Großartige Kolleg:innen, katastrophale Führung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, hervorragende Professoren und großartige Direktoren, die sich wirklich um ihre Teams kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsspitze muss ausgetauscht werden! Die Universität braucht eine Führung, die sich auf ihre eigentlichen Aufgaben konzentriert. Und Mitarbeiter sollten ihre Meinung sagen können, ohne Angst vor Konsequenzen zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach fehlt es der Führung an Ehrlichkeit, Offenheit und Verantwortung. Ich hatte oft den Eindruck, dass bei Entscheidungen der Führung Macht und Kontrolle eine größere Rolle spielen als Transparenz, Fairness und das Wohl der Universität. Das sorgt für Angst und Misstrauen. Man hat das Gefühl, dass man besser nichts Kritisches sagt. Ich persönlich hatte oft Bedenken, welche Auswirkungen es haben könnte, wenn ich meine Meinung offen äußere.