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iteratec GmbH 
Österreich
Bewertung

hochmotiviertes TOP Team und spannende Projekte

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Iteratec gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hohe Flexibilität und viele Freiheitsgrade, Top Kollegen (sowohl persönlich, als auch fachlich/Kompetenz), großes Bemühen das Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln und ein guter Arbeitgeber zu sein, generell hohe Transparenz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Karrieremöglichkeiten hängen teilweise (!) zu stark vom Vorgesetzten ab

Verbesserungsvorschläge

noch mehr Transparenz/Objektivität bezüglich der Gehalt und Karrieremöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

schönes und gut gestaltetes neues Büro; generell großes Vertrauen in die Mitarbeiter und viele Freiheitsgrad mit hoher Eigenverantwortung (von Anfang an)

Kommunikation

regelmäßige Meetings auf Projekt-/Standort-/Firmen-Ebene. Standortübergreifende Präsenz Meetings helfen auch mit Kollegen von anderen Standorten in Kontakt zu kommen

Kollegenzusammenhalt

keine offenen Konflikte, sehr kollegialer Umgang, jeder kommt mit jedem gut zurecht, alle sind sehr kooperativ und man bekommt jederzeit Unterstützung

Interessante Aufgaben

Aufgaben meistens interessant; Weiterentwicklung und Umorientierung der Aufgabenbereiche möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gutes soziales Bewusstsein und Unterstützung von Organisationen; im Umweltbereich neutral - hier gibt es keine besonderen Maßnahmen

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen, durchschnittliches Gehalt

Image

der einzige Grund warum es nur 4 Sterne sind ist die beschränkte Bekanntheit der Marke iteratec

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung in mehrere Bereiche möglich; konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten hängen teilweise vom Vorgesetzten ab und brauchen grundsätzlich Eigeninitiative (positiv: es wird niemand "gezwungen"); Kriterien für Aufstieg sind grundsätzlich erarbeitet und bekannt, werden aber (abhängig vom Vorgesetzten) teilweise anders gehandhabt


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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