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Iventa. The Human Management Group. Logo

Iventa. 
The 
Human 
Management 
Group.
Bewertung

Wien und weitere
Mehrfachbewertung

Gute Mitarbeiter:innen soll man wertschätzen

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Iventa in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter:innen mit einbeziehen. Manchmal wird von oben herab für alle entschieden und manchmal genießen wiederum andere Abteilungen oder einzelne Personen eine Vorzugsbehandlung. Hier für mehr Transparenz und Gleichberechtigung sorgen!

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist es ein angenehmer Arbeitsplatz mit vielen Vorteilen. Im Moment aber ein schwankendes Schiff in stürmischen Zeiten

Work-Life-Balance

Es wird ständig auf die Exta-Meile gedrängt und die neue Homeoffice-Regelung ist sowohl demotivierend als auch unüberlegt. Ansonsten ist es okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade was die Reiselust von einige Geschäftsführern angeht, könnte hier öfter auf Flugreisen verzichtet werden.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark auf die Vorgesetzten an. Viele der weiblichen Führungskräfte sind super.

Kommunikation

Schwierig, die Mitarbeiter:innen werden selten mit einbezogen. Häufig werden Meinungen der Geschäftsführung einfach gedankenlos übergestülpt. Nachvollziehbare Kommunikation bleibt dabei oft auf der Strecke.

Interessante Aufgaben

Es bleibt immer abwechslungsreich.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Iventa-Team

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast! Es freut uns, dass du uns insgesamt positiv bewertest – auch wenn es einige Punkte gibt, mit denen du nicht ganz zufrieden bist.
Wir sind immer bestrebt, uns weiterzuentwickeln, und schätzen konstruktives Feedback sehr. Dein Wunsch nach mehr Einbindung in Entscheidungsprozesse ist absolut nachvollziehbar. Auch wenn es nicht immer möglich ist, alle Mitarbeitenden bei unternehmensrelevanten Entscheidungen direkt einzubeziehen, legen wir großen Wert auf Transparenz und offene Kommunikation.
Dennoch ist Kommunikation ein Wunder wenn sie gelingt ... und manchmal gelingt sie auch nicht.
Wenn du dazu noch Gedanken oder Ideen hast, melde dich gerne direkt bei deiner Führungskraft oder auch beim HR-Team – wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Liebe Grüße,
dein Iventa Team

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