber 2016.png


Impressum

Kennzahlen

Umsatz

Jahresumsatz 2015: 29 Mio. Euro

Mitarbeiter

über 230

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Markt sind die speziellen Probleme unserer Kunden, die wir durch zugeschnittene Beratungsansätze oder durch die Entwicklung von Individualsoftware lösen. Unsere Kernkompetenz ist es, die immer größer werdende Komplexität zu beherrschen, die sich durch immer mehr IT-Einsatz und durch immer stärker gewachsene IT-Landschaften ergibt. Wir organisieren das Unternehmen so, dass es sich auf verändernde Anforderungen am Markt sehr schnell ausrichten kann, ohne dass wir jedem Hype hinterher laufen. Selbstverständlich spielen aber z.B. mobile Lösungen heute (und wohl auch in Zukunft) eine große Rolle, weil sich auf Basis der dabei eingesetzten Technologien neue Geschäftsmodelle für unsere Kunden entwickeln lassen. Invariant dagegen ist unser agiler Entwicklungsansatz. Der Firmenname iteratec ist ja schließlich kein Zufall. Schon 1996 haben wir auf iterativ inkrementelles Vorgehen gesetzt.

Unser Dienstleistungsangebot umfasst

Perspektiven für die Zukunft

Die Durchdringung des täglichen Lebens mit IT wird weiter wachsen, und das mit zunehmender Geschwindigkeit. Mobile Computing, Ubiquitous Computing, intelligente Stromnetze und vieles mehr werden unser Leben weiter verändern. Die Innovationen kommen immer schneller und müssen in entsprechende Produkte und Geschäftsmodelle überführt werden. Das bedeutet kürzere Projektlaufzeiten und mehr Komplexität. Wir meistern das mit unserem besonderen Team. Wir haben z.B. in Zusammenarbeit mit einem großen Automobilhersteller in sechs Monaten eine komplette Car-Sharing-Anwendung aufgebaut und eingeführt. Das wäre vor zehn Jahren schon technologisch überhaupt nicht möglich gewesen.

„Die Digitale Transformation ist in vollem Gange. Die dadurch ausgelösten Veränderungen in der Wirtschaft und im Privatleben werden alles übertreffen, was bisherige industrielle Revolutionen nach sich zogen“, sagt Geschäftsführer Klaus Eberhardt. „Nicht nur die bayerischen Unternehmen müssen mit dieser Urgewalt umgehen. Es werden nur diejenigen überleben, die in der Lage sind, ihre Geschäftsmodelle schnell genug den veränderten Anforderungen anzupassen.“

iteratec hat die notwendige Innovationskraft, um diesen „Tiger zu reiten“. Davon profitieren die Kunden besonders. „Ob es das neue myAudi Portal ist oder die MINI Augmented Vision Datenbrille für BMW. Das iteratec Team hat die Fähigkeit und den Freiraum, kreativ zu denken und neue Ideen für unsere Kunden zu entwickeln“, so Eberhardt weiter. „Dazu trägt auch unser Innovation Frei-Day bei. Der Name verrät bereits das Konzept: Ohne Rechenschaft ablegen zu müssen, können die iteratec-KollegInnen an eigenen Projekten arbeiten. Das dient der Forschung, aber auch um neue Ideen zu entwickeln, die im normalen Projektalltag keinen Platz finden.“

Eberhardt: „Wir sind sicher, dass uns der Innovation Frei-Day und die gesamte iteratec-Unternehmenskultur auch in den nächsten Jahren unseren Vorsprung in der Digitalen Transformation sichern werden. Neue Konzepte oder Technologien sind unser Tagesgeschäft – das wissen auch unsere Kunden.“

Benefits

Innovation Frei-Day

Eigene Ideen, z.B. im Bereich IoT, realisieren, Technologiestudien oder Toolevaluierungen durchführen, Veröffentlichungen schreiben, interne Schulungen oder externe Vorträge vorbereiten, Zeit für Forschungsprojekte und andere Kooperationen mit Universitäten verwenden. Daran und an noch viel mehr können iteratec-Mitarbeiter innerhalb ihrer Arbeitszeit am Innovation Frei-Day arbeiten und zwar völlig eigenständig und ohne sich rechtfertigen zu müssen.

Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise im Home Office zu arbeiten, sind bei uns schon lange selbstverständlich. Wir sind stark ergebnisorientiert und da ist es nicht wichtig, wo jemand arbeitet, sondern welchen Beitrag er zur Entlastung unserer Kunden leistet. Für die Mitarbeiter hat das große Vorteile. Sie sparen sich Wegezeiten oder können z.B. Einschränkungen bei der Kinderbetreuung besser ausgleichen. Apropos Kinder: Wir in der Geschäftsleitung freuen uns jedes Mal sehr, wenn einer unserer Kolleginnen oder Kollegen Nachwuchs bekommt. Deshalb sind Elternzeiten oder Teilzeitbeschäftigungen bei uns kein notwendiges Übel. Wir sehen das als Teil unserer gesellschaftlichen Verpflichtung.

Kantine
Nur in München (keine firmeneigene Kantine)

Essenszulagen
Jeder Mitarbeiter erhält Sodexo-Gutscheine. Bei einer Übernahme der Pauschalbesteuerung durch iteratec erhalten die iteratec-Mitarbeiter den Restaurant Pass brutto für netto, d. h. für diesen Essenzuschuss fallen keinerlei Steuern und Sozialabgaben an.

Betriebliche Altersvorsorge
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ein „Gesundheitsmanagement“ in Form eines starren Programmes finden Sie bei uns nicht. Wir prüfen den aktuellen Bedarf und führen Maßnahmen durch, wie z.B. eine Arbeitsplatzbegehung, Sehtests oder Fahrsicherheitstrainings. Bei entsprechenden Anforderungen sorgen wir auch für gesundheitsgerechtes Mobiliar, wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Tastaturen etc.

Für unsere betriebliche Gesundheitsförderung nutzen wir das Machfit-Portal.

Coaching
Seminare im Bereich Kommunikation, Präsentation, Moderation, Vertrieb und Führung.

Parkplatz
Begrenzt vorhanden

Gute Anbindung
Alle Standorte sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Firmenwagen
Bei Bedarf

Mitarbeiterhandys
Bei Bedarf

Mitarbeiterbeteiligung
Ja, in Form eines Tantiememodells

Umzugsunterstützung

Hackathons/Coding Dojos

Mitarbeiter Events

  • Standortübergreifende Weihnachtsfeier
  • iteratec Mitarbeiterworkshop
  • Geschäftsstellenausflüge mit Familie
  • iteraBand (aktiv oder passiv) = eigene Musikband; gelegentliche Musikabende im Bistro
  • B2RUN
  • Kickerturniere
  • etc.
Internetnutzung
Ja

Hunde geduldet
War bisher nicht relevant

6 Standorte

Standorte Inland

München (Hauptstandort), Frankfurt, Hamburg, Stuttgart

Standorte Ausland

Wien, Zürich

Impressum
Angaben zur Gesellschaft

iteratec GmbH
Inselkammerstraße 4
82008 München - Unterhaching
Telefon: 089 / 614551-0
Telefax: 089 / 614551-10
E-Mail: info@iteratec.de
Geschäftsführer: Klaus Eberhardt, Mark Goerke
Sitz und Registergericht München HRB 113 519
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 180825431

Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 55 RStV
Klaus Eberhardt 

iteratec Austria
iteratec GmbH
Mooslackengasse 17
A-1190 Wien
Telefon: +43 (0) 1 740 40-5806
Telefax: +43 (0) 1 740 40-5807
E-Mail: Zoltan.Fazekas@iteratec.at

Handelsgericht Wien: FN 290421 S
Umsatzsteuer ID: ATU 63281326
Geschäftsstellenleiter: Dr. Zoltan Fazekas

iteratec Switzerland
iteratec AG
Nordstrasse 9
CH-8006 Zürich
Telefon: +41 44 25021-80
E-Mail: Lothar.Weber@iteratec.ch

Handelsregisternummer: CH-020.3.037.784-5

Beratung bei Design und Realisierung
Konzeption, Design und Umsetzung: UNIBRAND GmbH
Fotografie: Forster & Martin Fotografie
Logo: www.grafik-illustration.de

Haftungsausschluss
iteratec übernimmt keine Garantie dafür, dass die auf dieser Website bereitgestellten Informationen vollständig, richtig und in jedem Fall aktuell sind. Dies gilt auch für alle Verbindungen („links“), die von dieser Website auf andere Websites direkt oder indirekt verweisen. iteratec ist für den Inhalt dieser anderen Websites, die über einen solchen Link erreicht werden, nicht verantwortlich. iteratec behält sich das Recht vor, ohne vorherige Ankündigung Änderungen oder Ergänzungen der bereitgestellten Informationen vorzunehmen. Namentlich gekennzeichnete Beiträge geben nicht unbedingt die Meinung von iteratec wieder. Vervielfältigung, Speicherung und Nachdruck, außer für private Zwecke, sind nur mit Genehmigung von iteratec erlaubt. Irrtümer und technische Änderungen vorbehalten. Auf keinen Fall haftet iteratec für konkrete, mittelbare und unmittelbare Schäden, die durch fehlende Nutzungsmöglichkeiten, Datenverluste oder entgangene Gewinne - sei es aufgrund der Nichteinhaltung aus vertraglichen Verpflichtungen, durch Fahrlässigkeit oder eine andere unerlaubte Handlung - im Zusammenhang mit der Nutzung von Dokumenten oder Informationen bzw. der Erbringung von Dienstleistungen entstehen, die auf diesen Web Sites zugänglich sind.

Urheberrechte
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Protokollierung
Die Zugriffe auf den HTTP-Server, der die iteratec Websites dem Internet zur Verfügung stellt, werden wie allgemein üblich protokolliert. Die Protokolle enthalten keine persönlichen Daten des Nutzers. Die Verwertung der Protokollinformationen dient rein internen Zwecken.

Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die zusätzliche Formulierung der weiblichen Form verzichtet. Wir möchten deshalb darauf hinweisen, dass die ausschließliche Verwendung der männlichen Form explizit als geschlechtsunabhängig verstanden werden soll und Frauen gleichermaßen angesprochen sind. Dieser Hinweis ist für den gesamten Inhalt der iteratec Website anwendbar.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete


Für unsere Standorte in München, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart und Zürich sind wir ebenso laufende auf der Suche nach passenden Kolleginnen und Kollegen. Weitere Infos hierzu finden Sie hier.


Gesuchte Qualifikationen

Wir erwarten von unseren Kollegen Aufgeschlossenheit und Neugier für neue Themen ebenso wie Flexibilität und Lernbereitschaft in den laufenden Projekten. Unabdingbare Voraussetzungen sind solide Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung von Softwaresystemen, nach Möglichkeit in unterschiedlichen Technologien. Unsere Projekte wickeln wir im engen Kontakt mit den Kunden ab, sodass sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Tätigkeit bei iteratec sind.

Die genauen Anforderungen zu den einzelnen Profilen finden Sie in den Stellenanzeigen.

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik

Sonstige Studiengänge mit starkem IT-Bezug

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

iteratec ist der IT-Dienstleister mit der höchsten Kompetenzdichte. Weil wir zuverlässig sind und weil wir unsere Kunden entlasten. Und weil für uns jeder Kunde wichtig ist! Das spürt man einfach. Dementsprechend vertrauen uns namhafte Kunden herausfordernde Projekte an. Kompetenzdichte nennen wir das Verhältnis aus Gesamtkompetenz und Teamgröße, d.h. Anzahl der Mitarbeiter.  Wir konzentrieren uns dabei auf die Einstellung möglichst kompetenter Mitarbeiter und achten gleichzeitig auf die Potenziale der neuen Kollegen, sich schnell weiterzuentwickeln. Der Kompetenzausbau findet dann einerseits durch die Projekte statt, andererseits wickeln wir jährlich eine Vielzahl von Weiterbildungsmaßnahmen ab. Dabei gibt es keine feste Zuordnung zu Branchen. Technisch ausgerichtete Mitarbeiter definieren sich auch eher über Methoden, Entwicklungskompetenz, Architektur- und Werkzeug-Know-how, usw. Allerdings hilft es schon, mit zunehmender Erfahrung und mehr Verantwortung, z. B. bei Aufgaben im Management, auch einen Branchenschwerpunkt auszubilden. Das macht aber bei iteratec jeder Mitarbeiter individuell.

Wenn es etwas gibt, was wir gar nicht mögen, ist es Bürokratie. Wir wollen das Schnellboot zwischen den Tankern sein, flexibel und wendig, und uns nicht in komplizierten Strukturen verstricken. Auch deshalb sind wir so flach wie möglich organisiert. Es gibt zwei Geschäftsführer, das eigentlich operativ steuernde Gremium ist aber die Geschäftsleitung, der neben den Geschäftsführern noch die Geschäftsstellenleiter angehören. Die einzige zusätzliche Ebene sind Projektbereiche, in denen wir teilweise Kunden- und Projektverantwortung zusammengefasst haben und die von einem Projektbereichsleiter geführt werden. Mehr ist da nicht! Entsprechend schnell können neue Mitarbeiter von Tag Eins an ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur und unsere Ziele lassen sich in einem Wort zusammenfassen: Entlastend. Wir entlasten unsere Kunden durch angemessenes Vorgehen und passgenaue Lösungen. Den gleichen Anspruch haben wir aber auch nach innen. Es geht dabei um Werte wie z.B. Zeit haben für Kollegen, die ein Problem haben, die Bereitschaft, sich einzubringen, Umgang mit Know-how-Unterschieden, usw. 
Unsere Mitarbeiter loben die Harmonie im Unternehmen, die flache Hierarchie und die Offenheit und Transparenz.

In 2015 und 2016 wurden wir als einer  der  „Besten  Arbeitgeber  Deutschlands “ sowie "Besten Arbeitgeber in der ITK"  und auf kununu als eines der zehn besten deutschen Unternehmen in der Branche EDV & IT ausgezeichnet. Zudem gehören wir 2015 erneut zu Bayerns Best 50.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Erfolgreiche Projekte sind die beste Grundlage für eine erfolgreiche Karriere! Aufgrund unseres starken Wachstums und des großen Vertrauens unserer Kunden ergeben sich für alle iteratec-Mitarbeiter ständig Chancen für die persönliche Weiterentwicklung. Die unterschiedlichen Erfahrungen unseres Teams bilden wir in einem Laufbahnstufenmodell ab. Je höher die Laufbahnstufe ist, umso mehr Verantwortung übernimmt jemand in den Projekten oder gegenüber Kunden.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ein faires Auswahlverfahren als Basis für gemeinsame Erfolge

Unsere sehr anspruchsvollen Projekte, in denen wir eng mit unseren Kunden zusammen­arbeiten, erfordern ein gleichmäßig und hochkarätig besetztes Team. Um den hohen Anforderungen dauerhaft gerecht werden zu können, suchen wir Mitarbeiter, die nicht nur eine solide Ausbildung und Projekterfahrung haben, sondern die auch ein hohes persönliches Potenzial für weitere Entwicklungsschritte mitbringen. 

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Unser Rat an Bewerber

Wenn Sie Spaß an einem exzellenten Team und eine tolle Unternehmenskultur haben, passen wir gut zusammen!

Bevorzugte Bewerbungsform

BerufseinsteigerInnen und Berufserfahrene:

Bitte erstellen Sie Word- oder PDF-Dokumente bei der Übersendung der Unterlagen per E-Mail an Klaus.Eberhardt@iteratec.at

Studierende:

Bitte erstellen Sie Word- oder PDF-Dokomente bei der Übersendung der Unterlagen per E-Mails an bewerbung@iteratec.de (Ansprechpartner Christina Hirschauer).

Auswahlverfahren

Talente sind wählerisch. Wir auch.

Das iteratec-Einstellungsverfahren ist daher mehrstufig angelegt:

Nachdem uns Ihre ausführliche schriftliche Bewerbung überzeugt hat, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch in die Niederlassung ein, in der Sie bevorzugt arbeiten möchten. In diesem Gespräch erfahren Sie über die Inhalte dieser Website hinaus einiges über iteratec, die konkreten Projekte und unsere Anforderungen an Sie. Umgekehrt lernen wir Sie besser kennen und können uns ein erstes Bild über Ihre Leistungsfähigkeit machen.

Im nächsten Schritt erstellen wir mit einem standardisierten Messverfahren eine Potenzialanalyse von Ihnen. Das Ergebnis erlaubt uns einzuschätzen, wie groß Ihre Chancen sind, in unserem Team und in den spannenden Projekten erfolgreich zu sein. Außerdem lassen sich Möglichkeiten für eine persönliche Weiterentwicklung erkennen.

Der dritte Schritt bietet dann die Möglichkeit, in weiteren Gesprächen inhaltliche und vertragliche Fragestellungen zu vertiefen. Dabei werden Sie auch Gelegenheit bekommen, mit iteratec-Mitarbeitern aus verschiedenen Projekten zu sprechen. Je nach Position führen wir an dieser Stelle auch ein Pairprogramming durch. Auf diesem Weg können Sie Ihr Bild über iteratec abrunden. Ebenso vertiefen wir unsere Eindrücke.

Danach ist für beide Seiten die Grundlage für eine Entscheidung gegeben.

Schritt zwei und drei finden in der Regel zusammen an einem Tag in unserem Unterhachinger Büro statt.

Jelena Bock, IT-Consultant iteratec GmbH:

Der Einstellungstest ("Potenzialanalyse") war für mich eher der Ansporn. Mir hat der Gedanke gefallen, dass bei iteratec nicht jeder, der einfach nur gut reden kann, gleich genommen wird. Nach 5 Jahren Berufserfahrung habe ich nach einem Unternehmen gesucht, in dem ich mit richtig guten Informatikern zusammenarbeiten und mich austauschen kann. Und da jeder den Test machen muss, war für mich die Wahrscheinlichkeit größer, dass die Kollegen besser als der Durchschnitt sein werden.

Der Test selber war absolut ok. Spannend fand ich das Auswertungsgespräch - es ist erstaunlich, dass man an dem Ergebnis auch erkennen konnte, was mich bei der Arbeit motiviert, und wie ich mit Konfliktsituationen umgehe (oder diese eben manchmal vermeiden will :) ).

iteratec legt Wert auf Professionalität, und die Kollegen sind genau so, wie ich mir erhofft habe - überdurchschnittlich gut und mit vollem Herzen dabei.

iteratec GmbH Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,70 Mitarbeiter
4,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 27.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 25.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Dass alle die Firma mitgestalten können


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

iteratec GmbH Österreich
4,75
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.771 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen