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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spontaner Urlaub möglich, flexible Homeoffice Tage, Teamgeist stärken durch Firmenevents
Exceptionally great colleagues (good choice of people!), nice events, very interesting work
Gehalt und Sozialleitungen, Arbeitsklima und Zusammenhalt
agile Organisationsstrukturen
Interessante Aufgaben, tolles Arbeitsklima, man fühlt sich wertgeschätzt, Unterstützung durch KollegInnen, Firmenevents, einige Benefits, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Poor management and evasive communication around critical topics. In some cases toxic behavior of long serving employees / leads.
Büroräumlichkeiten könnten besser sein
Mangelnde Führungskompetenz
Die besonders schlechten Führungskräfte zeichnen sich dadurch aus, dass sie wahrhafte Kontrollfreaks sind!
Das Unternehmen könnte mehr Personalmarketing betreiben, aktiv an Messen teilnehmen und ähnliches.
Verbesserungsvorschläge
Modernization regarding feedback culture, career paths, better choice of leadership
Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -gesundheit, Weiterbildung, Förderungen
Essenszuschuss
Resilienz und Geduld
Emotionale Intelligenz
Konstruktivität und Lösungsorientierung
Transparenz
Leidenschaft
Verantwortungsbewusstsein
Übernahme des Öffi-Tickets, Bonuszahlungen, Essenszulage, betriebliche Altersvorsorge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ITH icoserve technology for healthcare ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Very good, colleagues always have their back. People are friendly, helpful and fun.
Das Team steht hinter einem, auch der Abteilungsleiter. Als Neuzugang hat man genügend Zeit um sich fit zu machen. Teams veranstalten Events und laden auch bereichsübergreifend ein.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITH icoserve technology for healthcare ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Salary could be better and connected to an actual career path with evaluation. It seems very random and the upper management likes to consider the collective agreement as a regular salary instead of the legal minimum wage. Salary talks/increases outside of the collective agreement raises are not done in a yearly matter but only when asked for and extremely tedious.
Gehalt nicht übermäßig, Sozialleistungen ok
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
In some teams very well, even paying for official education / licenses, in some other teams very poor. There are no official career paths and only little possibilities to get a better position.
Innerhalb der Firma schwierig, eher über Siemens Healthineers
Das hat mich sehr überrascht. Weiterbildung wird hier GROSSGESCHRIEBEN. Zumindest mein Abteilungsleiter vertritt meine Wünsche gegenüber dem Management und bis dato konnte ich alle Weiterbildungen besuchen die ich wollte (im vernünftigen Ausmaß natürlich - fair bleiben - geben und nehmen).
Viel Unterstützung für Schulungen. Karrieremöglichkeiten (auch international) über Siemens als Mutter.
The company encourages its employees.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITH icoserve technology for healthcare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ITH icoserve technology for healthcare besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITH icoserve technology for healthcare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITH icoserve technology for healthcare als eher modern.
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