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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITH icoserve technology for healthcare die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine sehr lockere, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Erfahrene Mitarbeiter coachen neue Mitarbeiter und bestücken diese mit dem Werkzeug um selber zum Profi zu werden.
Die Kommunikationskultur ist offen und ehrlich. Die ein oder andere Management-Entscheidung könnte transparenter kommuniziert werden - aber das ist "jammern" auf hohem Niveau.
Das Team steht hinter einem, auch der Abteilungsleiter. Als Neuzugang hat man genügend Zeit um sich fit zu machen. Teams veranstalten Events und laden auch bereichsübergreifend ein.
Alles eine Frage der persönlichen Einteilung. Die Firma ist sehr flexibel und bietet viel Gestaltungsmöglichkeiten. Klar muss man sich manchmal abgrenzen, aber im Grunde passt das Level was einem abverlangt wird gut.
Abteilungsübergreifend schwierig