Inkompentente Führungskräfte und "Es geht eh um nichts!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das an sich soziale Verhalten und die Work-Life Balance (siehe oben).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also ich will die Firma raschest verlassen ... was soll ich da noch sagen?
Verbesserungsvorschläge
Sorry, es gibt soviele, dass ich nicht weiss, wo ich beginnen soll. Vielleicht damit: Keine Verwandten ins Unternehmen holen, die Führungskräfte durch kompetente austauschen, ...
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Bereich und Vorgesetzten ab. Generell sollte man nicht zu agil sein.
Kommunikation
Zuwenig Kommunikation zwischen den beiden Teilen der ITSV, daher ständig Konflikte, die von den Führungskräften auch kultiviert werden.
Work-Life-Balance
Hier hängt es davon ab, ob man jemand ist, der was weiterbewegen will. Dann ist Burnout fast vorprogrammiert. Das passiert eher am Anfang. Die meisten anderen Kollegen stehen ja im Weg herum und hoffen auf jemanden, der die Arbeit macht. Wenn man den Mittelweg findet, hat man viele Freiheiten (Home office, Zeitausgleich).
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen nett, aber dilettantisch und unglaublich inkompetent.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip ja, aber durch die Passivität vieler und der Trägheit der Vorgesetzten wird die anfangs spannende Aufgabe entweder erstickt oder schnell uninteressant.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, aber manche Zimmer haben keine Fenster, die man öffnen könnte. Zuwenig Meetingräume (wildes Gerangel!) und schlechter Empfang für's Mobile. Für ein privates Gespräch muss man einen leeren Meetingraum mit Empfang suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist interessant. Aufgrund der Zugehörigkeit zur Sozialversicherung würde man sehr soziales Verhalten erwarten. Gibt es auch, aber es wird nicht zu Ende gedacht. Man nimmt beispielsweise Leute mit Behinderung auf, lässt sie dann aber 'fallen'. Man denkt nicht nach, was man dann mit ihnen macht, weil es eben dann mühsam wird...
Image
Jeder der weiss, wie ein staatsnahes Unternehmen arbeitet, kann sich vorstellen wie dort gearbeitet wird. Dieses Image schwitzt die ITSV natürlich auch aus, wie die Post, ÖBB, BRZ usw. Also aufpassen, dass man nicht zu lange bleibt! Vorallem Führungskräfte haben es nachher schwer. Als Führungskraft muss man ja diese 'Philosophie" vertreten, sonst wird man unglaubwürdig und das ist bei einer Jobsuche ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, wenn man entweder Nähe zu einer polit. Partei hat, ein Parteibuch besitzt, Seilschaften hat oder seinem Vorgesetzten super zu Gesicht steht. Leistung, Eignung und Ausbildung sind völlig irrelevant.